研讨发言：感悟真理力量汲取思想伟力.docx

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1、研讨发言：感悟真理力量汲取思想伟力近段时间，本人聚焦学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想教育，严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，通过读原文、悟原理，认真学习了党的大会报告、党章、主席著作选读等内容，更加深刻认识到新思想的真理力量和实践伟力。现结合个人所学所思所感所悟，跟大家谈几点心得体会。不当之处，敬请大家批评指正。一是要深入领会伟大思想的精髓要义，切实筑牢信仰之魂。主席新时代中国特色社会主义思想是引领党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的重要思想,也是全面建设社会主义现代化国家和全面推进中华民族伟大复兴的行动指南。深入

2、学习和理解主席新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，对于我们紧跟伟大复兴领航人，积极投身新时代壮美*建设的伟大实践，具有至关重要的意义。为此，我们要以“行动学习+理论武装”为抓手，在教育活动中深入学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想。要紧密结合主席总书记提出的“五个更大”重要要求，做到整体把握、融会贯通。通过深入学习，我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要用新思想和理念指导实践，将理论知识转化为实际行动。要增强自己的思想自觉、政治自觉和行动自觉，不断提高自己的政治素养和业务能力，以更好地服务人民群众。要始终保持对主席新时代中

3、国特色社会主义思想的深厚信仰，并以此作为我们的行动指南。我们要在实践中不断探索、不断学习、不断进步，为新时代壮美*建设贡献自己的力量。二是要深入体悟伟大变革的重要成果，切实把握发展之道。在新时代的背景下，面对新形势、迎接新挑战，务必要树立新思想，开拓新思维，用力用心来提高解决问题，化解矛盾的能力和素质，要做到一心一意谋发展，全心全意奔事业，要真正用出色的行动、出彩的成绩、出众的成就来体现一名党员干部的初衷和使命。要坚持在工作中学会查漏补缺，不断优化自身知识结构，要以初心谋事，用初心干事，进而在工作中充满感情、充满激情，同时用初心来照亮前行的道路。真正将谋划发展作为一项长期工作,进而逐步将目标分

4、解开来，步步推进，做到尽实责、干实事、求实效。要做到干一行、专一行，逐一确定“路线图”、绘好“时间表”，挂图作战、按图施工、强力推进，坚决抓落实，追求最好效果，为实现美好愿景贡献积极力量。三是要深入推进伟大工程的现实考验，切实淬炼清正之身。主席总书记指出：“共产党人拥有人格力量，才能赢得民心。全党同志都要明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事，做到克己奉公、以俭修身，永葆清正廉洁的政治本色。”作为一名党员干部，我们应该明白，一旦破坏了规矩，就会留下无法抹去的污点；一旦搞起了特殊化，就会使自己在群众中的威信大打折扣；一旦谋取了私利，就会失去民心，使得自己孤立无援。只有将廉洁的理念时刻

5、铭记在心，并且在行动上坚决贯彻，才能真正做到公正无私、光明磊落。对于年轻干部来说，时刻保持警醒是必不可少的。他们必须严于律己，在个人生活上要保持高尚的情趣，坚决抵制各种腐朽、奢靡的生活方式。只有这样，才能始终保持共产党的清正廉洁的政治本色。在任何时候，他们都应该手中有戒尺，心中有警钟，时刻提醒自己保持清醒的头脑，防止产生不正当的念头。他们必须清清白白地做人，干干净净地做事，坦坦荡荡地做官，真正用党和人民赋予的权力去为人民谋利益、办实事。只有这样，他们才能为人民服务，为国家的发展做出更大的贡献。我就讲这些，谢谢。区委组织部在全市干部队伍管理工作座谈会上的发言尊敬的*,各位领导，同志们：近年来，*

6、区认真贯彻从严治党、从严治吏要求，精准聚焦、硬化措施，创造性的推行“六项措施”，进一步推动从严监督管理干部常态化，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。现将有关工作进展情况汇报如下：以最坚决的政治态度来抓。重点推动。针对新形势下干部队伍建设情况，*区委主要负责同志掷地有声指出“干部监督管理要坚持以问题为导向”，并亲自多次主持召开常委会、座谈会、约谈会，召集相关部门、相关人员进行商讨，紧盯当前迫切需要解决的问题，研究破解决干部监督管理工作的难点、堵点、痛点问题，提振干部队伍的凝聚力、战斗力、向心力。高标定位。近年来，围绕干部工作“五大体系”建设，相继出台了有关干部管理、干部监督、干部教育等文件，

7、很好助力全区干部队伍建设。为巩固一直以来形成的风清气正、从严从实的良好态势，以*区委的名义出台了关于从严监督管理干部的六项措施，进一步激发干部队伍“志不求易、事不避难、行不避险”的精气神，在全区范围内形成从严监督管理干部的高压态势。高效统筹。坚持以干事创业、担当作为为导向，以文件要能解决问题为落脚点，着眼当下干部现状，全面强化干部监督管理力度，引导干部认真履职尽责。围绕“规范干部请销假、强化职级公务员管理、用好绩效考核指挥棒、加强干部激励关怀、创办*干部讲坛、严格落实责任”等六项措施全面发力，有效统筹了干部监督管理方方面面的“实操指南”。靠最严格的制度程序来督。严守制度上线。从全区发展大局出发

8、，通盘考虑干部队伍的实际情况，在“六项措施”上做了细致而严密的解读，确保单位及其干部个人能严守制度约束，让制度成为激发干部干事创业的“源动力”和“压舱石。严控程序防线。本着“一看就懂、一看就会”的理念，相关制度程序不需要再去翻阅文件、查找资料，*区委言简意赅对“六项措施”涉及的制度性的内容进行了“抠选”，力求达到治标又治本。如“规范干部请销假“，从“严格请假程序、严格执行政策、严格责任追究”等方面进行了细化，文件甫一下发，全区干部职工拍手叫好，纷纷表示文件简洁明了易懂操作性强。严把审批界线。如何杜绝制度成为“稻草人”，形成“破窗效应”，根本在于狠抓制度执行，严把审批界线，真正让制度发力、生威、

9、带刺。“六项措施”当中，有上提一级区委管理的审批内容，在“规范干部请销假”中，请假累计1个月以上的，需报区委审批，并报相关部门备案管理。也有下放一级单位管理的审批方面，在“创办*干部讲坛”中，镇（街道）就要对村（社区）建立“微讲坛”事项进行审批把关管理。拿最务实的政策措施来管。用足法定政策。持续落实党内关怀制度，做好平时激励工作，开展“新时代新担当新作为”表彰工作，抓好项目建设、疫情防控、乡村振兴等专项奖励工作，用好用活职级晋升激励政策，出台干部关爱保护基金制度，健全完善体检、家访、谈心谈话制度，解决干部后顾之忧，在全区形成上下同欲、万众一心的生动局面，写好“锦绣新*”答卷，实现“干部为事业担

10、当、组织为干部担当”的良好循环。抓实自选动作。创办“*干部讲坛”，分层次、分领域、分类别组织干部“开讲”，推动干部大学习，开展业务大培训，促进能力大提升。目前，共建立1个区级“大讲坛”，57个镇（街道）和区直单位“小讲坛”，48个村（社区）“微讲坛”。自去年5月份*区委主要负责同志亲自“首讲”发声以来，全区已高质量开讲520余期,近2万余人次参与了学习。激发内生动力。加强干部激励关怀，解决干部实际关心关注的问题，加大力度解决过往调任、公务员登记、档案清淤等遗留问题。选派职级干部、年轻干部、专业干部到乡村振兴、项目一线、疫情防控一线贡献力量。同时，弘扬*“逢先必争、逢旗必夺”的创先争优精神，坚持大胆地用、坚决地调、该容的容，大力选拔使用在服务和落实区委工作总目标中扛重活、打硬仗、攻难关的干部，真正把勇担当的干部选出来、用起来，努力做到用一贤人则群贤毕至，激发干部担当内在动力。