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1、XXXX学校优秀教研组评选办法为进一步提高我校教学管理水平,激发教师的教学研究热情,使我校教育教研管理工作进一步规范化、科学化、制度化,促进教师教育教研水平的提高。特制定优秀教研组评选办法。一、基本条件:1.全组教师师德形象好,教研风气浓,协作意识和团体凝聚力强,教研组长(备课组长)工作务实、创新。2 .该组教师业务能力强,积极参加学校或上级教育主管部门组织的各项评比才赛活动,成绩优秀。3 .全组教师工作认真负责,关心学生,耐心辅导成绩落后的学生,无体罚学生现象。4 .该组全体教师能服从学校安排,积极主动地完成学校布置的各项任务。5 .该组教师团队合作意识强,教育教学质量成绩好。二、评分细则:
2、1 .教学常规(30%)(I)按质按时写好各项计划、总结(10分)。教研组长开学时按时制定好工作计划,学期结束前上交工作总结。缺交一项扣2分;不规范的一项扣1分;迟交一项扣1分。本组教师每学期一次教学心得、体会或论文。每缺一人次扣1分,迟交一人次扣0.5分。(2)常规工作(20分)。先周备课,按时上课,按要求布置和批改作业,上课无备课者每发现一次扣3分,不批改作业者每发现一次扣2分,备课、上课、作业批改不认真者酌情扣分。完成听课任务,组长每学期听课不得少于30次,教师每学期听课不得少于20次。全组教师每缺一人次扣1分。2 .教研工作(30%)(1)教研会议、学习培训(5分)。要积极参加各级各类
3、教研会议,积极参加本学科的各级各类学习培训活动,以学校工作安排和市区教研室的通知为依据。每缺一次扣2分,迟到一次扣1分。(2)教学知识竞赛、优秀生培养(5分)。本组教师要积极参加各级各类教学基本功竞赛。教研组要组织学生参加各级教学主管部门组织的各类知识竞赛。以教研所等上级部门的通知为依据,每缺一次扣2分。优秀生培养按照学期组织参加上级教育主管部门的各类比赛,团体区级团体第一名(一等奖)5分,第二名(二等奖)4分,第三名(三等奖)3分,小学46名1分计分;学生获奖均按照区级一等奖2分;二等奖1分;三等奖0.5分计分。以上各种计分按照该组教师数的平均得分计分,最高分为5分。(3)教师教学业绩(5分
4、)根据本组教师学期内论文、教学案例、市区级优质课、市区级教学能手、优秀教师或相应称号、市教学成果奖、金点子奖、教育创新燎原奖等获奖情况进行加分。具体加分标准按照“十佳教师”业绩评价标准执行。加分按照该组教师数平均分计算,总加分不超过5分。(4)教研气氛(10分)。以学科组为单位集体备课,至少每两周1次。该组教师积极参加各级教研活动的培训,每缺一人次扣2分(以抽查结果为准)。承担公开课、讲座、经验介绍、阅卷等任务,一人次加2分,每缺一人次扣1分。3 .课题研究(30%)每个教研组必须选定适合的课题,于学期初开展研究工作。备课组可在教研组研究课题的基础上,开展子课题研究,也可根据自身实际情况,开展独立小课题研究(10分)。要求人人参与课题研究,制定相应的研究措施和实施步骤(10分),学期末上报研究成果(10分)。三、评选程序学校教导处按评选方案的具体要求,组织人员进行打分并将成绩公示,无异议后,分别确定教研组和备课组数的三分之一作为先进予以表彰。