医院考勤管理制度.docx

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1、医院考勤管理制度一、凡本院工作人员必须严格遵守本院的上下班工作时间。各科室一定要按本院的制度规定进行考勤,全院的考勤工作由院办统一负责。二、节假日、寒暑假,一定要按本科室领导的安排进行休假或值班,下夜班后,若因工作需要(如手术、专科专业门诊等)不能休息时,经科主任同意后可记入存休。三、各科室班组应严格掌握存休的记人和天数,要经常安排存休天数过多的同志补休,尽量安排值夜班的同志当日上午休。四、医院为了保证正常工作,对过多的存休假要不定期的以加班费的形式进行冲假。必要时可能采取强制冲休的办法(学习、探亲等特殊情况例外),具体的由科室领导决定。五、为避免过多的病假或事假影响个人经济收入,同时减少不必

2、要的过多存休,凡是有补休假的职工,若有特殊情况,经科领导同意,可提前休补休假,但不得超过补休假的天数。六、除法定的节假日以外,婚假三天(晚婚者10天),丧假三天(不包括路途),户口在一起的公、婆、岳父、岳母同等待遇。搬迁假(正式调房)三天。以上均不计入工作量。家长会给假半天。子女在幼儿园或小学的本院正式职工和聘用人员,“六一”儿童节给假半天。七、在上班时间内,不得私自离岗购货买菜、洗衣编织、擦车修车、洗澡理发、长时间打电话、聊天会客。经科主任同意可以邮寄急件,去图书馆还借本人图书,找职能部门办理本人事务。八、补休前必须经科室同意,由科里进行安排。事前没请假,事后又没充足的理由,无故不来者,按旷工处理。九、春游、秋游旅游活动时,各科室必须按照院部统一规定进行,不可私自给假。坚决消灭个别出现送假现象。十、各科室的考勤表要填写真实,字迹清楚,经科主任签字后,在下一个月的10号以前送交院办公室。杜绝漏报、错报,坚决消灭个别出现的隐报和假报现象。十一、院办经常不定期的对各科室进行检查,凡缺席者,又没正当理由的,均为“无故脱岗二十二、考勤制度纳入医院综合质量管理的范围,列为检查和评定的内容之一。十三、对违反考勤制度的科室和个人直接与奖酬金挂钩。十四、本院考勤制度以外的内容,遵照校考勤规定的办法执行。

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