市检察院在全市政法系统廉政警示教育专题会议上的汇报发言.docx

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1、市检察院在全市政法系统廉政警示教育专题会议上的汇报发言各位领导，同志们：近年来，市检察院全面强化党风廉政教育，求精向实，全域推进，以“五坚持法”实现明廉、养廉、促廉、护廉、助廉“五廉”共建，夯实全市检察干警的廉洁从检根基，促进廉政教育落实落细，进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。该院连续多年荣获全市高质量发展考评第一等次、“作风建设先进单位”等称号，2022年度全省检察系统考核第二。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下:坚持做到笃学明廉，守初心担使命。党组严格落实“第一议题”制度，结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大

2、精神和习近平总书记关于政法工作、检察工作的重要指示批示精神。院党组理论学习中心组先后到宪法公园等地举办现场教学，进行宪法宣誓，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持开展全面从严治党、党风廉政建设学习活动,将多项法规制度和习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编列为必学内容，去年以来共组织党组学习、理论中心组学习、集中学习，主要领导每年集中讲党课、班子成员定期作廉政教育报告，每月通报“学习强国”完成情况，推动全市检察干警在日常工作中反复学、持续学、深入学。坚持做到教育养廉，守底线筑防线。开展“遵守中央八项规定，杜绝违规吃喝

3、”专题教育等活动，通过“三会一课”、主题党日活动、交流研讨等形式撰写心得体会，引导检察人员增强廉洁意识和纪律规矩，筑牢思想防线。围绕扣好廉洁从检的“第一粒扣子”组织青年干警开展演讲比赛、微党课,从严从实加强年轻干警的教育管理监督；将新任检察官、新提拔干部等确定为重点人员，通过任职宣誓、廉政谈话等方式，在初任之际为他们注入“廉政疫苗”，助其筑牢廉洁防护堤坝。不断丰富教育形式，采取检察长上廉政课、节假日前廉政短信提醒、设置防止干预司法“三个规定”手机彩铃等多种方式，丰富廉政教育覆盖面。不断加强廉政文化建设，通过检察大厅、检察史展馆打造廉洁文化氛围，依托公众号等新媒体开展廉政文化熏陶，组织到市级廉政

4、教育基地参观家风展、开设“清风廉语”专栏、发放开展家风家教倡议书等，营造崇廉敬廉浓厚氛围。坚持做到警示促廉，立镜鉴强震慑。不断创新形式载体，强化以案说纪震慑力，推动警示教育“走新”也“走心”。分层分级组织领导干部、全体党员观看叩问初心代价等警示教育片，组织观看职务犯罪庭审、发放新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令提醒卡，编写市检察机关警示教育读本作为警示教育必读书，做到全方位、高频率、广覆盖。坚持一案一剖析、一案一警示，持续深化运用以案为鉴警示教育作用，每年召开警示教育大会，组织党员干部学习典型案例通报，邀请市纪委监委派驻组组长围绕党纪党规、违纪违法典型案例为全体检察干警讲法纪课，让警钟长鸣于

5、耳，让廉洁常驻于心。坚持做到制度护廉，守规范夯根基。发挥制度约束性、规范性、程序性作用，不断健全党风廉政教育各项机制制度。院党组将党风廉政教育与业务工作同研究、同部署、同推进、同落实，每年制定全面从严治党主体责任清单，分解任务,召开会议，部署推动。为强化制度规范和严格教育管理，先后出台市检察机关加强反腐倡廉教育十项制度市检察机关检察人员行为规范落实谈心谈话制度工作办法检察官职权负面清单等从严治党管党制度，将每月最后一个星期五作为廉政教育日，日常工作经常谈、发现问题马上谈,通过“一把手”与班子成员、分管领导与部门负责人、部门负责人与干警分层谈话，经常性、近距离了解干警情况形成全遭盖传导压力的工作

6、局面。坚持做到监督助廉，严管理强队伍。健全全面从严治党、党风廉政建设主体责任考核，运用述职述廉、民主生活会等方式加强监督力度。依托检察大数据平台、网上监管平台，着力针对司法办案、防止干预司法“三个规定”等重点开展执法督察、网上巡察，防止人情案、关系案发生。对日常办公秩序、公务用车等内容不定期明察暗访，发现问题及时实名通报，确保党风廉政教育真正入脑入心。运用“四种形态”特别是第一种形态，将违纪违规问题解决在萌芽状态。运用监督手段将监督的过程转变为廉政教育的过程，各党支部排查廉政风险点*个，制定防控措施*条，针对重点部门廉洁从检教育*次，聚焦关键环节及高风险岗位人员，围绕执法监督装备采购、选人用人

7、等方面开展授权、用权、制权专题教育，确保用制度管人、用制度管事。下一步，市检察院将结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，持续巩固党风廉政教育成效，聚力构建队伍严抓严管新常态，一以贯之全面从严管党治检持之以恒正风肃纪、旗帜鲜明反腐倡廉，为检察工作现代化提供坚强纪律保证。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。关于2023年全县基层党建工作开展情况的汇报县委：按照会议安排，现就2023年以来全县基层党建工作开展情况汇报如下。一、工作开展情况（一）坚持严抓严管严促，推动基层组织全面过硬。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记对党的建设和组织工作的重要

8、指示和全国、全区组织工作会议精神，紧紧围绕全县重点工作压责任、强保障、促提升，推动基层党建各项任务落地见效。一是理清思路定任务。围绕自治区基层党组织建设提质增效工程和*市委“两抓两增”工程，研究制定实施方案和工作清单，明确农村、城市、机关等8个领域53项重点任务，细化328条推进措施，以五年有规划、三年有计划、每年有重点的系统观念部署推动，建立项目化推进工作机制，定任务、定措施、定时限、定单位，确保责任压紧压实、任务落实落地。二是观摩评比压责任。通过明察暗访、访谈书记、现场检查等方式，压实基层党组织书记抓党建“第一责任人”职责，把书记带头抓党建的要求落到实处，构建多向发力、齐抓共管、统筹推进的

9、党建工作格局。常态化组织开展互观互检、互评互比等观摩活动，先后召开基层党建工作推进会6次，率先在全市开展各领域基层党组织书记“擂台比武”，推动各级党组织盯着谋、比着干、争着创。三是练就本领促提升。积极组织村（社区）党组织书记全员参加全国村党组织书记和社区党组织书记培训班，选派基层党组织书记代表参加全国、全区、全市各类培训班11期123人；举办全县基层党务工作者业务能力提升培训班，邀请自治区党委组织部相关处室负责同志进行专题辅导；主动对接优质教育资源，组织基层党组织书记赴浙江、厦门、固原等地开展培训班9期，开拓眼界、学习先进、提升本领、推动发展。加大学习成果转化力度，聚焦基层短板弱项，在农村、社

10、区、非公领域全面开展“书记领办”项目行动，各级党组织书记充分发挥“头雁”作用，带头领办淌水不畅、停车难等各类群众急难愁盼问题271个，不断提高群众获得感、*感。（二）突出基层基础基本，推动基层党建提质增效。坚持抓基层打基础，推动各领域党建工作提质增效，成功创建五星级党组织6个，以高质量党建引领高质量发展。一是坚持抓党建促乡村全面振兴。对标自治区农村基层党组织强能增力、农村“两个带头人”广进优备、村级保障扩能增量“三项行动”和*市党建引领乡村振兴“六个好”建设要求，把抓班子强队伍作为农村党建的重中之重，对*个村“两委”班子成员进行分析研判，督促乡镇场及时调整优化村干部队伍，动态储备后备干部*人、

11、产业带头人*人，向重点村和薄弱村精准选派第一书记和工作队员*名。扎实整顿先进村软弱涣散党组织和*村、*村、*村集体经济发展滞后党组织，*村问题已整改完成。千方百计发展壮大村级集体经济，积极争取区市扶持壮大村级集体经济项目5个400万元，建成全县第一家村级宾馆和冬季室内垂钓馆，在*镇和*镇开展党建共同体试点，采取支部领办、村村联合、村企共建等模式发展壮大村级集体经济，预计全年全县村级集体经济收入突破*万元，百万元村达到*个，村村收入达到20万元以上。坚持示范引领，在*乡谭渠、*镇*、*镇*等村打造党建引领乡村振兴示范点16个,*镇党建引领乡村振兴经验做法在全市交流,*等6名村党支部书记被*市评为

12、“四个一批”好支书。二是扎实推进党建引领基层治理。按照自治区城市基层党建引领基层治理赋能增效行动和*市“五好社区”建设要求，坚持抓机制强队伍优服务，成立城市基层党建引领基层治理领导小组，健全完善城市基层党建引领基层治理领导协调机制和社区居委会、业委会、物业公司联动机制，推行社区兼职委员制，任命*名红色物业党支部书记兼职社区党组织副书记、选聘*名物业公司负责人担任社区居委会主任助理，召开各类议事协调会议*余次，解决居民充电难等问题85个。全面调整优化网格设置，推行“街镇一社区一小区（网格）党支部”三级网格管理机制，整合社区党建、政法、应急管理等各类网格*个。持续推进“强基工程”“头雁工程”，实现

13、*个社区书记主任“一肩挑”，补充社区网格员*名，培育社区后备干部*人，打造团结社区“红融商圈”、*社区城市图书驿站等党建示范点15个，太阳城社区“众筹+共享”基层治理经验做法在全市交流，花园社区党建引领基层治理做法入选“全国先进典型社区”案例。三是统筹推动其他领域党建工作。大力实施机关企事业单位党建与业务融合互促、非公有制企业和社会组织党组织夯基扩面、党员队伍建设强基固本、基层党组织减负增效行动，将基层党建同“六大提升行动”、安全生产等重点工作深度融合，实施“机关书记领航”项目*个，推动党建工作与业务工作融合互促。持续推进机关党组织标准化规范化建设，选优配强机关党组织班子，完成79个县直机关党

14、组织换届选举。扎实开展机关党员进农村、进社区、进企业结对共建活动，下发“三进”活动通知8期50项内容，帮助农村、社区、企业解难题、办实事。深入推进党组织领导的校长负责制，建立“党员教研员”包校、包课程，“党建+教研攻关”等机制，推动城镇优质学校与农村薄弱学校结对帮扶。持续深化“红色车间”经验做法，在凯晨电气探索开展“党员技术攻关小组”，推动党员在企业发展、转型升级等方面发挥作用。充分发挥15个非公党建工作指导站统筹、宣传、指导、联络的作用，逐步构建起区域统筹、多方联动、集群发力、共建共享的党建工作格局。建成并用好44个红色暖“新”驿站，增强新业态新就业群体的归属感、*感。聚焦各领域中心工作，推

15、动农村党员设岗定责、社区党员志愿服务、机关党员走在前作表率、非公党员“三亮三比”、流动党员“结对互联”，充分发挥党员先锋模范作用，“千名党员下田间”做法在人民日报刊载。（三）聚集人力物力财力，推动基层运转平稳有序。不断强化基础保障，确保基层党组织有钱办事、有人干事、有场所议事。一是保障基本运转经费。持续用好*县村级组织运转保障办法（试行），足额拨付农村村级运转办公经费*万元、党建经费1*万元、党员活动经费*万元，社区按照党委、党总支、党支部10万元、6万元、4万元的标准全面落实基层党建各项经费，确保基层党组织有钱办事。二是建强党组织活动阵地。按照支部规范化标准化建设要求，推动京宁村党群服务中心

16、建成投用。积极争取区市党建项目3个*万元，提升改造村、社区、非公企业和社会组织党组织活动阵地3个。三是强化基层激励保障。推动兑现村干部集体经济收入增量奖励*万元，发放小区（网格）党支部书记、委员补助33.54万元、非公企业和社会组织党组织书记补贴11.52万元、党内关爱资金*人*万元，走访慰问建国前老党员、生活困难党员、村队干部、党务干部*名*万元，进一步激发村社干部、党务工作者和党员干事创业热情。二、存在的问题今年以来，围绕自治区基层党组织建设提质增效工程和*市委“两抓两增”工程，全县基层党建工作成效比较明显，但还存在一些不足。一是党建引领乡村全面振兴内生动力还没有充分激活，农村对优秀青年的吸引还不足，抓产业促发展的能力还不够强；二是党建引领城市社区治理整体水平还不够高，网格党支部规范化建设还不够；三是社会组织党组织单独组建还需持续用力，破解新业态新就业群体党建工作难题措施还不够精准有效。三、下一步工作计划下一步，我们将抓住“一条主线、一个中心、