部门评价报告.docx

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1、部门评价报告2022年组织部工作经费一、基本情况（一）项目概况1 .项目概况：该资金用于2022年度副科级以上干部病死慰问费2万、农村党员干部远程教育经费5万（托管费1.6万元/年，教学资源开发1万，运行维护L6万；网站建设L5万，宽带使用每月2元、201个点，省市县按5：3：2,每月没点10元）、非公党建经费L5万元。2 .项目实施单位：上高县委组织部；实施时间：2022年1月至2022年12月。3 .项目主要内容：2022年度副科级以上干部病死慰问费2万、农村党员干部远程教育经费5万、非公党建经费L5万元。4 .资金投入及使用情况：该笔资金保存在组织部账户上，实行实报实销制度，一旦发生副科

2、级以上干部病死等情况，将合理使用该笔资金用于慰问等用途。（一）项目绩效目标1 .总体目标：合理合规使用该笔资金，使得副科级以上干部、党员和非公企业等群体能够感受到党组织关怀。2 .阶段性目标：合理合规使用该笔资金，使得副科级以上干部、党员和非公企业等群体能够感受到党组织关怀。二、绩效评价工作开展情况（一）绩效评价目的、对象和范围1.目的：对项目经费的使用进行科学评估，对经费使用的合理化程度进行细化，提高资金使用效益。3 .对象:上高县委组织部4 .范围：用于2022年度副科级以上干部病死慰问、农村党员干部远程教育、非公党建等。（一）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准等1

3、 .绩效评价原则：坚持科学规范、公正公开、分级分类和绩效相关的原则。2 .评价指标体系：详见项目支出绩效自评表（2022年组织部工作经费）。3 .评价方法：采用因素分析法详见项目支出绩效自评表（2022年组织部工作经费）。4 .评价标准：根据绩效目标设定相关的指标值，从而确定评价标准。（三）绩效评价工作过程详见项目支出绩效自评表（2022年组织部工作经费）三、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）该项目自评得分根据项目执行情况分析指标进行评比，预算执行类指标权重为10分，产出指标类指标权重60分，效益指标类指标权重为20分,满意度指标类指标权重10分,总分100分。上高县委组织部项目支出事项严

4、格按照预算执行，坚持专款专用，充分发挥财政资金作用，提高资金使用效率，圆满完成工作任务。经过综合评价，汇总出该项目绩效综合得分100分，详见绩效自评表（2022年组织部工作经费）。四、绩效评价指标分析详见绩效自评表（2022年组织部工作经费）。五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析1 .经验做法：一是明确预算绩效管理工作职能和职责分工，明确专人从事预算绩效管理工作；二是积极参加预算绩效管理相关会议和培训，在规定时间内报送绩效管理信息。2 .存在的问题及原因分析:绩效管理人员的专业化水平有待提高，内部管理精细化程度有待加强。主要是培训力度不够，管理制度不够完善。六、有关建议1.加强绩效管理人员专业化培训，提升专业素质。3 .建立健全的专项管理制度，加强责任管理。七、其他需要说明的问题无O中共上高县委组织部2023年9月1日