处级领导干部理论进修班个人党性分析报告(二篇).docx

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1、处级领导干部理论进修班个人党性分析报告（二篇）处级领导干部理论进修班个人党性分析报告近日，我参加了区委组织部组织的为期一个月的处级领导干部理论进修班。通过这段时间的学习，我进一步充实了理论，提升了修养，坚定了信念，锤炼了党性。现将个人党性分析报告如下：一、存在的问题一是理想信念方面。在深学悟透上做得不够。仅仅满足于对习近平新时代中国特色社会主义思想内容的了解，但从认识论和方法论的角度上，对思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深，没有真正站在历史和政治高度真正把握。二是宗旨意识方面。深入基层、联系群众不够经常。在主动了解人民群众对于公园的期待上做得不够，到基层调研督导不够深入，与分管领域

2、的干部职工谈心谈话少，有时在推动整体工作落实上的带动作用发挥的还不够。三是党风党纪方面。站位不够高，经常满足于自己不违纪违规违法、不出政治性问题，对一些规定不是很具体、要求不是很明确的方面，监督上还存在弹性，缺乏刀口向内的决心。有时对个别党员失之于宽、失之于松、失之于软，没有真正放下脸来批评教育，也只是找来谈谈话提醒提醒。四是工作作风方面。工作作风抓的不严不细，对一些思想懈怠、工作积极性不高的同志，没能做到敢于监督、善于监督、勇于问责。抓具体工作时，还存在重形式、轻实效等现象，破解难题的举措还不够丰富，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在差距。二、存在问题的原因分析一是理论学习领悟

3、不深。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的把握和运用不足，在学懂弄通其深刻内涵方面存在差距。在学习方式上，以参加培训、集体学习为主，主动利用工作空闲和业余时间的学习不多，有时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题，科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论成果和立场、观点、方法分析问题、解决问题融会贯通做得不够。二是宗旨意识有所淡化。联系群众不够紧密，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少。对主管科室人员主动沟通谈心较少，关怀关心不多，未能做到“从群众中来，到群众中去“，没有关心基层群众和干部群众实际的困难，没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识还有待加强。三

4、是从严从政标准不高。思想上放松了对工作的要求，总认为只要不犯大的错误就可以了，在一些小的问题上不自觉放松了管理。在履行全面从严治党“一岗双责”时常完成规定动作，在执行廉洁纪律监督方面力度不够，在运用“红红脸、出出汗”上不充分。四是作风建设的力度不够。工作中敢抓敢管的力度不够，迎难而上、动真碰硬的精神不足。在实际工作中抓工作还是存在不严不实的现象，对加强作风建设的长期性、艰巨性认识不到位，驰而不息纠正“四风”问题的劲头不够强。三、下一步整改措施一是进一步加强理论学习。在学深悟透、学懂弄通上持续下功夫，贯通学习党的二十大精神，把党的二十大精神学懂弄通。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

5、，深刻学习领会蕴含其中的立场、观点、方法，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持以学促干、以学促行，依靠学习增长才干，不断提高自身政治素养及工作水平。二是进一步强化宗旨意识。切实增强领导干部典型示范作用，亲力亲为，对于群众的急难事情，高度重视，倾力解决。主动了解主管科室人员近况，加强谈心谈话、沟通交流，进一步加强和职工群众的沟通与联系，切实做到全心全意为人民服务。三是进一步贯彻廉洁从政。学习党章、尊崇党章，坚定不移履行党章赋予的职责，严格遵守党纪党规，把条例和准则刻印于心、落实于行，并积极发挥模范带头作用，带领基层党员干部做到严于律己，廉洁从政，本本份份做人，干干净净做事。四是进一步

6、加强作风建设。坚持真抓实干，坚持高标准、严要求。坚决杜绝形式主义、官僚主义，以身作则，深入一线抓落实、抓细节。带头优化文风、会风和调研之风，切实提升基层工作效能。带头履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，切实筑牢纪律底线和廉洁防线，永葆共产党人的政治本色。处级领导干部理论进修班个人党性分析报告在市委党校参加了2023年全市科级领导干部进修班的系统培训和学习，以及在与同学们的交流学习中，我深感自身在党性修养上存在较大差距和不足。现结合近期理论学习和工作实际，对如下六个方面进行对照检查：一、自身存在的差距和不足（一）理想信念方面。关

7、于党的二十大精神，自身学习用心不够、用时不多，没有真正重视起来，没有把树牢理想信念作为做好各项工作的基石。受限于政治理论素养先天不足，导致自身在政治判断力、政治领悟力上存在差距，在面临新要求新挑战时，对新形势的研判不足，导致工作推进滞后。如2022年*工作仅按部就班完成，没有创新亮点。（二）宗旨意识方面。宗旨意识仍有短板，有时工作忙碌、事情繁多，对待来访群众，会有不耐心、不细心、不用心的情况，对群众的发展诉求没有积极引导、充分激发。如推进乡村振兴的产业发展工作，群众诉求较多，我未能充分发挥人民群众的主动性，和村组干部的内生动力，造成工作所在地乡村振兴实施还相对滞后，与群众的诉求愿望还差距甚远。

8、（三）纪律规矩意识。工作和生活中我始终严格遵守各项纪律规定，但是作为班子成员，对于分管科室干部的纪律管理上面还有差距。主要表现在党纪法规学习较少，对重要的条例条款学习不够，没有将纪律意识挺在前。重大事项请示报告执行有不足，遇到突发事件，研判时间较长，没能第一时间向上级报告。（四）作风建设问题。在面对群众、村组干部时，仍有个别时候出现“官僚主义”，在日常工作安排中，仍然有“形式主义”安排的情况发生，例如要求镇村干部，凡事开展各项工作都要高质量的拍照并原图发送至工作群中用于宣传和存档。在镇村干部管理中，仍有不够严格的情况。（五）廉政勤政方面。对中央八项规定、省市十项规定的贯彻有时出现不彻底，在与企

9、业打交道过程中，“亲、清”关系有时处理不当。在遇到困难工作时，有时出现负能量的心理状态，觉得能过关就行，不去追求高质量完成工作任务。在工作中偶尔也会出现疲于应付的情况，对于一般性工作，没有好的主意和想法，就直接交给经办工作人员完成。（六）责任担当方面。一是模范表率作用发挥不明显。在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性还不够高。对于各项制度自己带头做得不够。二是服务群众还不够到位，感情上没有真正融入群众，对自己的联系村、联系户关心不够。工作上有急于求成的现象，过于强调行动快、效果好，没有认真思考研究部署，导致下属及各村干部接受度配合度不高，最终工作效

10、果不理想。如*工作存在脱节的情况，上下级缺少沟通交流，导致目标任务处于滞后。二、原因剖析（一）学习上，忽视了理论学习，对待学习功利性太强。在学习方面注重于自己分管领域业务知识的学习，学习的自觉性、主动性不强，在理论学习、系统学、深入学、广泛学等方面还不够。因为有这样的认识问题，使自己在思想修养上做的还不够，在工作的开拓创新上与其他同志相比还有一定差距，这是自身存在诸多问题和不足的一个重要根源。（二）党性上，宗旨意识有所淡薄，对党性修养重视不够。全心全意为人民服务的观念树立的并不完全牢靠。在对待自己的党性修养上，标准不高、要求不严，对于加强党性修养的自觉性不强，艰苦奋斗意识有所弱化。没有始终以一

11、个中共党员的标准来严格要求自己，总忙于具体工作，加强党性锻炼和理想信念锤炼的时间相对较少，认为做好工作就代表一切，对抵制个人主义、享乐主义的毅力不够，对官僚主义、形式主义缺少警惕。（三）工作上，缺乏勇于创新的胆识，争强当先的意识不强。与时俱进开拓创新的思维没有形成，工作中没有亮点。工作繁重的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，忽略了质量和标准，对于信息简报、佐证资料要求不严，认为只要有就行。工作贯彻落实不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多；各项制度执行的力度还不够果断有力，对工作中的不足反省总结不到位。三、今后的努力方向和改进措施(一)加强理论学习，提升政治素

12、养。提升理论学习的主动性和深入性，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要任务，采取多种形式系统学、反复学、深入学，深刻领会精神实质，准确把握核心要义，切实把思想和行动统一到中央、省、市委决策部署上来，将学习成果融入本职工作，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、全面把握“两个确立”的精神实质，进一步增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。做到真学真懂、学深悟透、融会贯通，始终用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。(一)践行群众路线，强化宗旨意识。坚持以人民为中心的发展理念，始终把人民群众放在心中，把人民对美好生活的向往作为践行党的群众路线的出发点

13、和着力点，以真情真心对待群众，服务群众。严格落实沉下去服务群众的工作方式，定期深入村组入户走访。发扬实干作风，始终追求卓越，注重细节、严把质量、精益求精、踏踏实实完成每一项任务，不断提升工作精细化水平，增强工作实效。在接触群众过程中了解他们的真实想法，精准解决他们的急难困苦。（三）改进工作作风，强化使命担当。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使思想进一步净化、工作进一步提高、作风进一步改进、行为进一步规范。在思想上、行动上与党中央保持一致，时刻保持自身清醒和坚定。不忘初心牢记使命，精准把握自身定位，将工作中的每一件事当做自己的事来做。以身作则，严于律己，严格按各项管理制度办事，绝不辜负组织培养、群众期盼。