客运公司安全风险辨识及分级管控（人的不安全行为）.docx

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1、客运公司安全风险辨识及分级管控（人的不安全行为）序号场所/ 环节/ 部位风险辨识可能导 致的事 故类型风险 分级主要防范措施依据责任人1驶心因 驾员理素驾驶员因麻痹大 意、心存侥幸、逞 强、急躁、逆反等 异常心理，导致 不能正确认识和 判断客观事物， 容易导致交通事 故的发生。事伤 通他 交故其害B级/橙色加强对从业人员的安全教育、职业道德教育，确保道路运 输安全。道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程， 不得违章作业。驾驶人员连续驾驶时间不得超过4个小时。 建立客运驾驶人从业行为定期考核制度。客运驾驶人从业 行为定期考核的内容主要包括：客运驾驶人违法驾驶情况、 交通事故情况、服务质量、安全

2、运营情况、安全操作规程 执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生 理健康状况等。考核的周期不大于3个月。客运驾驶人从 业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。 根据关键岗位的特点，分类制定安全生产操作规程，并监 督员工严格执行，推行安全生产标准化作业。建立客运驾驶人安全告诫制度。安全管理人员对客运驾驶 人出车前进行问询、告知，督促客运驾驶人做好对车辆的 日常维护和检查，防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良 情绪上岗。道路运输从业人员应当按照规定参加国家相关法规、职业 道德及业务知识培训。道路运输条例（20XX年修正本）道路旅客运输企业安 全管理规范（试行）道路运输从业人员管

3、理规定安全科 2驶生因 驾员理素驾驶员因疲劳、 药物不良反应、 疾病、饮酒等生 理异常造成的观 察和判断能力减 弱，对车辆失去 控制能力导致的 交通事故事伤 通他 交故其害B级/橙色建立防止客运驾驶人疲劳驾驶制度。关心客运驾驶人的身 心健康，定期组织客运驾驶人进行体检，为客运驾驶人创 造良好的工作环境，合理安排运输任务，防止客运驾驶人 疲劳驾驶。加强对从业人员的安全、职业道德教育和业务知识、操作 规程培训，并采取有效措施，防止驾驶人员连续驾驶时间 超过4个小时。客运车辆驾驶人员应当遵守道路运输法规 和道路运输驾驶员操作规程，安全驾驶，文明服务。运输企业要积极创造条件，严格落实凌晨2点到5点，落

4、 地休息制度，确保客运驾驶人24小时累计驾驶时间原则上 不超过8小时，日间连续驾驶不超过4小时，夜间连续驾 驶不超过2小时，每次停车休息时间不少于20分钟。道路旅客运输企业安 全管理规范（试行）道路旅客运输及客运 站管理规定道路交通安全法实施 条例国务院关于加强道路 交通安全工作的意见（国发（2012）30 号）关于进一步加强和改 进道路客运安全工作的 通知（交运发20 安全科 防止疲劳驾驶。客运车辆每日运行里程超过400公里（高 速公路直达客运超过600公里）的，客运企业应当配备两 名以上驾驶员。驾驶员连续驾驶不得超过4小时，或者24 小时内累计驾驶不得超过8小时。X210 号）道路运输车辆

5、动态监 督管理办法道路交通安全法（2011年修正）3驶为 驾行驾驶员超员，超 速，驾驶过程中 接打手机，私改 运营线路，违反 交通规则驾驶等 违规驾驶行为， 增加发生事故的 可能性，加重事 故的后果，容易 诱发群死群伤事 故。事伤 通他 交故其害A级 /红色按照国家相应的法律、法规和政策规定的交通规则驾驶车 辆。道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程，不得 违章作业。，驾驶人员应严格遵守驾驶人安全行车操作规程。驾驶机动 车过程中不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全 驾驶的行为。应当加强对从业人员的安全教育、职业道德教育，确保道 路运输安全。道路交通安全法实施 条例道路运输条例（20义

6、X年修正本）驾驶员4乘车 人的 行为乘客携带危险品 乘车，可能导致 车辆发生火灾、 爆炸等事故；吸 烟、与司机聊天 等不安全行为， 可能导致事故发 生。事 伤 通他交故其害B级/橙色驾乘人员负责做好安全告知工作，讲解车载安全设施的使 用方法。发车前、行驶中要督促乘客系好安全带。禁止在车辆内部吸烟和使用明火。驾驶人员应及时制止乘车人员的不当行为。道路旅客运输企业安 全管理规范（试行）道路交通安全法实施 条例驾驶员5全理员行 安管人的为驾驶员招聘把关 不严；安全培训、 安全检查、应急 演练、安全投入 等工作不到位， 可能间接引发事 故。交故它 忒事其故 欠通等事B级/橙色驾驶员招聘严格按照国家法律

7、法规、政策和公司规章制度 执行，不合格的人员严禁录用。按照国家法律法规、政策和公司规章制度组织安全培训、 安全检查、应急演练等工作。按照公司制度对公司其他人员安全违规行为进行考核。制定公司安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组 织实施或监督相关部门实施。道路运输从业人员管 理规定道路旅客运输 企业安全管理规范（试 行）安全科 6度员 调人驾驶人员、业务 安排不合理；驾交通事 故等其B级/橙色根据相关法律法规、制度要求，合理驾驶人员。了解驾驶人员的思想状态和生活情况，出车前对驾乘人员业务科 X的行 为驶员出车前询 问、教育不到位 等可能间接引发 事故。它事故进行询问和教育，达不到出车要求的人员，及时进行调换。 “五一”、“十一”、“春运”等客流高峰期，合理安排班次、 人员，保证驾乘人员休息时间，避免疲劳驾驶等情况的发 生。7他员行 其人的为使用电器不当引 发的火灾；不按 操作规程作业引 发的其它事故。火灾 其他伤害C级/黄色企业制定相应的安全管理制度和安全操作规程。 加强员工安全培训，提高员工安全意识。办公室