警示教育活动情况报告 .docx

《警示教育活动情况报告 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《警示教育活动情况报告 .docx（14页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、警示教育活动情况报告按照XX统一部署，从X月至X月，我们以“XX、XX”为主题，利用三个月的时间，开展了警示教育活动，现将有关情况总结报告如下。一、主要做法一是组织领导坚强有力。开展警示教育活动是加强纪律建设的重要举措，也是“三不腐”一体推进的重要内容，我们主动抬高站位，认真研究部署，结合实际认真制定方案,通过召开党委会、党支部会和党员大会等形式层层搞好动员部署，结合考察考评、检查调研等时机加强督导指导，确保各项工作落细落实、取得成效。先后派出XX工作深入基层进行督查，派出XX个明察暗访组随机抽查，以有力的督导推动警示教育活动不断走深走实。二是警示震慑效果明显。始终把严重违纪违法典型案例作为“

2、活教材”，不断增强警示教育的渗透力、感染力和震慑力。结合国庆、中秋等重大节日，灵活采取召开警示教育会、党员干部大会、党小组会等形式组织传达中央公开通报的违规违纪问题，引导广大党员干部在强烈的震撼中自警自省。结合理论学习、党日活动等时机，集中组织学习违纪违法典型案件警示录、观看警示教育片，采取党员干部大会和党小组会等形式召开专题警示教育会，从党委到支部、从班子成员到普通党员，逐级逐人谈认识表决心，达到了以案明纪、以案说法、以案促治目的。三是以改促建富有成效。警示教育活动中，我们牢固树立问题意识，积极推进整改，切实以解决问题推动工作高质量展开。聚焦强化法纪意识抓学习，组织系统学习党章党规党纪、国家

3、法律法规，进一步引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。针对发现的问题建立台账，制定整改工作措施，扎实推进具体落实，确保问题清仓见底。聚焦灵活方式方法提质效，注重用活中央纪委国家监委网站、学习强国平台和微信、微博等网络载体，组织实时学习最新精神和案例通报,定期推送廉政短信微信、观看廉政微视频，进一步提升警示教育的针对性、实效性和感染力。二、重点解决的问题一是进一步解决了思想认识偏差问题。通过组织学习百年党史、剖析典型案例，引导广大党员干部深刻认识到违纪违法和不正之风只是问题的表面，根子还是理想信念动摇、宗旨意识丧失，有力纠治了学习不注重联系实际、不入心入脑、不解决实际问题，激发了主动加强理论武

4、装、锤炼党性修养、坚定理想信念。二是进一步解决了法纪观念不强问题。党的十八大以来,从上到下，正风肃纪反腐抓得越来越紧、越来越严，但透过通报的违规违纪典型案例看，有的顶风违纪不收敛不知止，有的心存侥幸、明知故犯、我行我素，也有的不学法不懂法、稀里糊涂犯错误，通过警示教育活动，进一步引导广大党员干部做到明底线、知边界、不越轨。三是进一步解决了制度机制不全问题。针对排查出的问题，注重从制度机制上找原因、定措施、补漏洞，先后建立健全约谈提醒、提出建议、谈话函询等工作机制，特别是紧盯学习教育不经常、效果不明显等问题，先后建立纪律警示教育十项措施、廉洁文化建设意见等文件，形成靠制度管权管钱管事的长效机制。

5、三、下步打算重点做好三个方面工作：一是常态抓好学习教育。组织深入学习习总书记关于全面从严治党重要论述，全面贯彻中央纪委历次全会精神，常态搞好经常性纪律教育，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，使党的纪律真正成为党员干部的日常习惯和自觉遵循。二是持续强化监督监管。认真落实关于加强对“一把手”和领导班子监督意见和贯彻落实措施，加大监督检查力度，严格制度落实，定期排查风险，加强建章立制，及时堵塞漏洞，真正做到监督常在、形成常态。三是压紧压实责任落实。认真落实管党治党“两个责任”，党委书记认真履行第一责任人职责，管好班子、带好队伍，定期与班子成员开展谈心谈话、提醒提示，履行好教育监督管理责任；班子其他成

6、员之间注重用好批评与自我批评武器，发现倾向性问题苗头及时坦诚提出建议，认真履行好“一岗双责”，以责任落实推动工作落实。关于某区推动科创产业发展的调查报告党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。*市*区以“建设最具竞争力的创新高地”为奋斗目标，激活资源禀赋、融合多元主体，以科创平台建设为核心，从整体设计、横向融通、系统推进三个维度，最大深度构建“创新矩阵”，最大广度形成“创新联合“，最大力度涵养“创新生态”，有效激发老城区新的活力。一、实践与做法*年以来，*区从

7、建设生物育种*实验室，到搭建以*集萃医工交叉技术研究所为代表的*家省级以上科创平台，再到设立*家新型研发机构，逐步打通“政产学研用”协同创新通道，不断放大科创平台在人才培养、企业孵化、产业培育等方面的重要作用，探索出一条以平台激发创新，以创新引领高质量发展的新路径，*年成功跻身全国创新百强区。整体设计，摒弃独立发展的传统思路，以“不同层次”构建“创新矩阵”，实现创新与产业“双链融合”。依托区内产业基础和科教资源，推进创新链和产业链融合发展，立体化构建基础研究平台、协同创新平台和科创载体平台，增强科技创新协同力量。一是对标国家战略布局创新平台。*农业科技竞争力位居全国前三，*农业大学、*林业大学

8、、*省农业科学院、农业农村部*农业机械化研究所等*家涉农科研单位都在*区，科研服务人员逾*人。对标国家实验室基地标准，加速突破“种源”核心技术瓶颈，推动建设生物育种*实验室等重大基础研究平台。二是围绕产业链部署创新链。抓住新医药与生命健康等区域优势产业，依托生物医药龙头企业，聚焦医工交叉、临床医学、精准诊疗等领域，引入高校院所、研发机构、医院集团等辖区资源，共建产业协同创新平台，加速新医药与生命健康产业向高端攀升，实现延链补链强链。共建*集萃医工交叉技术研究所，推动*鼓楼医院从研究型医院向创新型医院跨越发展，将所属研究所、实验室等科研平台合并，打造集医学培训、科研创新、成果转化于一体的新技术策

9、源地。三是围绕创新链培育产业链。聚焦源头创新、技术创新、成果转化、应用场景，打通每一个创新平台的产业化运营路径，破解科技与经济“两张皮”现象。通过优化“孵化+创投”服务模式，加速科技企业孵化和成果产业化，获评国家级众创空间、*省科技孵化器，先后入驻创新创业企业近*家，其中*家公司已在海外上市。以精准医疗为核心、知识产权为纽带，倾力打造“精准医疗百家汇”市场化企业孵化平台，开创了中国第一个聚焦精准医疗的“科技创业综合体”，配备生物、化学、药物研发专用实验室孵化单元*余个。横向融通，打破不同身份的固有界限，以“多元个体”形成“创新联合”，实现个体与主体“协同融合”。把科创平台作为事业舞台，打破不同

10、创新个体身份限制，吸引他们各展所长、开放共享，深度参与协同创新，共同做大做强科创平台。一是以平台牵引个体参与。坚持政府搭台，集聚高校院所、中介机构、科技企业等多元个体，链接各方创新资源，探索科创平台投入、管理、运行机制。充分发挥*农业创新发展联盟、硅巷联盟、金融产业联盟等各类联盟的重要作用，构建交流合作机制，推动多元个体紧密对接、协同发展。二是以机制激发个体活力。在科创平台内部，探索科技体制机制改革和科技评价体系改革，形成支持创新的制度体系。机构设置上，探索实施“事业+企业”并行机制、“双理事长”型理事会运行模式；项目组织上，探索揭榜挂帅、联合申报、经费包干等科技攻关机制，推动政府、高校、科研

11、院所和企业协同发展。三是以产业化促进整体发展。通过科研项目孵化，实现科研创新和科技成果有效转化；通过产业落地，实现社会效益和经济效益同频共振；通过产品市场化运作，进一步提升企业创新能力，形成良性循环，促进高质量发展。系统推进，发挥政府和市场双重功效，以“综合发展”涵养“创新生态”,实现政府与市场“互促融合”。强化政府引导，通过政策匹配、做精服务、解决融资需求等，积极服务企业主体，从政策、人才、金融等多维度匹配创新资源、优化创新生态，提高科创平台和科技企业适应市场、占领市场的能力。一是聚合各类载体。组建区委创新委员会，区委主要领导牵头抓总实地走访，分管领导靠前指挥定期督导,不断整合部门资源，以系

12、统化思维布局产业创新。针对区域土地资源稀缺等现实困难，盘活存量，将城市项目规划与产业规划有机融合，持续打造城市硅巷。进一步做精增量，建强以高新园区为核心的创新承载体系，推动徐庄高新区整体联动发展，加快科创“新中心”铁北红山新城建设速度。二是注重政策引导。围绕科创平台发展中的人才培养、企业孵化、产业培育等重点领域，以区委一号文形式出台差异化、全过程扶持政策，打造“营商环境最优区”，最大限度释放政策红利。健全领导干部直接联系服务人才制度，完善人才优服体系，建成*“人才港”，放大以才引才、以才荐才“链式效应”，支持科创平台探索人才股权、期权、分红等激励政策，吸引人才集聚。三是筑牢金融支撑。用好产业引

13、导基金、科创基金，打造*综合金融服务中心、上市企业服务驿站，创新“应急贷”“线上融”等服务，推广“*快贷”企业融资对接平台，鼓励金融机构定制开发科创平台专属金融产品，推进知识产权证券化，提升企业融资能力。二、问题与建议调研中我们发现，*区在推动创新过程中遇到的空间制约、人才招引、融资不畅、政策瓶颈等难题，也是当下*科创产业发展普遍存在的共性问题。*区的科技创新实践启示我们，必须围绕党的二十大提出的创新驱动发展战略，进一步强化制度保障，凝聚工作合力，不断塑造发展新动能新优势。融合科创资源。城区科创产业载体众多，如何统筹布局发挥最大效益，是摆在政府面前的现实课题。*区云集东南大学、中科院*分院等高

14、校、科研院所近*家，拥有省级以上重点实验室*个，全省*/*左右的院士在*区工作生活，科教资源禀赋为区里拓展新领域、新赛道提供了重要支撑。调研发现，*主城区科创载体众多，但体量都比较小，而且分散在不同领域，零碎的科创载体对科创研发、企业发展、产业集聚非常不利。同时，主城区科创空间太小，也是制约科创产业发展的现实瓶颈，小空间只能孵化出中小型科创企业，如果想发展壮大，首先必须扩大空间。珠江路科创产业园把老城区的低效楼宇转型为“硅巷”科技载体，建立“政产学研用”融合的科技生态体系，正好契合主城发展空间瓶颈制约这个问题，许多科技密集型产业纷纷落户。在此基础上，依托南师大*科技园，以校政企三方协同发展的创

15、新模式，组建“*硅巷联盟”，通过发挥民间组织力量，形成内部微生态微循环，全区科创载体一盘棋，促进了信息共享，提高了资源配置效率。目前，该园区已成为*市发展“硅巷经济”的示范项目。*区科技局副局长卢星告诉我们，科创型企业都需要平台支撑，多数科创企业在初创阶段没有条件建自己的独立实验室，只有依附才能发展。为此，*区统筹布局辖区资源，发挥科创平台的最大效益。筑巢引凤栖，花开蝶自来。我们感到，地方科研管理的核心任务是使公共的科研资源得到最佳配置，从而获取科研效率最大化。拓展新领域、新赛道，必须综合利用辖区资源优势，融合科创载体，解决空间制约，以多层次科创平台建设助推老城区焕发新活力。一方面，统筹载体资

16、源，变“单打独斗”为“军团作战”，共享资源信息，打通政策壁垒，提升有限载体的增量价值；另一方面，拓展平台优势，链接创新端与产业端，提供公共科研服务，吸引凝聚上下游企业按照产业类型和模式，开展多元探索。做强产业主体。城区科创龙头产业较少，如何集聚要素形成规模效应，是引领产业发展的关键之举。近年来大批企业不断突破科创瓶颈，发挥自身优势，敢想敢干、敢闯敢试,为高水平科技自立自强提供有力支撑。调研发现，主城区企业基数少，链主企业集聚效应不足，带动中小企业形成产业链作用发挥不够；许多国企、央企虽在辖区，它们的创新资源却是“在区不在手”，企业遇到的一些深层次问题区里帮不上忙；后备工业企业数量不足、中小工业企业发展质量不高、本地上下游产业链亟待完善等；依然是*市发展“专精特新“企业面临的主要问题。与此同时，外部环境不景气也是制约产业主体发展壮大的关键因素。南师大*科技园负责人反映，受疫情影响，近两年