党务骨干培训会发言——解决思想问题与解决实际问题有机结合的研究.docx

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1、党务骨干培训会发言一一解决思想问题与解决实际问题有机结合的研究解决思想问题与解决实际问题相结合是马克思主义物质利益原则在思想工作中的具体运用，是思想教育必须遵循的一项重要原则。毛主席曾讲过：“要把解决思想问题与解决实际问题结合起来。如果只讲大道理，不解决实际问题，思想工作就成了无根之木，无源之水。”研究感到，做好新形势下的思想教育工作，不是纸上谈兵，喊喊口号、装装样子，必须以赢得群众满意度为最终目标，应势而变、因需而新,时刻把人民群众放在心上，从解决实际问题入手解决思想问题，增强思想教育的温度实感。一、时刻把利益需求放在心上。习近平总书记指出：“要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为

2、一切工作的出发点和落脚点。”随着社会的不断发展，在市场经济条件的影响下，广大党员群众的自我意识和价值意识逐渐增强，对自身的物质利益、精神需求更加关注，解决思想问题，就要时刻把利益需求放在心上，坚持“四个做到”：要做到敏感事务公正公开，让大家“有奔头”。在重大敏感事务上,大家最担心的是竞争环境不公平，干好干坏一个样，绝不能为了“图方便、讲快捷、求效率”，以碰头代替开会、以行政会议代替党委支部会议、以征求意见代替会议表决，公示搞变通、开会走过场、评议图形式，随意简化合并程序。要做到内部关系和谐纯洁，让大家“有感情”。要深入开展密切党群干群关系活动，坚持从群众中来，到群众中去的工作指导，始终把人民群

3、众的利益放在第一位，坚决纠治存在的各种不良倾向和歪风邪气，巩固发展团结友爱和谐纯洁的党群干群关系。要做到抓建基层减压还权，让大家“有正事”。要澄清下基层越勤越好，工作安排越多越好，抓得越具体越好等模糊认识，坚持层次领导，一级干好一级的事，一级负好一级的责，一级用好一级的权，工作多一些统筹整合，尽可能解决“五多”问题，要多设身处地为基层党员想一想,摒弃“发了通知就是安排工作，谈难处就是执行力低”的官本位思想，确实做到“还权于民、还时于民、还人于民”。要做到民主渠道畅通高效，让大家“有底气”o要立言立行更高效，深入做好调查了解，掌握实情，解决基层问题时勇于承诺、高效践诺，坚决克服领导当面表态好、落

4、实起来推不动，会上承诺好、会下找借口、推一下抓一下的不良倾向，对群众反映的问题要件件有回声、项项有落实，营造浓厚民主氛围，提高基层单位敢于反映问题、乐于建言献策的积极性和主动性。二、时刻把发展进步放在心上。习近平总书记指出：“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。”如今，“90后、00后“党员群众日益成为单位建设的主体，随着改革发展进入深水区，大家对发展进步、成长成才的渴望日益强烈。解决思想问题,就要时刻把发展进步放在心上，搭好“四个台子”。搭好攀爬的梯台。要为每名同志设计好成长阶梯，规划发展路线图,制定成才时间表，帮助大家遵循规律、把握步骤、控制节奏

5、，避免青年党员群众盲目冒进，或走上弯路走上邪路。搭好展示的舞台。要尽可能为青年创造成才场所，提供成才资源,定期组织活动，这样既能让成才者实现价值富有成就感，也能强烈激发后进者缺才的紧迫感。搭好竞争的擂台。及时搭好擂合，不但要比单项，也要比整体；不但要肯定成绩，也要点拨软肋。教育大家走出小圈子、放眼看世界，鼓励大家无限追求更高更强，激励他们永不满足向前奋斗，才能成实才成真才。搭好坚强的后台。要搭好坚强后合作为奋进者的后盾支撑。鼓励创新，宽容失败，成功了有人喝彩，让他们能勇于实践、革故鼎新；失败了有人搀扶，及时为他们调整出路，解决后顾之忧，才能让青年党员群众突破常规、义无反顾思成长进步。三、时刻把

6、冷暖疾苦放在心上。各级党员领导干部要对基层党员群众怀有深厚的感情，发挥出全部的聪明才智想方设法为他们解决难题，端正态度、久久为功、善作善成。解决思想问题，就要时刻把冷暖疾苦放在心上，必须做到“三个解决”。满怀真情地解决好人民群众反映强烈的问题。做到“四个第一”，即做到把情绪作为第一信号，把利益放在第一位置，把需要作为第一选择，把评价作为第一标准。有了这样的真情实感，想问题、办事情就能和基层党员群众有共同语言，他们也就会感受到组织的温暖，增强对组织的信任,再难的问题也不难解决了。真抓实干地解决好人民群众反映突出的问题。各级党员领导干部抓基层建设，深入一线要深入仔细地了解真实情况，该表态的表态，该

7、汇报的汇报，有些问题即使一时难以解决，也应耐心解释，或向上级及时反映，给基层一个反馈，以得到基层的理解。要进一步端正工作作风，不能只对领导关注、短期内能看到成效的工作上心,而对一时看不到成效、不能给自己的“政绩”加分的工作不管不抓。在解决困难问题时不能只在拨钱、发物上动脑筋，对于涉及面广、解决起来难度大的问题要敢于较真碰硬，不怕劳神费力。持之以恒地解决好人民群众反映不断的问题。各级党员领导干部解决困扰基层建设的难题，应该是不间断的，不可能一劳永逸。要牢固树立“从群众中来、到群众中去”的群众观点，切实把抓基层当日子过，深入基层、深入实际，抓经常、经常抓，抓具体、具体抓，切实把工作的出发点和落脚点

8、放在为基层群众服务上，把所有的精力和智慧都用在为基层建设解难题上。四、时刻把家庭幸福放在心上。当前，我们的工作压力大,白加黑、“5+2”已经成了新常态，客观上造成我们各级党员家庭矛盾逐年增多，如果不能创造稳定的“大后方”，势必会因家庭问题分心走神，将在很大程度上影响斗志干劲，影响单位建设大局。解决思想问题，就要时刻把家庭幸福放在心上，努力做到“两个到位”。组织牵头解决到位。对于基层的党员群众来说，最揪心、最烦心的大病就医、家庭涉法、子女入学等涉及政策多、牵扯范围广、解决难度大的问题，组织要及时出面协调解决，解除后顾之忧，让大家全身心地投入到工作中。人文关怀开展到位。适时开展人文关怀活动，可根据

9、情况邀请基层党员的亲属子女参加单位的文体活动、文艺晚会等。大力宣扬支持大夫事业、默默奉献付出的典型，这不仅是对亲属子女的莫大肯定，也是对广大党员群众的生动教育，通过活动，实现让亲属主动理解支持丈夫安心工作、多作贡献的目的。党委班子考核民主生活会对照检查材料根据今年民主生活会的要求，结合个人实际，我重点从三个方面将有关情况作一汇报。一、去年民主生活会个人批评意见整改情况去年民主生活会上书记、副书记以及其他委员本着对组织、对工作认真负责，对我个人关心关爱、培养帮带的角度出发，对我进行了批评教育，使我深受触动，深知自身仍有许多差距与不足需要不断努力、改进完善。会后，我第一时间进行了梳理，主要体现在深

10、入联系基层少、对部属的培养帮带不够、担当精神不足以及创新能力有待加强等4个方面，针对以上问题，在工作中我着重加以逐步整改提高。具体整改情况如下：一是联系基层方面。始终坚持“从群众中来、到群众中去”的理念，能够定期深入一线窗口,走一走、看一看，第一时间掌握了解基层党员工作情况，最大程度地帮助基层解决实际困难，改进工作指导方法。二是部属培养帮带方面。主要采取教思路教方法、交工作压担子、重大活动历练以及送学培训等方式，加强所属人员的培养帮带，分配工作因人而异，批评教育对症下药，平时自身也加强情绪的把控，注重与部属沟通交流，避免过于严厉，做到相互理解。三是敢于担当方面。对于份内事、上级交办的事，能够做

11、到敢于担当、敢于较真碰硬，积极主动、不折不扣地抓好落实。四是创新能力方面。注重自身的理论学习和素养提高，并进行大胆尝试、探索，不断提升创新能力，争取在单位全面建设上提高贡献率。二、个人对照检查情况（一）在严肃党内政治生活、强化党内监督方面。严肃党内政治生活、强化党内监督是坚定不移推进全面从严治党的基础，是确保党章党规党纪有效执行、维护党团结统一的有力抓手，是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的主要武器。我理解,无论是发扬斗争精神和革命精神，还是树好形象做好表率,都需要从党内政治生活管起、严起，自觉接受党内监督，我认为，作为党员领导干部，既要以身作则，更

12、要带头引领,发挥关键作用。在这方面，我一直严格要求自己，自觉遵守党章党规党纪，按时参加组织生活，亲自交纳党费，始终置身于党和群众监督之下。但对照准则条例要求，认真反思还存在一些差距：一是作为普通党员的意识还不够强。虽然能够按规定落实双重组织生活，但有时在思想深处还存在特殊感，容易把行政职务带入党内生活，谈经验、谈感受比较多，主动揭短亮丑、发动大家批评自己做得还不够。二是批评与自我批评的原则性、战斗性不够。虽然能够经常性开展自我批评，但认识有时还不够深刻，存在这样那样的顾虑，没能真正触及实质性问题。平时对个别部属存在的问题,正面引导、侧面提醒多，觉得大家经常加班很辛苦，狠下心来批评少，追责问责力

13、度还不够。三是品行修养上还需进一步锤炼。自身性格比较急，有时没控制住自己，对有的同志批评狠了点、严了点，没有顾及他人的感受，一定程度上挫伤了同志的积极性。在这方面自身还需不断克服改进，强化自身的党性修养。（二）在坚定“两个维护”方面。通过学习使我深刻认识到，这是最大的政治、最重要的标准要求，是我们党的定海神针。进入新时代，党中央和习近平总书记高压反腐、全力推进中华民族伟大复兴的中国梦，开创了中华民族历史的新纪元，开辟了中国特色社会主义的新局面，取得了举世瞩目的新成就。习近平总书记成为我们党的核心，是众望所归、当之无愧的，如果没有党中央的绝对权威，没有领袖掌舵，我们靠什么在面临严峻考验的关键时刻

14、力挽狂澜？靠什么把握发展机遇、赢得未来主动？这些成就的取得和历史已经证明，习近平总书记是我们党的英明领袖，中华民族伟大复兴的领路人！我能够成长为一名党员领导干部，离不开党的教育培养，离不开组织的关怀信任，我始终胸怀感恩，发自肺腑地信赖拥戴、矢志追随、维护核心，始终把习近平总书记系列重要讲话作为精神旗帜高高举起，认真研读总书记的书,坚决听总书记的话，自觉按总书记的教诲办事。但我也深知，自身距离标准要求仍存在一定差距：一是系统学习不够。对习近平总书记系列重要讲话精神，都能第一时间学习，但真正从源头上系统学习、反复咀嚼还有差距，主动研读马列专著不够多，碎片化的理论比较多，在学习广度、深度、认真程度上

15、还需努力。二是体会领悟不够。习近平总书记重大战略思想高瞻远瞩、博大精深，越学习越感觉有收获、感悟多，同时越深学越感觉紧跟思想步伐的标准要求差距大，对其中蕴含的重要思想、观念、方法没有真正的领会、学到手。三是转化运用不够。工作中，深感对如何运用其中观点、方法指导实践，特别是破解矛盾问题，思考研究的不深不细，没有真正做到学以致用。（三）在全面抓好专项教育整肃方面。我走上今天这个岗位，都是组织的培养，从没有托关系、找门路、搭天线，一心只想把工作干好，对得起组织的培养和信任。从近年来发生的案件来看，少数党员领导干部从清清白白到违法犯罪,不是一朝一夕、与生俱来的，是自身放松要求、蜕化变质逐渐演变的结果；

16、同时这也警醒自己要从中汲取教训，深刻反思自己的一言一行，从每件小事做起，都要严格要求，时刻保持敬畏之心，严守底线红线。然而反思自己，对照“全面彻底”的标准要求，仍感到还有一些差距和不足：一是思想上的流毒清理还不彻底。工作中，有时遇到困难、问题，内心里还或多或少存在托关系、找熟人、请客吃饭的思想，曾经还一度因自身不善交际而苦恼，现在想想实在是惭愧。二是工作上的惯性做法还没有彻底根治。当前工作头绪多、各项活动交织并行，有时工作存在安排过满、要求过高、节奏过快的现象，部分工作存在把关不严、落实不到位的问题,“五多”还没有根本解决，部分会议效率不高、过多地追求咬文嚼字、凭经验干工作等现象还没有完全杜绝。（四）在深入调查研究、提高决策水平方面。调查研究是科学决策的基础，是我们党的传家宝，习近平总书记指出，调查研究的过程就是科学决策的过程，千万省略不得、马虎不得。工作中，我始终坚持没有调查就没有发言权、就没有决策权的理念，作出任何决策之前，都广泛征求意见、充分推敲论证。但反思起来，还存在三个方面不足：一是沉到基层一线掌握实情的深度