秘书绩效考核关键指标.docx

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秘书绩效考核关键指标填表口期:考核目的KPI绩效标准提高公文质量公文起草的及时性和准确性没有按时起草好公文的次数不超过次，出错不超过处建立完整的会议过程档案会议记录的准确性对重要问题的漏记不超过处，漏记会议次数不超过次通过完整的会议纪要，及时向外传达会议内容会议纪要制作的及时性和准确性没有按时制作会议纪要的次数不超过次，纪要出现错误的次数不超过次提高文书管理的水平日常文书工作的准确性、及时性信函的处理不当次数不超过次，文件的传递催办失误次数不超过次严把印章、介绍信使用关，避免重大失误的发生印章、介绍信使用的准确性、合理性印章误用次数不超过次，或为否决性指标,介绍信使用不合理的次数不超过次提高工作效率打字复印工作的准确性、及时性打字出错率不超过处，打字复印未及时完成的次数不超过次制表: