区委干部学习推进领导干部能上能下规定心得.docx

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1、区委干部学习推进领导干部能上能下规定心得畅通干部能上能下的“双车道”10月16日,中国共产党第二十次全国代表大会在北京隆重开幕。习近平向大会作报告,并在报告中指出:“要坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,树立选人用人正确导向,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。”大家要学深悟透党的二十大报告,牢牢把握政策方向,推进干部能上能下,努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。握紧考核“指挥棒”,畅通干部“优者奖、劣者汰”的“双向车道”。为政之要,惟在得人;立政之道,察吏为先”,干部考核是检验干部干事创业成效的有效方式,是选人用人的主要依据,也是激励干部担当作为。打铁必须自身硬。只有自己品质高

2、、本领强,才能为事业发展奠定坚实基础。“试玉要烧三日满,辨材须待七年期。”在实践工作中,大家要抓实干部队伍建设这个“后继有人”的根本,要从干部的德、能、勤、绩、廉等方面综合考虑,深化对干部的日常了解,定期分析研判考核考察,发扬“抓铁有痕”的作风,坚持“唯才是举,公平公正”的用人导向,激励干部在新征程上忠诚履职、担当尽责。常亮监督“指示灯”,畅通干部“善则赏、过则罚”的“双向车道”。“红灯停,绿灯行。”在干部队伍管理的“双车道”上,为“能者”亮起通行的“绿灯”,给“庸者”亮起禁行的“红灯”,也就是说,干得好就奖励,有过错就纠正,遇到困难就帮助,工作失职就罢免。党的二十大报告指出:“坚持制度治党、

3、依规治党,健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,发挥政治巡视利剑作用,落实全面从严治党政治责任,用好问责利器。”大家要严格按照干部任用条例,建立健全干部正常退出机制,对不作为不担当不尽责现象零容忍,让干部不再躺平,不断激发干事创业热情,承担起时代赋予的重任。立起唯贤“导向线”,畅通干部“能者上、庸者下”的“双向车道”。“尚贤者,政之本也;为政之要,莫先于用人。”习近平总书记曾强调,好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,短短20个字生动诠释了当下“好干部”的时代内涵。墨子尚贤有言:“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”树立正确的选人用人导向,事关党的事业成败、国家的长久治安、人民的安居乐业。组织部门作为干部选拔的重要把关部门,坚持以“实干论英雄”,以“实绩选干部”的导向,为真正谋事干事者搭平台,进一步完善干部选用考核评价机制,提升选人用人的科学度和精准度,力求选出好干部。

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