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1、乡镇新时代文明实践活动工作亮点材料*乡在新时代文明实践活动中,通过强化组织领导、组建志愿服务队伍、扎实开展实践活动,实现了凝聚群众、引导群众,以文化人、成风化俗的目标,不断增强搬迁群众的向心力、凝聚力和获得感、幸福感。一、以理论宣讲为导向,画好民族团结进步“同心圆”。通过党委书记带头讲、班子成员及科级领导进村讲、“大喇叭”定期讲和“七进”活动开展等途径,深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话、党的二十大精神及各项方针政策,推动党的最新理论和惠民政策深入人心,引导群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走,有效促进了民族团结进步,同心共筑*振兴梦。二、以挖掘民俗文化为载体,筑牢守
2、正创新“共同体”。充分尊重少数民族的风俗习惯和历史文化,挖掘松赞干布迎亲记、羌姆傩面舞、同心圆锅庄舞、锦带技艺、酒曲文化、特色美食等民族文化。积极申报非物质文化遗产,培养一批民族文化传承人,不断守正创新,丰富提升民俗文化内涵,让文化长久传承。通过乡、村新时代文明实践所站建设、文创中心打造、文化舞台和“五治”融合广场建设,开展防邪反邪、“扫黄打非”和丰富多彩的文化生活,实现物质富裕、精神富足,不断提升群众文明素养和民族凝聚力,进一步筑牢中华民族共同体意识。三、以“一规五治”为基础,创新乡村治理“新格局”。以“村规民约”为基本规范,推进政治、自治、法治、德治、智治“五治”融合,通过政治引领聚合力、
3、自治强基注内力、法治保障强定力、德治教化添动力、智治支撑激活力,形成“大事一起干、好坏大家判、事事有人管”的治理格局。组建协商议事会、民事直说委员会、红白理事会、人民调解委员会等,结合深入开展民事直说“1234”工作法,组织相关部门共同参与,现场集中办理群众关心的热点难点问题,在“小阵地”讲清“大道理”,以“小切口”解决“大问题”,推动社会治理模式创新,构建民族团结进步“新格局”。四、以“一市五榜”为平台,促进文明新风“创评树”O以积分超市为平台,创新“诚信黑红榜、道德模范榜、五星文明榜、先进光荣榜、最美乡贤榜”五榜管理制度,创建文明乡镇、文明村、文明家庭、文明校园;评选出“好儿媳”、“好公婆
4、”、“好邻居”、“好家庭”、“好学子”,弘扬“勤俭持家、遵纪守法”美德;通过亮积分、晒成绩、树先进,以先进典型引领乡风,以反面事例鞭策后进,打造邻里互助的美好氛围,治理陈规陋习,培育文明习惯,推动移风易俗,树立良好的社会风尚。五、以“一网五包”为抓手,架起党群服务“连心桥”。建立“网格”管理服务体系,全乡建5个网格,对网格内群众实行政策宣传、公共服务、公共管理、公共卫生、联防联控落实“五包”责任。通过开展“主动排查晓民情、及时化解顺民意、贴心服务暖民心”等活动,对全乡三留守人员、特困供养人员落实“335”关爱措施,严格落实“三个责任”(即:科级领导联系包抓责任,驻村干部、村干部、帮扶队员的结对
5、服务责任,确定具备较强监护能力和监护意愿的三留守人员近亲属、村社干部、党员代表、人大代表、妇女代表、政协委员等担任监护人的监护责任。),扎实开展“三关爱行动”(即:关爱服务农村留守老人的暖心行动、关爱服务农村留守妇女的贴心行动、关爱服务农村留守儿童的爱心护苗助学行动。),认真抓好农村特困供养群众“五个一”服务活动(即:“整理一次家务、打扫一次卫生、清洗一次被褥、开展一次体检、奉献一次爱心”),逐步形成人民满意的基层服务治理体系。六、以志愿服务为窗口,增强服务群众“满意度”。成立了以乡党委书记、乡长为总队长,其他科级领导为队员的志愿服务总队,全乡组建了10支志愿者服务队伍,各村也组建了以支部书记
6、为队长、村两委班子成员为队员的志愿服务队,精准制定了服务清单,着力解决群众的烦心事、揪心事、操心事,营造“我为人人、人人为我”志愿服务社会氛围,把关怀和温暖送进百姓心坎,不断增强群众获得感、幸福感和满意度。关于“四强”党支部建设情况汇报材料*分社党支部现有党员26名。作为*船舶检验“主力军”驻*机构,主要为*和*辖区的船舶、海上设施及相关工业产品提供法定检验和入级检验服务。支部立足职能职责和业务特点,坚持党建引领,深入实施政治领航、文化聚力、能力提升、品牌赋能“四项工程”,着力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部,积极为助力*先行示范区建设和*建设作出船检贡献
7、。2022年底,支部被交通运输部命名为“全国交通运输行业文明示范窗口”。现将有关工作进展情况汇报如下:以“政治领航工程”确保方向正确。加强政治建设立根。把旗帜鲜明讲政治、抓政治作为支部建设的首要任务和核心内容,以模范机关创建为抓手,持续开展对党忠诚教育、强化政治机关意识教育,教育引导党员干部深刻认识*社工作的政治属性,牢牢把握*船检主力军的政治职责,自觉把做到“两个维护”体现在履行好“*队”职责使命的实际行动上,紧跟总书记、奋进新征程。抓好理论学习铸魂。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员学习教育的必修课、第一课,不断从中汲取智慧经验,切实指导实践、推动工作。每年编制“三会一课”计划,开
8、展“一人一党课”活动,支部书记、支委带头讲,每名党员轮流讲,促进学深悟透。充分利用本地红色资源加强实地教育,组织党员前往莲花山、改革开放展览馆、东江纵队司令部遗址等红色教育基地参观学习,开展“忆往昔、强信念、展未来”主题党日活动,以理论学习筑牢思想之魂。落实政治要求过硬。把党内政治生活作为党员历练政治修养、淬炼忠诚品质的大熔炉,在每月相对固定时间认真开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等政治生活,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实让党员的政治能力同岗位职责相匹配。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”“我是党员我带头”等活动,引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。以“文化聚力工程”营
9、造奋进氛围。锤炼团结协作班子。支部班子发挥“关键少数”作用,全面落实管党治党政治责任,贯彻执行民主集中制,建立健全支委议事规则、职责清单,完善总经理办公会制度,大事讲原则,小事讲风格,推动在合作共事中加深了解、在相互支持中增进团结。常态开展创先争优。树立“创先争优在岗位在常态”理念,结合日常工作开展“六比六看六提高”评比,设立并不断优化、评选表彰季度之星、安全质量奖、开拓奉献奖、优质服务奖,营造比学赶超、团结奋进的内部氛围。彰显浓厚人文关怀。倡导“小家为大家、大家爱小家”理念,建立工会负责人与职工家属的联系机制,坚持为出海检验的验船师家属提供帮助,经常进行家访,用贴心的服务保障来解除验船师出海
10、后顾之忧,及时传递党的关怀和组织的温暖。深耕厚植廉洁文化。切实加强新时代廉洁文化建设,每年开展廉洁从业预警教育,打好学廉、听廉、观廉、讲廉“组合拳”,利用违纪违法典型案例开展警示教育,抓实节假日常态化廉洁自律提醒,与新进职工签署廉洁从业承诺书,与服务对象签署廉洁服务合约,多形式让干部职工受警醒、明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线。以“能力提升工程”锤炼过硬队伍。实施“深调研”,提升解决问题能力。结合主题教育调查研究要求,由班子成员分别牵头开展“优化内部管理”“优化营运载客快艇检验”“海洋水下生产系统检验”等课题调研,坚持问题导向,深入查找症结,切实“把脉问诊”,推动解决问题。支部还组织党员、干部采
11、取走访调研等多种方式,广泛听取意见,真心帮助群众解决实际困难,扎实推动各项工作部署落地生效。实施“大培训”,锻造一流技术团队。在组织党员广泛讨论形成共识的基础上,支部提出打造一支“四有四特”团队目标,即有信念、有纪律、有品行、有作为,特别能吃苦、特别能战斗、特别能钻研、特别能奉献。从培训管理细化着手,持续实施“4个1”人才培养计划:培养1支*分社技术支持和指导团队、每月开展至少1次验船师业务学习交流、每名验船师至少确定1个专业主攻方向、培养锻造1支一流深水海工检验人才队伍。实施“我带头”,激发党员细胞活力。为确保各类重点检验项目顺利实施,要求党员做到“四带头”,即规范公约带头学、疑难项目带头干
12、、培训交流带头讲、出海检验带头做,全面叫响“我是党员我带头”。疫情防控时期,党员主动靠前申请赶赴检验一线,积极践行“只要客户生产营运不停止,验船师们的检验脚步就不停歇”郑重承诺,以实际行动确保各重点项目检验进度不拖延以“品牌赋能工程”强化作用发挥。塑造特色堡垒形象。支部坚持党建与业务同频共振,按照上级“一支部一特色一品牌”建设要求,秉承特区“孺子牛”“开荒牛”精神,提出创建以“勇于开拓、敢于担当、甘于奉献、精诚团结、不断作为”为价值追求的“孺子牛”特色党建品牌,以高质量党建引领高质量发展,被*社党委命名为特色党支部。建立党建共建机制。支部把党建共建作为特色党建品牌创建的有力抓手,按照“行业相近
13、、业务相关、内外联动”原则,不断深化“党建共建”活动,有效推进党建与业务融合发展、共同提高。如与船东、船厂、监理等开展“4+N”多方联合党建共建,成立项目党员先锋突击队,多方融合成一个团队、一个目标,共建精品示范工程;与某工业智能科技有限公司签署党建共建协议,共同推进我国船舶和海上设施智能化高质量发展。主动服务国家战略。通过“2个加强”主动融入国家战略实施:加强与地方政府职能部门联系积极收集和深入研究交通强国、海洋强国、*、*先行示范区建设等相关政策举措,找准*社的切入点、结合点、着力点;加强与当地相关行业联系,主动了解需求,积极做好靠前服务、精准服务、创新服务。坚持在服务国家战略实施中彰显党建引领力、打响特色党建品牌,顺利完成*首例*米级深水导管架“*”建造检验、国内首个海上油气二氧化碳捕集与封存系统示范项目的认证、国内首个海上设施数字李生示范项目的检验、首艘中国旗豪华邮轮“*”号转级换旗检验等,以走在前、作表率的姿态助力交通强国、海洋强国建设和*高质量发展。