高级宏观学教学资料ch4.ppt

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1、11/13/20231Ch 4Cross-Country Income Differences11/13/20232本章思路 引入Human Capital 和Social Capital，进一步解释增长和收入差异的深层原因。11/13/202334.1 包括人力资本的包括人力资本的SOLOW模型模型 1)0(,0,)(),()(GeEGGtGtLtHE）（一些假定的重申：技术外生、C-D生产函数、储蓄率及资源配置外生引入人力资本：1、模型2、含义HAKLGAKk每有效生产性服务单位的资本量0,)(,0:11*ygnskk稳态11/13/20234由于E的变化不影响k*和y*,也不改变平衡增长

2、路径，但Y/L=AG(E)y，因此，LYEGE)(这就是本节的核心结论。由此得到如下推论：跨国收入的差异来自于物质资本差异和人力资本差异。11/13/202353、学习工作模型)11.4(1)()()()()()()()(*nTnTnEeeeEGAyNYtNtLEGAyNYEGAyLNNYEGAyLYLEAGYy11/13/20236*)()(NYEGE若*)(NYNL因此，教育年限的增加不一定增加人均产出。11/13/202374.2 经验应用经验应用跨国收入差异核算跨国收入差异核算1、人均收入差异的三大要素111111)()()()()(iiiiiiiiiiiiiiiALHLKLLHAKL

3、HAKLYHAKYiiiii取对数并变换得11/13/20238)59.3(lnlnln1lniiiiiiiALHYKLY人均收入差异取决于：物质资本密度（资本产出比）H/L，即劳均的生产性服务量A，即TFP2、经验研究结论（P158）穷国和富国的收入差异，1/6是资本产出比差异造成的，不到1/4是教育年限差异引起的，主要取决于TFP差异。11/13/20239批评：（1）物质资本、教育年限和TFP三者的贡献不能相互独立，A的作用被夸大；（2）用现实中的收入分配所得份额来代替物质资本和人力资本的贡献，这种增长核算方法过于简化；（3）忽视了受教育年限外其他影响人力资本的因素。11/13/2023

4、104.3 Social Infrastructure1、Social Infrastructure=institutions+policies又称Social Capital财政政策私人决策环境寻租行为2、两种社会制度的竞赛 P1683、决定因素:P171-174 社会对个人的激励制度 文化、宗教、家庭等个人信仰11/13/2023114.6 总结总结:增长率的差异增长率的差异1、增长率的两种差异（1）无条件趋同（unconditional convergence）（2）有条件趋同（conditional convergence）2、基础条件差异导致divergence3、Growth Miracles and Growth Disasters