宏远章程.docx

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1、宏远实践协会章程第一章总则第一条本社团的名称为北京吉利大学商学院宏远实践协会。第二条学团性质：本社团的学团性质为实践性第三条本社团是在北京吉利大学商学院团委的指导和组织下，由商学院在校同学以及其他同学自愿参加组建的学生社团组织，旨在丰富同学们的课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误，使大家在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会；认识生活，学会生活。第四条社团宗旨1、宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，引导同学成为社会的合格人才。2、学习、交流和实践是为了更好的走向社会，让可能优秀的人优秀起来，让已经优秀的人更加优秀。3、社团活动自觉遵守国家法律法规，维

2、护校园环境和社会秩序的稳定。4、开展公益性活动，丰富大学生第二课堂。第五条本社团创建目的1、搭建一个学习、交流和实践的平台，提高同学们的适应社会的能力。2、充分发挥能力，展现能力，用实践去推动自身发展。3、培养商业策划理念，团队精神，提高协作合作能力。4、培养创业，创意，创新的能力。第六条社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。第七条社团接受北京吉利大学商学院团委的领导，并在团委领导的指引下工作，日常工作实行集中制原则。第二章组织机构第八条本社团常设组织：全体成员大会、理事会、会长、副会长、秘书部

3、、宣传部、外联部、信息部、商研部第九条本社团的最高决策和管理机构是社团管理机构，其主要职责是：1、制定、修改章程；2、审核、通过本社团的工作计划和工作报告；3、筹备召开社团的会员代表大会；4、向会员代表大会报告工作和财务状况；5、决定会员的吸收和除名；6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；7、决定副部长及其他主要负责人的委任；8、领导本社团各机构开展工作；9、决定其他重要事项。第十条本社团管理机构设社长一名、副社长二名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：1、精通本社团工作，有一定组织能力；2、思想积极上进，坚持四项基本原则；3、学习上勤奋刻苦，成绩优良；4、工作上积极

4、主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。第十一条本社团负责人均通过投票方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。北京吉利大学商学院团委有权对各负责人的资格进行审查（包括政治素质和业务素质等方面），负责人政治方面出现问题，或社团工作出现严重问题，撤消负责人资格由社团重新投票选举。第十二条社团负责人的权利和义务1、服从学生处、团委的领导。2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。3、组织社团成员开展各项活动。4、根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员。5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。6、培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。7、加强校内、外之间的社团交流，扩大社

5、团影响，树立社团良好形象。第十三条社团负责人的退出和除名1、学生毕业离校，自动退出社团。2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。3、有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。4、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团管理机构研究可予以开除。第十四条社团管理机构每周召开一次大会。社团管理机构成员必须按时出席并参与组织的各项活动；长期不遵守章程制度者，社团管理机构有权对其进行免职。社团管理机构重要决议采取投票或举手表决，社团负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制；日常决议的表决，到会人数必

6、须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。第十五条社团社长职责：1、负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评。4、负责社团重大活动的筹备和组织。5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。第十六条副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时,代理社长工作。第十七条凡具备以下条件者可成为本社团会员：1、爱好和参与本社团活动2、赞同本协会宗旨3、本社团实行个人会员制，对此存兴趣者可提出申请，经社团各部批准可成。4、完成入会手续：包括填写成员注册表及

7、缴纳汇费第十八条本社团会员因违反学校或组织条例，视情节严重，可给予批评教育或取消其会员资格的处分第十九条本社团会员享有以下权利：1、凡承认本社章程的本系的思想健康、行为端正的文学爱好者均可申请入社。申请者通过笔试或面试后，由机构确定通过后成为正式成员。2、优先参加本社团举办的各项活动3、本社团会员在会内有选举权和被选举权4、有权对理事机构的工作进行监督，提出批评与建议5、参加本社组织开展的各项活动6、向本社的投稿可优先发表；可获得各期的社刊7、社团实行入社、退社自愿的原则8、有权对本社的事务活动提出批评与建议9、会员无正当理由连续三次不参加本会组织的活动，或不做本职工作者，视为自行退回。第二十

8、条本社团会员应尽以下义务：1、遵守本章程规定及各项会议议案2、要有集体主义观念和荣誉感，视社团为家3、本社团会员徽章只许本人使用，不许转借他人，违者必究4、遵守纪律，定期准时参加成员大会，参加部门例会5、责任心强，负责本协会本职及工作6、交纳会费7、发现不良情况，应立即上报，隐瞒者一旦发现，给予一定处理第二十一条社团下设秘书部、外联部、宣传部、信息部、商研部和共五个部门。各部门职能具体为：（一）秘书部1、财务管理,对社团财务管理活动具有监督，审核的权利。2、发展发动会员及票据管理及记录工作。3、建立管理信息系统和档案管理制度，提高管理的效率。4、是本社团管理委员会主要管理本社团的内部工作人员及

9、会员档案和负责召开临时会议通知工作。（二）外联部1、统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取与其他高校社团合作，为广大同学提供良好的合作机会。2、努力争取校内各单位的合作。3、加强社团与社会各届的联系，树立社团良好形象。（三）宣传部1、负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料。2、负责社团简报的编辑和印刷。社团刊物编辑出版3、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境。4、负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。5、负责社团

10、网站的维护管理，活动摄影等。（四）信息部1、负责收集和发布社会用人单位的就业信息，人才市场的最新趋势和就业政策的最新动向。2、开展就业信息调查，负责开展和管理网上职业测评项目，参与就业信息网络的建设和维护。（五）商研部1、学习和研究商贸专业知识，负责商业信息采集2、组织和筹办本协会的实践类讲座、报告、辩论赛等常规活动，与其他友好团体的学术交流合作。第三章考核制度社团会员应积极参加协会组织的各项活动，不准无故迟到，早退，甚至不参加协会组织的活动。超过三次（包括三次）无故不参加活动视为自动退会，不再享有会员的权利和义务。严重违反协会规定的给予惩处直至开除出会。1、社团实行会分制，总分60分。每次部

11、门例会无故不出席，每次扣5分、请假扣2分。全体成员大会不来，每次扣10分，请假扣5分。2、违章违纪行为，根据实情处理，在理事会讨论决定。3、在籍成员，可发展下属会员，每发展一个会员，会分加5分。4、副部级以上，每周工作做到具体位，无缺席会议会分加5分。5、会员请假需提前向部长请假、副部以上请假需提前向社长请假。第四章附则1 .社团每学年工作、计划及工作总结和经费开支定期上报社团部存案。2 .本章程有未尽事宜，由社团社长提出修改、补充意见，报社团部论定。3 .本章程自社团成立之日起生效。宏远实践协会组织机构图全体成员大会理事会财务制度经费来源于会员上缴的会员费，经费用于社团开展活动，办理会员证，

12、购买活动所需的物品等。经费开支定期以公开形式向会员报告，并上报社团部，再由社团部向学校学生处主管老师汇报。第一条1、各负责人对本社团的财务管理工作负有领导责任，财务管理人员负有主要责任。2、社团所有财产属社团成员共有，必须用于服务会员，发展社团，繁荣我社团文化，开展积极有益的活动，提高会员综合素质。3、秘书部对社团财务管理活动具有监督，审核的权利。积极配合工作。第二条会费1、社团会员应遵守社团章程，按时交纳会费，这是会员对社团应尽的义务。2、收取社团成员会费5元/人，必须获得相应社团组织和学校有关部门的批准，同时社团应根据章程规定的义务范围，工作成本等因素，合理规定会费标准。会费标准的制定或修

13、改须经会员大会讨论，其决议须经到会员半数人以上表决通过方能生效。3、社团的会员会费必须全部上缴秘书部，同时在每个部门专用的帐本上记录每一笔收支状况。4、秘书部每月底向社团会员公布各部门财务报表，接受会员监督。第三条报销1、各部门报销开展活动发生的经费，需要两方签字，即社团主要负责人，各部门主要负责人。任何人不得私自挪用。2、各部门报帐，必须持有营业性发票。发票除两方签字，还需注明时间，地点及其用途。3、凡是用会费须填写活动申请表否则，不予报销。4、使用活动经费必须填写活动申请表及财务申请表，并由社团秘书部及社团主负责人（会长）签字认证属实才可以动用社团资金举办活动。活动开展结束后三天内，由活动

14、负责人汇总将有关资金票据至社团财务部进行报销。所有票据均必须为正式发票。5、各部门在活动策划阶段应该制定出严格而合理的财务预算，经社团社长，部门主管和财务主管同意后，方可开展活动。活动开支要严格控制在预算范围内，如有特殊情况需要追加投入，应该及时的汇报。第四条监管1、秘书部应将所有的部门分别建立帐本，建立明确的帐目。确保所有的费用及时入帐。报销时，所有票据都需要写明活动名称，经办人，经办日期等相关事项。2、每学期末，社团秘书部向成员公布社团经费收支明细表。3、针对可能出现的问题，相关社团组织给予解释说明，接受全体同学的监督。严禁各种虚假票据，违者以重罚，影响特别的恶劣的，将给予纪律处分。4、社

15、团秘书部的同学因换界、升迁等而离职，必须与接班人员办理完毕交接手续，并且在协会全体大会上给予公布。没有办清交接手续的，不得擅自离职。交接工作包括有关的会计明细表，款项，实物等。5、社团负责人不得授意，指使，强令财务管理人员违规办理财务事项，财务管理人员对违反本条理和国家统一制度的事项，有权拒绝办理，或者按照职权予以纠EO第五条奖励1、学团资金财务由秘书部统一管理，财务部下设采购机构。2、学团每人每月按对工作成绩给予适当奖励。3、根据月成员表现出勤率，工作率等进行核算，每月大型学团会后，根据现实表现，确定时间，以一个月为期限，给予部分奖励。4、除硬性工作时间以外，加班加量工作，给予一定的会分奖励。5、秘书部需要明确写出资经汇总统计表，月汇总表，财会支出表，花费报销表等6、采购人员做到采购价以最低花费采购，以相应统计方式与财务接轨，保证财务支出。7、以上是简要财务制度，如有不完善，又要改动的，需经会议举手表决，加项或修改。第六条财务管理人1、社团严格按