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1、XX街道办事处关于加强森林防灭火.秸秆禁烧的工作方案为进一步加强对森林防灭火、秸秆禁烧工作的领导,切实将森林防灭火、秸秆禁烧各项工作落到实处,经街道党工委、办事处研究决定,结合办事处工作实际,制定本方案,请相关办直部门、村(社区)认真抓好贯彻落实。一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实“预防为主、积极消灭”的防火工作总方针,按照“打早打小打了”的工作总要求,进一步建立健全各项制度,规范工作行为,切实做好处置森林火灾、秸秆禁烧的各项工作,确保全办在处置火情时反应迅速、准备充分、决策科学、措施有力,把火灾造成的损失降低到最低程度。二、加强组织领导进一步调整优化森林防灭火
2、、秸秆禁烧工作指挥部,由街道党工委书记任指挥长,办事处主任任第一副指挥长,街道党工委班子成员任副组长,办事处相关部门负责人和村(社区)党支部书记为成员,指挥部办公室设在办事处林业站,XX同志兼任办公室主任,XX同志任办公室副主任,负责协调、处理、督办秸秆禁烧、森林防灭火等日常工作,并加强对两项工作的领导和督办。三、优化应急队伍建设办事处组建1支50人的应急救援队伍,人员由办事处机关干部、相关办直部门、基干民兵等组成,每名党工委班子成员带领一支4人的小分队,日常开展巡管和早期火情处置;招募15名身强力壮、服从指挥、综合素质高的人员经培训后组建办事处半专业灭火队,作为出现较大复杂火情时的灭火主力;
3、各涉林村、社区分别成立1支10人的应急救援队伍,人员由村(社区)干部、党员、护林员等组成,确保救援人员24小时内通讯畅通,随叫随到,所有应急救援人员均由办事处统一购买人身意外伤害保险。各村、社区发现火情后,要组织村级救援力量及时扑灭,做到打早、打小、打了,同时第一时间向办事处森林防火、秸秆禁烧工作指挥部报告,指挥部视情决定是否启用镇级救援力量。四、强化值班备勤护林防火、秸秆禁烧期间,办事处、各村(社区)要进一步强化值班备勤工作,严格执行24小时值班制度,各值班人员要做到通讯畅通,随叫随到。办事处当日值班领导为护林防火、秸秆禁烧的主要责任人,具体负责火情的监测、处置工作,如遇突发紧急情况,要按照
4、边处置、边报告的原则,切实做好应对工作,办事处坚持每天有1名党政主职带班值守,1名班子成员带队,5-8名值班同志全天候巡察处置防灭火工作;各村、社区比照办事处值班安排,合理安排好相关值班事宜,确保防火期内,村(社区)值班干部坚持24小时值班制度,督促护林员按照工作要求进山头、守路口,建立好签到、签退制度,并严格落实“有火必报”的原则,对当天火情做好记录并上报。五、明确工作职责1、驻点领导工作职责:驻点党工委班子成员、机关干部要督促、指导驻点村(社区)严格履行森林防灭火、秸秆禁烧工作职责,经常性开展检查、调研活动,一旦发现火情,要靠前指挥、妥善处置。2、办直部门工作职责:林业站、环保站要严格落实
5、监管责任,平时要谋划好开挖防火通道或焚烧防火隔离带。统筹好宣传教育、物资储备、救援力量调度、巡回督导等工作,并确保一旦出现火情,能够在最短时间内集结队伍,最短时间内备齐救援物资,最短时间赶赴现场处置。3、各村(社区)工作职责:各村、社区要严格落实好主体责任,制定森林防灭火、秸秆禁烧工作预案,按照“看好自家门、管好自己人”的工作总要求,实行村、社区干部分片包干,要安排巡查员穿马甲、戴袖章,带大、小喇叭到各湾组开展巡回宣传,宣传要覆盖到每个自然湾、每个户、每个村民,并作为火情处置第一梯队,第一时间赴现场救援,各村(社区)要根据办事处森林防灭火指挥部统一调度,积极主动跨村互相支援,密切配合,互通信息
6、,联防联控,形成强大合力,实现防火无界线、扑救无彼此、保护同目标目的,严禁“隔岸观火二同时要组织力量及时对黑斑进行翻耕。4、各应急救援队工作职责:各应急救援队要加强日常应急演练,村级救援队为本村(社区)灭火第一梯队,办事处救援队作为后备救援力量,随时听从指挥。战时各救援队要接受办事处、所属村(社区)的统一调度,并服从办事处森林防火、秸秆禁烧工作指挥部统一领导。5、半专业灭火队工作职责:半专业灭火队要加强日常应急演练,不断提升火灾应急处置能力,并作为较大复杂火情的处置主力,平时要加强对本村(社区)应急救援队员的指导和培训I,力争把他们培养成半专业灭火队员,进而提升整村应急灭火能力。6、护林员工作
7、职责:各村(社区)护林员作为森林防火、秸秆禁烧的第一道防线,要进山头、守路口,利用大小喇叭开展常态化宣传和巡逻,发现火情要第一时间向村(社区)主职报告,并迅速参与处置。六、加大物资储备配足配齐防灭火物资,办事处要配备应急巡逻、救援车辆1台、配备足够数量的风力灭火机、电动喷雾器以及灭火水枪,保障灭火队员人手有1件灭火工具,灭火队员配防护服、头灯、防火鞋等,各村(社区)至少要配备2台风力灭火机,2套电动喷雾器,林场面积大的村(社区)要配备3台以上风力灭火机,其他装备结合自身实际配备。七、健全奖惩问责机制一是严格落实奖惩制度。在一个重点防火期内(一般为当年9月至次年5月),凡被XX市级以上发现森林火
8、情、秸秆焚烧黑斑的村、社区,每次扣除相关村、社区工作经费3000元;凡被XX市级以上书面通报森林火情、秸秆焚烧黑斑的村、社区,每次扣除相关村、社区工作经费5000元,并由办事处纪工委对相关责任人依法依规予以追责问责。期间没有发生一起森林火情、秸秆焚烧黑斑的村、社区,一次性给予6000元经费奖励。护林防火、秸秆焚烧禁烧工作情况一并纳入到年终责任目标考核范畴,按评分细则计入年度考核分值。二是加大打击问责力度。公安分局、林业站等要加大对火灾类案件的查处力度,从严从快惩处“纵火者”,达到教育一人,警示一片的效果。做到镇级林长包村,村级林长包片包山头,各级林长及副林长要切实担负起责任,对所包保区域负总责。凡因火灾或黑斑被XX市级以上通报的,根据有关工作纪律,同步对办事处副林长、村级林长、副林长进行约谈问责,做到履职尽责不追责,失职渎职要追责。