市场部岗位职责及说明.docx

《市场部岗位职责及说明.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市场部岗位职责及说明.docx（9页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、1.学历大学本科以上，具有企业管理、市场营销、物1.认同公司企业文化，忠诚度流管理、合同管理、市场策划等专业知识2. 了解不同类型的客户及本行2.专业经验业的发展状况三年以上市场营销工作经验3.注重内部管理3.个人能力要求沟通能力、协调能力、创新能力等4.有学习意识和团队意识职 责 内 容1 .考核结果作为薪酬发放依据2 .考核结论作为培训实施及职位晋升的参考3 .考核得分低于XX分者，将受到口头警告处分基本要求相关说明1 .根据企业发展战略，编制年度市场开辟计划，报营销总监审批后执行2 .组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息3 .按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案4

2、 .定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动5 .根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本6 .负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系7 .具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作8 .负责市场部内部管理工作9 .完成上级暂时交办的工作1 .考核频率季度考核2 .考核主体营销总监、人力资源部3 .关键业绩指标市场开辟计划完成率、市场调研计划完成率、广告宣传计划完成率相关说明1 .认同公司企业文化，忠诚度 高2 . 了解不同类型的客户及本行 业的发展状况3 .注重内部管理4 .有学习意识和团队意识基本要求1 .学历大学本科以上，具有

3、广告管理、公共关系、市场营销等专业知识2 .专业经验三年以上广告管理工作经验3 .个人能力要求沟通能力、协调能力、创新能力等1 .根据公司总体战略，制定广告部各阶段工作计划，并组织实施2 .负责组织企业广告宣传计划的制定及审核工作职 责 内 容3 .负责组织广告创意设计与实施过程管理工作4 .负责组织广告的市场调研，并审核调研报告5 .负责组织广告媒介的策划、选择与购买等工作6 .根据企业实际需要，负责组织整体广告策划方案的起草并审核7 .负责广告预算的编制及广告预算控制工作8 .负责部门内部员工管理工作9 .完成上级领导暂时交办的工作1 .考核结果作为薪酬发放依据2 .考核结论作为培训实施及

4、职位晋升的参考3 .考核得分低于XX分者，将受到11头警告处分1 .考核频率季度考核2 .考核主体考 核 指 引营销总监、人力资源部3 .关键业绩指标广告宣传计划完成率、广告费用预算达成率、相关部门广告效果满意度基本要求相关说明1.学历1.认同公司企业文化，忠诚度大学本科以上，具有品牌管理、市场策划、市1.j场营销等专业知识2. 了解不同类型的客户及本行2.专业经验业的发展状况三年以上品牌管理工作经验3.注重内部管理3.个人能力要求4.有学习意识和团队意识沟通能力、协调能力、创新能力等1 .根据企业总体战略，对企业品牌资源进行规划，并将规划方案报营销总监审批2 .负责按照公司总体战略提炼、整合

5、企业品牌资源，提升品牌价值3 .全面负责企业品牌运营与相关服务工作4 .负责组织品牌设计与策划工作，并对策划设计方案进行审核5 .负责组织品牌推广、宣传与维护等工作6 .负责组织企业品牌包装与品牌定位管理，进行差异性品牌传播7 .负责规范内部品牌使用行为，并监控外部品牌侵权行为8 .负责沟通与外部媒体的沟通工作9 .完成上级领导替时交办的工作1.考核频率1.考核结果作为薪酬发放依据季度考核2.考核主体2.考核结论作为培训实施及职考核营销总监、人力资源部位晋升的参考指3.关键业绩指标3.考核得分低于XX分者，将弓I品牌规划方案提交及时率、品牌运营目标达成率、品牌推广计划完成率受到口头警告处分基本

6、要求1 .学历大学本科以上，具有企业管理、市场营销、市场调研、统计学等专业知识2 .专业经验两年以上调研管理工作经验3 .个人能力要求沟通能力、协调能力、数据分析能力等相关说明1 .认同公司企业文化，忠诚度 高2 . 了解不同类型的客户及本行 业的发展状况3 .注重内部工作协调4 .有学习意识和团队意识1 .负责编制市场调研计划，组织市场调研活动2 .建立健全营销信息系统，为本部门及相关部门提供决策支持3 .根据企业的需求，组织对宏观经济形势的分析，并出具分析报告4 .根据调研的需要，按时组织市场调研报告的编制工作5 .负责组织相关人员采集市场营销相关信息、数据6 .负责市场调研费用的预算与开

7、支控制工作7 .负责根据市场调研的需要对调研员进行培训工作8 .负责与外部调研机构保持良好的合作关系9 .完成上级领导暂时交办的工作考 核 指 引1 .考核频率月度考核、季度考核2 .考核主体市场部经理、人力资源部3 .关键业绩指标1 .考核结果作为薪酬发放依据2 .考核结论作为培训实施及职位晋升的参考3 .考核得分低于XX分者，将受到11头警告处分市场调研计划按时完成率、市场调研方案提交及时率、市场调研费用预算控制基本要求1 .学历大学本科以上，具有企业管理、市场营销、市场策划等专业知识2 .专业经验两年以上策划管理工作经验3 .个人能力要求沟通能力、协调能力、策划能力等职 责 内 容相关说

8、明1 .认同公司企业文化，忠诚度 高2 . 了解不同类型的客户及本行 业的发展状况3 .注重内部工作协调4 .有学习意识和团队意识1 .负责根据企业需要，组织人员采集市场营销、市场策划方面的信息2 .负责企业形象、品牌定位与管理工作3 .根据企业的需求，独立完成品牌策划方案、市场推广方案4 .负责组织编制市场规划及市场策划方案5 .负责协助市场营销部门进行商务谈判工作6 .负责根据相关部门的需要进行广告策划与管理工作7 .指导制作各类宣传资料、文件等，为销售工作提供支持8 .负责对所属人员进行策划、创意方面的培训工作考 核 指 引1 .考核频率月度考核、季度考核2 .考核主体市场部经理、人力资

9、源部3 .关键业绩指标1 .考核结果作为薪酬发放依据2 .考核结论作为培训实施及职位晋升的参考3 .考核得分低于XX分者，将策划方案提交及时率、相关部门对策划方案的受到11头警告处分9 .完成上级领导暂时交办的工作满意度1 .认同公司企业文化，忠诚度 高2 . 了解不同类型的客户及本行 业的发展状况3 .注重内部工作协调4 .有学习意识和团队意识考 核 指 引1 .考核频率月度考核、季度考核2 .考核主体市场部经理、人力资源部3 .关键业绩指标1 .考核结果作为薪酬发放依据2 .考核结论作为培训实施及职位晋升的参考3 .考核得分低于XX分者，将市场拓展计划完成率、市场渠道拓展计划完成受到11头

10、警告处分相关说明基本要求1 .学历大学本科以上，具有企业管理、市场营销、市场策划等专业知识2 .专业经验两年以上营销管理工作经验3 .个人能力要求沟通能力、协调能力、策划能力等1 .负责协助市场部经理制定市场拓展计划并具体实施2 .负责市场渠道的拓展与规范工作3 .负责配合相关部门做好市场宣传工作4 .负责市场公关活动的组织与管理工作5 .负责市场推广活动方案的编制，并报市场部经理审批6 .负责监督市场推广活动的进行，并编制推广活动评估报告7 .负责采集市场拓展相关信息，编制市场分析报告，提请市场部经理审批8 .负责定期对所属人员进行市.场拓展方面的培训工作9 .完成上级暂时交办的工作率、市场

11、推广方案提交及时率基本要求相关说明1.学历1.认同公司企业文化，忠诚度大学本科以上，具有企业管理、市场营销、公1.j共关系管理、广告管理等专业知识2. 了解不同类型的客户及本行2.专业经验业的发展状况两年以上公关管理工作经验3.注重内部工作协调3.个人能力要求4.有学习意识和团队意识沟通能力、协调能力、策划能力等考 核 指 引1 .考核结果作为薪酬发放依据2 .考核结论作为培训实施及职位晋升的参考3 .考核得分低于XX分者，将受到11头警告处分1 .负责协助市场部经理制定公关宣传计划，并具体组织执行2 .负责组织编写各类新闻稿件，引导新闻媒体多方位报导公司3 .检测新闻媒体针对本公司的发稿情况

12、，及时对媒体的危机形成预警4 .负责企业新闻发布会、新品发布会的会议策划与管理工作5 .负责建立并维护媒体资源库6 .负责策划与实施广告的发布工作7 .与各家媒体、社会公共组织建立合作关系，进行品牌及企业的宣传推广活动8 .负责维护与各业务单位、政府机构的合作关系9 .完成上级哲时交办的工作1 .考核频率月度考核、季度考核2 .考核主体市场部经理、人力资源部3 .关键业绩指标公关宣传计划完成率、组织新闻发布会的次数、领导对公关宣传的满意度评价相关说明1 .认同公司企业文化，忠诚度 高2 . 了解不同类型的客户及本行 业的发展状况3 .注重内部工作协调4 .有学习意识和团队意识基本要求1 .学历

13、大学本科以上，具有企业管理、市场营销、品牌管理、市场策划等专业知识2 .专业经验两年以上品牌管理工作经验3 .个人能力要求沟通能力、创新能力、策划能力等1 .根据市场分析、公司战略及其他情况，制定品牌推广战略及广告宣传规划2 .负责企业品牌创意及品牌策划工作，并形成策划方案职 责 内 容3 .负责品牌包装与品牌定位设计4 .负责与品牌推广相关的公关活动的组织与策划5 .负责跟进营销推广活动，监督品牌的使用行为6 .负责与各类媒体进行沟通合作，宣传企业品牌7 .负责企业品牌运营与相关服务工作8 .完成上级领导暂时交办的工作1 .考核结果作为薪酬发放依据2 .考核结论作为培训实施及职位晋升的参考3

14、 .考核得分低于XX分者，将受到11头警告处分1 .考核频率月度考核、季度考核2 .考核主体考 核 指 引品牌部经理、人力资源部3 .关键业绩指标品牌推广计划完成率、品牌策划方案提交及时率、相关部门对品睥策划的满意度基本要求1 .学历大学本科以上，具有企业管理、市场营销、品牌管理、市场策划等专业知识2 .专业经验两年以上品牌管理工作经验3 .个人能力要求沟通能力、创新能力、策划能力等相关说明1 .认同公司企业文化，忠诚度 高2 . 了解不同类型的客户及本行 业的发展状况3 .注重内部工作协调4 .有学习意识和团队意识1 .协助品牌经理进行品牌规划，编制品牌规划方案2 .负责制定品牌运营管理规范，并监督执行3 .负责与品牌推广相关的公关活动的组织与策划4 .负贡定期或者不定期向品牌部经理提交品睥运营阶段性报告5 .负责跟进营销推广活动，监督品牌的使用行为6 .负责与各类媒体进行沟通合作，宣传企业品牌7 .负责统筹与品牌运营相关的事务考 核 指 引1 .考核频率月度考核、季度考核2 .考核主