区纪委2022年度工作总结和2023年工作打算（共二篇）.docx

《区纪委2022年度工作总结和2023年工作打算（共二篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区纪委2022年度工作总结和2023年工作打算（共二篇）.docx（14页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、区纪委2022年度工作总结和2023年工作打算（共二篇）区纪委2022年度工作总结和2023年工作打算2022年，在市纪委监委和*区党工委的正确领导下，*区纪检监察工委聚焦主责主业，狠抓六大领域，努力做到六个坚决，实现六不目标，*区党风廉政建设和纪检监察工作再上新台阶，为服务“主城崛起”提供了坚强纪律保证。一、工作完成情况（一）坚决压实主体责任，抓政治监督不降标准1 .压紧压实主体责任。严格对标中央、省市全面从严治党责任体系，督促党工委认真落实主体责任，捍卫两个确立、树牢四个意识、坚定四个自信，做到两个维护，深入研学党的二十大精神，印发年度党风廉政建设工作要点，形成一级抓一级、层层抓落实的工作

2、局面。2 .织密织牢防控网络。结合党工委、管委会领导和内设机构班子成员岗位职责，研究制发*区党风廉政建设风险防控目录，对照风险点提出针对性防控措施，进一步提醒党员领导干部明白各自风险防控点位。3 .厘清社区“小微权力”。按照“厘权清单化、用权流程化、监权精准化”要求，推进完善社区“小微权力”清单和权力运行流程图，实现社区巡察全覆盖，有效发挥社区党组织纪检委员、监察信息员力量，不断提高基层治理水平,推动监督触角向基层延伸，不断厚植党的群众基础。(二)坚决实施专项整治，抓“查改治”不走过场1.深挖彻查问题线索。紧扣“四聚焦”，对201*年*月以来至202*年*月，涉及信访举报、巡视巡察及审计反馈等

3、*件问题线索深挖起底，所有问题线索都已按规定进行了处置。2,刀刃向内自查整改。对*区各地各单位自查出*类*个具体问题，对其中涉及旧城改造、闲置土地、租金收缴、产权转让和社区三资管理等整改难度较大的历史遗留问题，坚持刀刃向内全力推进，自查问题已全部完成整改。3.建章立制规范运行。推动*区先后出台*项制度文件,其中修订完善原有的制度*个，新制定*个，逐步健全完善政治建设、执法监督、服务经济、清廉建设、财务监管、人事薪酬等制度，有力推动了*区各项工作规范化、制度化。(S)坚决站稳人民立场，抓监督首责不搞形式1 .跟进监督优环境。一是凝心聚力为企业办实事。开展“打击滥为、鞭笞慢为、激励作为”专项行动，

4、全面贯彻落实中央和省市稳经济一揽子政策措施，推动惠企政策落地见效。截至目前，推动协调*家省级以上专精特新企业获得奖补资金*万元，*家工业企业、*家商贸流通企业申报用电补贴*万元。二是凝心聚力为企业解难题。推动开展“下基层察民情解民忧暖民心”、“联企业送政策解难题稳主体”等活动，走访市场主体*家，收集企业问题*条，累计解决问题*条，帮助*家受犯罪侵害企业挽回损失*万元。三是凝心聚力为企业育沃土。督促召开*区营商环境考核评价工作部署会，认真分析*个填报指标，督促责任单位主动与市直部门对接，确保全省营商环境考核评价排名靠前。2 .协同联动治“群腐”。一是核查惠民政策落实情况。联合*区财政局对惠农惠民

5、政策补贴资金进行核查，对发现的问题及时交办督促整改。联合*社会*管理局、*工作部对大数据比对反馈的*条问题进行核查，都按规定进行了处置。二是整治教育领域突出问题。对*起反映中小学乱收费的问题线索进行调查核实，督促对辖区内*所中小学、幼儿园周边划定食品摊贩禁售区。三是严肃查处违纪违法行为。对某社区*名干部收取物业管理费不上集体账的问题进行严肃处理；督促*区公安分局处置1起*贷长期欠款不还问题；对1家民营医院反映的问题线索进行调查核实，并按规定进行处置。3 .督干结合战疫情。一是常态开展监督检查。对交通场站、商超宾馆、集贸市场等重点场所检查*余次，巡查办事处疫情防控措施落实*余次，全覆盖督查*个社

6、区，交办问题*余件次，均督促整改到位。二是突击驻点攻坚克难。*月份，在第*轮疫情防控最艰难时刻，*工委*名同志突击驻守疫情最为严重的封控区域，既当监督员又当战斗员，连续*昼夜协助社区打好疫情攻坚战。疫情过后，主动请缨参加突击队*余人次支援社区全员核酸、扩面扫楼等任务。三是敏感节点专项督查。中秋国庆、二十大召开期间，联合*办公室、*工作部开展疫情防控、安全生产、信访维稳专项督查，发现问题*余个，均已督促整改，确保了重点敏感时段社会面的绝对稳定。4 .驰而不息纠“四风”。一是对“四风”问题深挖彻查。对交办的“五一端午”、“中秋国庆”问题线索践行调查核实，运用“第一种形态”处理对交办问题整改不力、严

7、管不到位的直接、分管责任人。严肃处理*起某社区纪检委员涂某收受微信红包问题。二是对关键节点明察暗访。今年以来，对*东站、*分局及派出所、*处及社区等单位，累计开展节假日明察暗访*余次，在QQ,微信群发送廉洁信息*余条，督促各单位及时开展节前廉洁警示教育，推动党风政风不断向上向善。三是对隐形变异纠树并举。准确把握新形势下“四风”的规律特点，盯紧“四风”隐形变异，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，严防在方式途径上玩花样、在公款上做文章、在管理服务对象上打主意，坚持抓早抓小，防止成风成势。(4)坚决推行清廉建设，抓警示教育不打折扣1 .学立并举改作风。推动开展“*学*立”活动，深化作风问题大整治

8、，持续破除激情退化“不愿为”、正气不足“不敢为“、敷衍塞责“不真为”、因循守旧“不善为”、效能低下“不优为”的作风坚冰，引导广大党员干部担当作为、为民服务、促进发展。2 .强化教育鸣警钟。全力推进第*个党风廉政建设宣传教育月活动，围绕“大力弘扬清廉守正、担当实干之风”活动主题，召开警示教育大会，观看*与忏悔警示教育片，*余名党员干部受到警示教育，达到了预期效果。坚持在*分局、各办事处、社区开设党风廉政专题讲座*场次，切实唤醒党员干部党章党纪党规意识。3 .涵养文化创品牌。按照“打造品牌、树立样板、全域推进”的工作思路，有序分类推进清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉社区、清廉家庭、清廉文化等清廉

9、单元建设，一体推进“三不腐”机制，打造*特色。大力推荐*电气、红*凯龙两家企业为202*年度市级“清廉企业”表彰对象。（五）坚决维护纪法规矩，抓执纪问责不和稀泥L问题线索快办快结。截止*月底，共受理处置问题线索*件，同比增长*%,制发纪律检查建议书*份。其中，办理信访举报*件，监督检查发现*件，现已办结*件，其余*件都在线索排查和初步核实中。交办“四风”类问题线索*件，交办审计反馈问题线索*件,均以督促完成整改。2.违纪案件三效统一。截止*月底，立案*件，同比增长*%；结案*件，结案率100%。*个办事处纪委均实现立案“0突破”。全年处分*人，其中党内警告处分*人，开除党籍*人，挽回经济损失*

10、万元（其中，违纪案件*万元，大数据核查退款*万元）。（六）坚决遵守铁军铁纪，抓队伍建设不丢形象1 .理论武装提站位。深入学习党的二十大精神，常态化推动“学理论、学政策、学业务”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和要义武装头脑、指导实践、推动工作。截止目前，*工委在各类媒体发表文章信息*条。其中，*风纪理论文章*篇，图片信息*篇，*日报理论文章*篇，市纪委监委*信息*篇，“*学*立”活动动态*篇。2 .专业深造强本领。严格落实纪检监察业务能力培训,全员参与案件监督管理、纪检监察干部监督工作、监督执纪执法等*场次线上培训，深学细研派驻机构工作规则等法规性文件，经常开展业务交流探讨，全员综合履

11、职能力不断提高。推动规范配齐配强各办事处、社区纪检力量，落实以案带训，进一步提升基层办案本领。3 .严守铁纪树正气。贯彻落实关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见，教育引导全员在“八小时内”要严于律己、依规依纪依法履行职责；在“八小时外”要严格规范个人行为，净化社交圈，坚决不触碰纪律红线，坚决维护铁军形象，涵养浩然正气；自觉接受最严格的约束和监督,严防“灯下黑”。二、2023年工作打算(-)提高政治站位，传导压实责任1 .强化理论武装，确保行动自觉。进一步推动掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，教育引导全体党员干部在学思践悟、学以致用中坚定信仰、提高认识、增强能力，把大会精神转化为做好新时

12、代工作的强大动力。2 .构建责任体系，夯实压力传导。强化经常性监督检查，将党风廉政建设的责任压力落实到每每一个单位、传递到每一名党员干部，确保党风廉政建设责任制落到实处。（-）强化执纪监督，推动责任落实1 .加强日常监督。紧盯重大节日和重要时间节点，进一步推进常态化监督。2 .持续纠治四风。持之以恒推进作风建设，以优良的党风促进政风、民风转变，坚决防止“四风”反弹。（三）深化法纪教育，营造清廉环境1 .开展廉政宣教活动。扎实开展党风廉政宣教月活动,加强党员干部廉政教育。2 .强化纪法规矩意识。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习廉政法规，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（四）严格问责追责

13、，净化政治生态1 .注重抓早抓小。切实运用好“第一种形态”，对党员干部身上各种苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做到早发现、早提醒、早处置。2 .强化追责问责。严格执行问责条例等党纪党规，做到有报必查，查实必究。积极开展容错纠错，对被诬告、陷害的党员干部，及时澄清正名，保护党员干部干事创业的积极性，切实营造风清气正的良好政治生态。（五）强化能力提升，淬炼铁军队伍L加强纪法业务培训。对纪检监察业务的流程、要求、标准、方法的了解，做到心里有数。2.加强内管制度建设。坚持“严细深实”标准，建立健全内部管理制度，使执纪监督问责各项工作有章可循。区纪委2022年度工作总结和202

14、3年工作打算2022年，区纪委（监察局）在区委、区政府和市纪委的正确领导下，全面落实中央纪委六次全会和省纪委五次全会、市纪委六次全会的决策部署，坚持全面从严治党，聚焦监督执纪问责，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒落实中央八项规定精神和省、市、区委相关规定，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，纪检监察工作取得了一定成效。一、主要做法及取得的成效（一）推进责任落实。组织召开了区纪委六届五次全会，传达学习了十九届中央纪委六次全会、省纪委十二届五次全会、市纪委七届六次全会精神，安排部署了X年主要工作任务。协助区委、区政府制定了X年党风廉政建设和反腐倡廉工作要点，并将重点任务细化分解为X大项X小项，逐

15、项确定了任务目标和牵头、协作单位，形成了“横向到边、纵向到底”的责任体系。出台了X区X年党风廉政建设考核办法，明确了考核对象、考核方式、考核内容、评分标准及考核结果运用。认真做好全区X个部门单位X年度党风廉政建设考核评定工作，充分掌握了全区各部门单位党风廉政建设工作开展和责任落实情况，为做好全区X年党风廉政建设工作提供了决策和参考。调整更名了区委反腐败协调小组，制定了工作制度，进一步加强和规范了各成员单位之间的协作配合。（二）强化监督检查。紧盯元旦、春节、五一、端午等重要节点，以文件通知形式重申有关纪律规定，着力强化党员干部纪律规矩意识，并在X政务信息网和微信公众号开通投诉举报热线，积极受理群众投诉举报。严格执行领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度，共有X名副科级以上干部进行了报备。部署开展了扶贫领域“两查两保”专项行动，明确了查纠重点，以强有力的监督执纪问责为精准扶贫、精准脱贫保驾护航。扎实开展了“不作为、慢作为”专项治理行动，对市纪委转办的X起“不作为、慢作为”投诉举报问题进行了调查核实。健全完善了党员领导干部监督管理机制，出台了对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行规定，坚持对党员领导干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化区镇换届风气监督，严明换届“九严禁”纪律规定，着力营造了风清气正的换届