福建理工大学“人才特区”考核表.docx

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1、福建理工大学“人才特区”考核表姓名：类别：所在单位：（公章）受聘日期：填表日期：福建理工大学人事处制填表说明一、填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。二、类别指直聘教授、直聘研究员、直聘副教授、直聘副研究员。三、受聘日期为直聘的起始时间。四、所在单位考核意见栏内容须包括：（1）聘期工作表现情况；（2）考核结果：“聘期考核合格”、“聘期考核基本合格”或“聘期考核不合格”。五、本表内有关栏目填写不下的，可另附页。一、受聘者简况姓名性别国籍出生年月类别受聘日期最后学历学位二、聘期内（以福建理工大学为第一完成或著名单位）代表性成果清单1、主持（参与）的在研项目起止时间项目性质和来源经赛总额参与数排名2

2、、主要成果（1）代表性论著（论文）发表时间论著（论文）名称发表载体排名（2）专利专利保护期专利名称授权国家排名（3）获奖情况获奖时间授予单位（部门）获奖等次排名3、其他（包括教育教学、人才培养、社会服务、国际学术组织兼职等情况）三、聘期工作总结本栏由受聘者填写，主要填写以下内容（一般不超过2000字）：1 .履行岗位职责情况简述（包括师德师风、科研工作、人才培养、社会服务等）；2 .根据学校“人才特区”的聘期考核目标要求和个人申请时提出的工作设想，说明完成情况以及存在的问题；3 .聘期内取得的重要成果的内容、意义和前景，并着重说明其突破和创新之处。受聘者签字：年月0四、所在单位考核意见所在单位根据考核对象师德师风表现情况、意见。个人成果和“人才特区”考核目标要求，提出考核初步负责人签字：（公章）年月0五、校学术委员会意见可另附专家评审意见。校学术委员会主任签字：年月日六、学校人才工作领导小组意见组长签字：年月H