公共就业服务能力提升示范项目系列实施方案（征求意见稿）.docx

《公共就业服务能力提升示范项目系列实施方案（征求意见稿）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公共就业服务能力提升示范项目系列实施方案（征求意见稿）.docx（35页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、附件：毕节市就业技能网络培育平台项目建设实施方案（征求意见稿）为实施好毕节市公共就业服务能力提升示范项目，全力推进毕节市就业技能网络培育平台建设，结合实际制定本方案。一、实施目标项目实施周期内（2023年6月8日一2024年12月31日），建设就业技能网络培育平台。统筹各类平台资源进行建设，搭建参训人员组织、订单定岗、开班审批、培训实施、课程建设、师资配备、过程监管、评价和职业体验、求职招聘等培训评价就业“全程网办”平台；建设“沉浸式”综合体验仿真平台。围绕“贵州技工”和“毕节工匠”五大品牌培育、产业企业需求，建设“电工、苗绣、烹调师、家政服务、蔬菜育苗”等VR资源，集成打造“培训课程体验、评

2、价鉴定体验、职业实践体验”等多功能虚拟仿真综合体验平台。二、实施内容（一）搭建线上平台。建设融合培训系统、评价系统、培训监管的综合性就业培训服务平台。2023年启动建设，2024年完成开发。（二）开发体验课程。围绕“毕节工匠”五大品牌，结合线上理论授课随时随地、VR虚拟仿真实训安全无风险、线下实训贴近生产实际等情况，以头部企业相应岗位为参考，开发45个职业工种整套核心课程，构建线上线下互连互通的数字化培训学习空间。（三）虚拟仿真平台。依托职业院校、公共实训基地等现有资源，针对大数据、人工智能、网络安全、现代康养、电子商务等新业态新职业工种培训所需的软件基础平台资源、硬件设备设施资源，对培训教室

3、进行科学、合理的规划并优化功能，开展虚拟仿真培训。（四）开展市场运营。就业技能网络培育平台基本建成后，采用市场化方式运行管理（政府不需再投入资金），构建从调研、教研、招生、教务、平台运营、后勤保障、财务管理全链条运营体系，面向社会持续提供技能培训、职业介绍、岗位推荐、招聘求职等公共就业服务。三、实施主体毕节市人力资源和社会保障局四、资金保障项目实施周期内（2023年6月8日一2024年12月31日），使用中央财政就业补助资金（公共就业服务能力提升示范项目）2400万元建设毕节就业技能网络培育平台。按照毕节市公共就业服务能力提升示范项目实施方案安排，建设就业技能网络培育平台约600万元，建设“沉

4、浸式”综合体验仿真平台约1800万元。五、工作要求（一）强化组织领导。成立毕节就业技能网络培育平台项目建设工作领导小组，局主要领导任组长，分管就业、培训、财务、机关党委（纪委）的副局长任副组长，就业、培训、财务、机关党委（纪委）等相关科室（单位）负责人为成员，统筹推进平台建设项目，领导小组下设办公室在培促科，负责日常工作事务。（二）强化资金使用。严格按照就业补助资金管理办法和公共就业服务能力提升示范项目资金管理使用规定用好项目建设资金，通过公开招投标方式购买第三方服务实施建设。毕节市产业企业“毕节工匠培育行动实施方案（征求意见稿）按照毕节市公共就业服务能力提升示范项目实施方案总体谋划，为确保“

5、毕节工匠”培育行动顺利实施，特制定本方案。一、实施目标项目实施周期内（2023年6月8日2024年12月31日），培育培训“毕节工匠”五大品牌技术技能人才2万人次以上，实现经济发展和技能人才培育互促共进。其中，七星关区3035人、大方县2329人、黔西市2271人、金沙县1741人、织金县2682人、纳雍县2329人、威宁县2741人、赫章县2094人、百里杜鹃管理区778人。二、实施内容（一）培育“毕节建工（鲁班）”品牌。立足建筑行业用工需求大、从业人员多、民族器具制作技艺精湛的优势，围绕本地工程建筑、房屋装修、家具制作、民族漆器等行业发展及用工需求，鼓励职业院校办强建筑类教学专业，引导职业

6、培训机构、建筑企业、家具（器具）制作企业积极参与，精准开展职业技能培训，培育“毕节建工（鲁班）“人力资源品牌。（二）培育“毕节织工”品牌。立足全市服装生产加工产业发展和从事纺织行业劳动力丰富的优势，围绕服装生产加工、藤（竹）编、毕节苗绣、服饰设计制造等领域，鼓励和引导各职业院校、职业培训机构与企业开展校企合作，采取订单、定向培养模式，精准开展技术技能培训I,培育“毕节织工”人力资源品牌。（三）培育“毕节乡厨”品牌。立足毕节大力发展乡村旅游和特色高效农业的优势，围绕夜郎汤锅、织金“水八碗”、大方豆干、毕节汤圆、黔西黄耙等地方特色食品，以本地绿色、有机、原生态食材为原材料，挖掘特色饮食背后的历史故

7、事、文化内涵,统一原料标准、制作工艺、经营标准和营销理念，规模化、品牌化发展“毕节乡厨”特色餐饮业，让“毕节味道”成为“舌尖上的乡愁”。在毕节职业技术学院成立“毕节乡厨”系列特色食品研究团队，标准化、规范化建设课程体系。引导一批餐饮企业、培训机构参与“毕节乡厨”技能人才培养，实现“产业+技能”品牌化输出，培育“毕节乡厨”人力资源服务品牌。（四）培育“毕节康护”品牌。立足毕节丰富的旅游资源和得天独厚的气候优势，围绕旅游产业、康养产业及生活服务业等领域，建强职业院校旅游类和康养类专业，引导培训机构及企业积极参与，培育一批服务产业所需的护工、护理、保健、理疗、美容等康养类技术技能人才，培育“毕节康护

8、”人力资源品牌。（五）培育“毕节农技”品牌。立足毕节现代山地特色高效农业发展优势，依托各职业院校建强农业相关专业，打造毕节农业现代化人才培育基地。深入实施农业科技特派员、农技人员服务基层、村集体合作社管理人员专项培训、农村致富带头人培训等项目，培养种植养殖、农机操作、农产品加工等现代山地特色高效农业紧缺急需的技术技能人才，培育“毕节农技”人力资源品1牌。三、实施主体毕节市人力资源和社会保障局，各县（自治县、市、区）人力资源社会保障局。四、资金保障项目预算资金4000万元，其中：省级财政补助资金2000万元、市级财政补助资金100O万元，县级财政自筹资金100o万元（七星关区151.76万元、大

9、方县116.47万元、黔西市113.53万元、金沙县87.06万元、织金县134.12万元、纳雍县116.47万元、威宁县137.06万元、赫章县104.71万元、百里杜鹃管理区38.82万元）。五、工作要求（一）强化责任落实。各县（自治县、市、区）要切实提高政治站位，全力履职尽责，加大与“毕节工匠”五大品牌相关行业主管部门沟通协调力度，扎实推进“毕节工匠”品牌培育工作。（二）强化资金保障。各县（自治县、市、区）人社部门要加强与财政部门沟通和向政府汇报，及时将县级财政自筹补助部分纳入预算，及时落实培训补贴和技能评价补贴等政策。（三）强化过程管理。各县（自治县、市、区）要对照毕节市公共就业服务能

10、力提升示范项目实施方案和本方案要求，强化跟踪，做好项目资料收集整理工作，确保实施过程可追溯。毕节市新业态新模式从业人员培训实施方案（征求意见稿）为认真实施好毕节市公共就业服务能力提升示范项目，提升新业态新模式从业人员技能水平，促进新业态新模式持续健康发展，制定本方案。一、实施目标通过开展培训，新业态新模式从业人员技能水平得到有效提高，新模式新职业更加规范发展。项目实施周期内（2023年6月8日2024年12月31日），共培训L5万人次以上，其中，七星关区2682人、大方县1618人、黔西市1554人、金沙县1176人、织金县2152人、纳雍县1752人、威宁县2468人、赫章县1398人、百里

11、杜鹃管理区200人。（一）开展补贴培训。依托备案职业院校（技工院校）和定点培训机构开展数字技能、新媒体运营、电子商务、互联网营销师、直播带岗带货、外卖配送、网约司机、网约家政等新业态新模式职业技能培训，并按照规定给予培训补贴。（二）支持企业培训。支持新业态新职业企业结合岗位需求和人员类型，采取岗前培训或岗位技能提升培训方式，对本企业职工开展新业态新职业技能培训，提升企业员工技能。（三）抓好社会培训。支持劳动力自主参加新业态新职业社会化培训，凭借培训后考核评价取得的职业技能等级证书申请“证书直补”。（四）积极举办竞赛。举办“直播带岗（带货）”等大赛，培育优质带岗主播，促进直播带岗带货等业态的持续

12、发展。二、实施主体毕节市人力资源和社会保障局，各县（自治县、市、区）人力资源社会保障局。三、资金保障项目实施周期内（2023年6月8日2024年12月31日），使用中央财政就业补助资金（公共就业服务能力提升示范项目）3100万元，开展新业态新模式从业人员培训。培训补贴按照省人力资源社会保障厅关于印发职业技能提升行动创业培训“马兰花计划”实施方案的通知（黔人社通（2021）13号）、省人力资源社会保障厅省财政厅关于提高职业技能培训资金效能高质量开展职业技能培训的通知（黔人社通2021）39号）和省人力资源社会保障厅省财政厅关于高质量做好2022年职业技能培训和技工教育工作大力培养技能人才的通知（

13、黔人社通（2022）33号）等相关规定执行，涉及证书直补的按照毕节市人力资源和社会保障局关于调整“证书直补”有关工作的通知（毕人社通（2023）98号）执行。四、工作要求（一）强化工作落实。各县（自治县、市、区）人力资源社会保障局要认真履行职责，加强对新职业新业态培训工作的领导，结合实际制定培训计划，细化工作措施，把培训任务落到实处，确保新业态新模式培训任务按时完成。（二）确保培训效果。各县（自治县、市、区）人力资源社会保障局要指导培训机构根据职业标准，科学确定培训形式和培训内容，确保参训人员学有所得，确保培训质量和效果。（三）加强培训监管。各县（自治县、市、区）人力资源社会保障局要采取线上线

14、下相结合方式，加强对新业态新模式从业人员培训的监管，确保培训真实性和培训效果，提高培训补贴资金的使用效能，确保培训资金安全。毕节市村级就业信息平台建设实施方案（征求意见稿）为进一步加快村级公共就业服务信息化建设与应用，全面提升基层公共就业服务水平，结合实际制定本方案。一、实施目标2023年底，建设3593个村级就业信息化平台（不含村级公共就业服务驿站示范点），其中：七星关区599个、大方县278个、黔西市352个、金沙县231个、织金县568个、纳雍县429个、威宁县606个、赫章县466个、百里杜鹃管理区64个。在村级就业信息化平台建设16至59周岁劳动力信息库，对返乡返岗人员、劳动力就业状

15、况等进行监测，同步提供招聘、求职、政策宣传、劳动维权等服务。二、实施内容（一）建设政策宣传信息发布系统。建设智能信息发布系统,接入市级管理平台，实现可视化远程设备控制、桌面的远程快照和一键还原、远程软件安装部署与卸载、消息集中派发等功能，推动就业服务工作实现“统一管理、统一调度、快速部署”。（二）推广应用惠民载体。在村（社区）人员集中、人流量大的场所，开展“毕节扫码找工作”“毕安薪”微信小程序常态化宣传，加大“毕节扫码找工作”“毕安薪”微信小程序推广应用，拓宽群众岗位信息获取和劳动保障维权渠道。（三）建立面向公众的自助服务。劳动者可通过注册登录相应系统开展查询修正个人信息、获取岗位推荐、了解就

16、业创业政策、发布求职信息等业务。企业可通过登录相应系统在线开展企业文化宣传、发布招聘信息、查询劳动力市场供需变化等工作。（四）推动服务线上线下融合。开展以“网上申报、咨询服务、容缺受理、网上审批、邮寄送达、代办服务”为核心内容的公共就业服务，开展劳动力就业失业状况监测、就业形势分析、人力资源市场供求变化分析等工作。三、实施主体毕节市人力资源和社会保障局，各县（自治县、市、区）人力资源和社会保障局。四、资金保障项目实施周期内（2023年6月8日2024年12月31日），使用中央财政就业补助资金（公共就业服务能力提升示范项目）4000万元用于全市村级就业信息平台建设。资金拨付根据承载村级就业信息平台主体项目完成进度、建设质量进行，具体拨付方式由各县（自治县、市、区）自