员工工作服管理制度.docx

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员工工作服管理制度门店工作服店长负责制，对员工离职进行收回和新员工进行发放，对库存工作服做好保管措施，确保工作服干净整洁，不受损坏或遗失。第一条：工作服说明1、所有员工的工作服均分为春秋装、夏装、冬装、围裙、帽子五种类型及，每种类型的工作服均为两套；2、每种类型的工作服按男女性别不同，每种类型的工作服均分为大中小三个型号;3、门店按额定员工人数购买工作服，备用二套工作服；第二条：工作服发放与更换1、原则上每年的4月与11月统一着春秋装;5月1日到10月30日，统一着夏装；每年的12月1日到次年的3月31日统一着冬装（如有特殊天气情况，以公司的另行通知为准）。2、门店所有员工工作服为两年一换新；3、办公室统一负责工作服的购买与更换工作；第三条：工作服领取与归还1、新员工上岗培训时，由店长发备用工作服给新员工；2、员工提交离职单时，要求工作服洗干净并上交店长；3、换季时或换款时将店内所有上季工作服洗干净统一回收，并领取当季工作服;第四条：日常管理和处罚1、员工离职时，未按时上交、人为破损或未洗干净，离职时将扣取当季工作服费用，店长重新申请购买参照工作服购买清单；2、若店长在管理中损坏或遗失，将扣取当季工作服费用；3、换季时，办公室统一检查;