主题教育七类检视问题6篇.docx

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1、第一篇：主题教育七类检视问题按照XX党委关于开展“XX”主黑皴育有关安排和要求，在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的基础上，我认真对照思想、政治、作风.能力、廉政建设五个方面查找存在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如T：一、存在问履（一）思想奠设方面一是对“XX”核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的XX是为中国人民谋幸福，使命是为中华民族谋复兴的，没有把XX与自己的行动有效地结合起来，在落实具体工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑破解之道，思想上存在憔急情绪。二是理论学习不够深入，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折

2、的时候，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾，解决关键问题的勇气，根本原因就是内心深处没有紧抓XX。-）政治建设方面一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒她系统性学习，学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和能力还不够强，理论和实际相结合上存在“两层皮”问题。现在科研工作面对很多困难，工作开展祓动，还密要进一步改进方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。（三）作风更设方面1.是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲不足，缺少拼痔精神，对待工作有时不够主动、积极，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前晡性，有很多的

3、工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。二是工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想帧向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化。（四）能力建设方面一是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都绐予了很大的帮助和支持，但是从与领导们的沟通和交流中，能够感觉到部分领导对XX科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导,在XX领导层面对科技创新政策的宣传不够经常,对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策

4、宣传。二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研，我发现基层员工有很多技术方面的创新想法，但是往往是因为无从下手，或者是“精力”有限而放弃或忽视掉。我认为自己在向基层谑输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺，没有充分利用自己的领导岗位优势来传递信息，未能有效调动起XX员工技术创新的积极性。（五）廉政度设方面一是纪律规矩意识有所淡薄，对总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”等党的基本路线和方针政策方面，存在一定的祓动倾向。二是对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位。没

5、能时刻按照党员领导干部的条件严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身速设、自身要求有所放松。二、产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上逑问题的原因，根源在于以下三个方面：（一）坚定理想信念的自觉性不铁强。放松了对自身理论素养援设的要求，没有持犊不断地加强政治理枪和专业知识的学习.放松了党性锻炼，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧。（二）责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，容易虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足，研究工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难绕着走

6、，回避矛盾和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好、行动少，完成工作效果不好。（三）勇于担当作为的积极性不够强。骸着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不锣强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲，工作积极性、主动性、创造性还需加强。三、努力方向和整改措施（一）加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。（二）切实改变作风。牢记“作风庭设永远在路上“，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐

7、主义和奢摩之风,率先垂范，厉行节约，反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取一线工作人员的意见，帮助基层解决实际困难和问题。（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作经脸,创新工作方法,进L步明确责任、细化目标，真抓实干，以新理念新思想狠抓科技创新工作。第二篇：主题教育七类检视问题按照主题教育统一部署要求，我认真学习了习近平总书记重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要党章，对照“十二字主题教育总要求，主动把自己摆透去、把思想摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去，深刻检视了自身在五个方面存在的突出问题，深入剖析了问墨产生的

8、根源，透一步明确了整改措施和努力方向，现将检视对照检查情况报告如下一、存在问题及具体表现一学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党的十八大大以来，我深入.细致、全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化了“四个意识”、坚定了四个自信”、做到了“四个服从”，但在系统把握、拓展延伸，以之武装头脑、指导实践上，与上级要求相比还有一定差距。一是学习深度有所欠缺。通过集中学习和个人自学，对新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向等有了一个较为清晰的把握，但在深化供给侧结构性改革、推动乡村振兴等重大战略上还缺乏深入.系统的研究，在与XX实际结合上，

9、缺乏过硬的、行之有效的措施，还存要进一步解放思想。二是学习转化效果不够明显。在把学习内化为行动、转化为成果，以知促行、知行合一方面还有较大不足。尤其在上情与下情的结合上，在长远目标与近期任务的衔接上，思考得不深不透,有时习惯于“吃老本”，满足于老经脸、老办法，在推动习近平新时代中国特色社会主义思想在XX落地生根方面做得不够深、效果不够好。二坚持请示报告制度方面。执行*、省、市决策部署的态度是坚决的，行动是主动的,能锣坚决贯彻落实*、省、市的各项决策部署,但在实际执行过程中，也还存在一些不足一是有时存在“落实”未“落细”现象。落实中央、省、市决策时，不当“二传手”，但“主攻手”的力度还不够大，特

10、别对上级安排的重点工作，虽然安排部署了，但抓落实上还缺少“火候”。比如，对脱贫攻坚、项目速设、大气污染治理等重点工作，逐项制定了工作清单，具体推进过程中，在落细、落实、落责上下的功夫还不够。二是请示报告做的还不到位。对工作中的重大问题能及时向上级请示报告，临机处置的突发情况事后能按规定程序及时报告，个人的有关事项做到按规定按程序向*组织请示报告，但有时上级安排的一些工作执行中请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为还一定程度存在变通折中现象。三对党忠诚老实方面。作为一名接受*组织教育培养多年的*员领导干部，自己始终能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派

11、，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺瞒党组织。但同时还有一些不足之处。一是对经济工作投入精力多、对其他领域工作关心较少。过去认为政府工作就应该以抓经济为主，对*速和思想政治领域等方面的工作，即使有主张、有建议，也很少表态。比如，作为县*副书记，执行民主集中制还不到位，在常*会上就县*部门工作发言较少、做深入思考不够。县政府常务会、县长办公会等会议专题研究*建和意识形态方面的工作少，认为抓经济看得见、摸得着，而*的思想政治工作讲到就行，兼顾中心工作和思想政治工作的“钢琴”没有弹好。二是汇报工作报喜多报忧少。工作中出于多为政府加些亮点.少给领导添些麻烦的想法.向上级汇报成绩多，

12、而对工作推进中存在的问题，更多认为是自己的事,自己能筋解决，较少向上级汇报，这在一定程度上会影晌上级对整体工作的了解和把握。四度职尽贡方面。能够认真履行岗位职贲，把方向、谋大事，不回避矛盾、不躲避贡任，认真履行全面从严治*主体责任，正确对待个人进退留转。但是通过查推，仍存有一定差距.L是干事创业激情有所弱化。与上任伊始相比，工作说气、劲头有所减弱，面临复杂问题和矛盾时，攻坚克难的激情和“旬4丁子”的精神有所缺乏。有时存在打退堂鼓的思想，工作状杰没有上半年有激情了，没有认识到这种思想是*性意识不强的具体表现，作为一名组织培养多年的*员干部，不能以个人的荣辱得失，影响到工作的开展。二是存有好人主义

13、思想。对工作中发现的问题往往是会议上要求很严厉，会下很少对某些同志直接批评，更没有当头棒喝。对工作上出现问题的干部，大都是“刀举得高，落得轻”，总觉得每位同志政治上成长到现在不容易，问贡追贡存在失之于宽、失之于软现象。五纠正“四风”方面。能够自觉主动同“四风”作斗争，也时刻警惕“四风问霆反弹变异，特别是经过*的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”主题教育活动以后，自己一度认为自费的“四风”问题已经解决，但对原近期*指出的“四风”问题十种新表现，对胆*重要指示批示精神，发现一些问题仍然不同程度存在。一是与乡镇干部沟通较少，“接地气”不够。平时忙于事务性工作，听取县综合梯门工作汇报多，

14、与偏远乡镇干部谈心少、沟通交流少。到基层调研，总体还是提前打招呼的多，突击暗访的少，到基层单项工作看的多，综合性工作调研指导少，提问题和讲要求多，出主意、教方法少，与基层群众联系还不够深、不够实.二是重当前、轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，对千看得见、摸得着、短期能够立竽见影的事抓得比较实，而对于远期目标、长远谋划研究得还不够透彻，一些经济社会发展的深层次问题解决得不够及时、不够彻底。三是在抵制“文山会海”上把关不严。工作中，能够坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法，但有时觉得上级每个会议都很重要，都要及时传达贯徇，导致会议数量还没有真正减下来:有时为了尽快

15、打开工作局面，还是习惯于安排专题会议，并印发专件，传导工作压力，虽然有一定效果，但是也占用了大量的时间和精力，脱离了实际状况，迨成了新的形式主义.六严格执行廉洁自律准则方面。一直以来，自己能够做到严格遵守中国共产党廉洁自律准则，严格执行*八项规定及省市有关要求，严格履行“一岗双责严格落实个人待遇方面相关规定，自党抵制“围猎”腐蚀,坚决反财特权思想和特权现象。但还存在以下不足一是党风廉政建设管控指导还不够。作为县政府班子的“班长”,始终坚持经济工作与*风廉政建设两手抓,但对*风廉政建设和反不廉洁斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识还不够,通过会议强调安排的多，对政府系统各部门*风廉政理设检查落实相对

16、较少，发挥监督责任还不到位，二是政治洞察力有所欠缺。始终坚持把*的政治纪律和政治规矩提在前面，在大是大非面前能够站对立场，但政治敏锐性还需加强，有时不能从政治角度观察思考问题、不能透过现象看本质，与社会上的一些圈子文化、不正当言论、错误认识等不良思潮的斗争力度还不够,认为自己不传不信就好，没有上升到讲政治、讲*性的高度来财待,没有理直气壮地枇评和纠正。二、产生问题的原因分析深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因一是理论武装不缈实。虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，作为首要学习内容，但学习得还是不够系统、不够深入，一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没能完全实现用习近平新时代中国卷色社会主义思想或装头脑、指导实践、推动工作。二是政治修养不够高。政治修养是*员领导