合同模板酒店员工劳动合同模板范本.docx

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1、劳动合约协议书合约协议甲方单位机构（用人单位）名称：*用*酒店_相关公司地址：法定代表人或主要负责任任人（委托代理人）：合约协议乙方单位机构（劳动者）姓名： 性别：身份证号码：现居住地相关公司地址：户籍所在地相关公司地址：合约协议缔结双方根据中华人民共和国劳动合约协议法等法律、法规、规章的有 关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合约协议，并共同遵守本合约 协议所列条款。一、劳动合约协议期限第一条本合约协议为 期限的劳动合约协议。合约协议期自用工之日年月日起至 年一月日止。其中试用期自 年月一日起至 年一月一日止，期限为 天。最长不超过法律规定的试用期限。二、工作有关内容和工作地

2、点第二条根据合约协议甲方单位机构工作需要,合约协议乙方单位机构同意在合约协议 甲方单位机构安排的工作地点从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。第三条合约协议乙方单位机构应按照合约协议甲方单位机构相关要求，履行岗位职 责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合约协议期限内，不得与其他用人单位建立任 何劳动关系。第四条合约协议乙方单位机构应当服从合约协议甲方单位机构因生产（工作）需要的 临时性派遣和调整。三、工作时间和休息休假第五条合约协议缔结双方选择实行以下第 种工时制度规章：1、实行标准工时工作制度规章。2、实行综合计算工时工作制度规章。3、实行不定时

3、工作制度规章。第六条合约协议乙方单位机构的休息、休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、 哺乳期待遇等，按国家和本省有关规定及合约协议甲方单位机构依法制定的规章执行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条合约协议甲方单位机构应严格执行劳动保护法律、法规和规章为合约协议乙方五、劳动报酬第十一条合约协议乙方单位机构试用期的工资标准为 元/月（试用期的工资不得低于法律法规规定的相关标准）。第十二条，合约协议乙方单位机构试用期满后，合约协议甲方单位机构应根据本单位 的工资制度规章，确定合约协议乙方单位机构实行的工资形式，合约协议乙方单位机构的 月工资为。如合约协议甲方单位机构的工资制度规章发生变更

4、或合约协议乙方 单位机构的工作岗位变动，按新的工资标准确定。合约协议甲方单位机构支付合约协议乙 方单位机构的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准第十三条合约协议甲方单位机构应以法定货币形式按月支付合约协议乙方单位机 构工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。合约协议甲方单位机构支付合约协议 乙方单位机构的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十四条实行标准工时制度规章，合约协议甲方单位机构安排合约协议乙方单位机 构延长工作时间，安排合约协议乙方单位机构在休息日、法定节假日工作的，应当按国家 规定支付加班工资。合约协议甲方单位机构未安排合约协议乙方单位机构法定带薪年休假的，应支付合约 协

5、议乙方单位机构法定带薪年休假的工资。第十五条实行综合计算工时和不定时工作制度规章，合约协议甲方单位机构安排合 约协议乙方单位机构月工作时间应不超过法律规定的时间，超过的应按国家规定支付加班 工资。六、社会保险第十六条合约协议甲方单位机构应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 规定为合约协议乙方单位机构缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部分，合约协议甲方单 位机构可从合约协议乙方单位机构工资中代扣代缴。七、劳动合约协议解除或终止第十七条 合约协议缔结双方解除、终止劳动合约协议时，合约协议甲方单位机构应 按有关规定为合约协议乙方单位机构办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除 或者终止劳

6、动合约协议证明书。2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。第二十二条 补充保险和福利待遇的约定：参照甲方员工手册和相关规章制度执 行。第二十三条 其他事项的约定：1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守 甲方依法制定的各项规章制度和各项规范；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业 技能。2、乙方提出离职申请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定；3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况（如：身体健康状况、各种病史、工作经历、 学历、证件真伪及家庭状况等），有隐瞒个人实情的应承担法律责任。九、劳动争议第二十四条 甲乙双方

7、因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议调解 委员会申请调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲 裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十五条甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、 保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、 行为准则等）以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是员工劳动合同书 的组成部分，其效力与本合同条款相同。第二十六条 本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定。双方没有约定的按 照法律、法规和规章制度执行。第二十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。第二十八条本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）法定代表人或主要负责人乙方（签章）鉴证方（盖章）