党务公开工作实施办法.docx

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1、党务公开工作实施办法（试行）为了进一步加强基层民主政治建设，加强企业党风廉政建设，完善企业管理制度，维护党员群众合法权益，充分保障党员、群众行使民主权利，构建和谐劳动关系，促进公司的安全稳定发展，根据法律法规的规定，结合我公司的实际情况，特制定本办法：为加强对公司党务公开的管理，特成立领导组一、企务公开领导组及职责组长：董事长总经理副董事长党委书记常务副组长：公司党委副书记成员：公司副总师以上领导、各部门正职办公室设在政工部，办公室主任由政工部部长担任。职责：（一）加强对党务公开的宣传教育，提高企业领导者和职工群众对党务公开重要性的认识。（二）贯彻党的有关方针政策和党务公开的有关规定要求，进一

2、步搞好企业的民主管理工作。（三）加强对党务公开工作的组织领导，对党务公开工作进行安排部署，检查落实，及时总结推广先进经验。（四）调查研究，及时修改党务公开的有关规定、办法,及时发现和解决党务公开工作中的问题。（五）监督检查企业党务公开内容是否真实、全面，公开是否适时合法。（六）监督检查企业党务公开程序是否符合规定，职工群众反映的问题是否得到妥善解决。（七）对违法违纪问题调查核实。定期组织党员、群众对党务公开民主管理工作进行评议考核，做到奖惩严明，确保效果。二、指导原则（一）必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工

3、人阶级的指导方针。（二）必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是，注重实效，有利于改革发展稳定和保护商业秘密。（三）必须坚持党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参与。（四）必须与企业党的建设、领导班子建设、职工队伍建设结合起来，与建立现代企业制度结合起来。三、工作原则（一）依法公开的原则；（二）及时公开的原则；（三）真实公开的原则；（四）科学公开的原则。四、主要内容（一）党务公开内容（党委级）:党务公开内容（党委）一级项目二级子项三级子项基本情况企业党委设置情况党委领导机构设置及职责（政工部负责）班子成员及分工（办公室负责）党委班子调整情况班子成员调整及换届情况（政

4、工部负责）重大决策、决贯彻上级指示精神落实情况贯彻落实上级重大决策、重要部署的情况（办公室负责）中心工作主要工作（活动）及党建工作部署和落实情况（办公室、政工部负责）行情况“三重一大”决策事项重大事项决策情况（办公室负责）大额资金使用情况（办公室负责）重大项目安排情况（办公室负责）重要干部人事任免（政工部负责）思想建设思想政治工作开展情况思想政治工作进展情况、研究课题及成果（政工部负责）理论学习及教育培训情况党委中心组学习情况（政工部宣传负责）党员干部理论学习情况（政工部负责）党员教育培训计划及成果（政工部负责）精神文明单位创建争先创优活动和文明创建活动的开展情况（政工部负责）先进典型的评选、

5、表彰及宣传（政工部负责）组织建设组织管理党员发展情况（政工部负责）党员民主评议情况（政工部负责）党费和党务工作经费管理和使用情况（政工部负责）党员权利保障情况（政工部负责）班子建设领导班子民主生活会意见收集、整改落实情况（政工部负责）领导班子年度考核评价情况（政工部负责）干部管理干部选拨任用、轮岗交流情况（政工部负责）制度建设重要制度建设党委议事规则和决策程序（政工部负责）党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理等制度（政工部负责）干部人事任用和监督管理办法（政工部负责）党风廉政建设考核办法（纪委负责）制度落实及创新企业领导执行民主集中制情况（政工部、办公室负责）一级项目二级子项三级子项党风

6、廉政建设落实党风廉政建设责任制情况领导班子责任制分工情况（纪委负责）建立健全惩罚体系情况（纪委负责）责任制年度落实及责任追究情况（纪委负责）廉洁自律廉政谈话和诫勉谈话情况（纪委负责）述职述廉及廉洁自律情况（纪委负责）廉洁文化廉洁从业教育培训I情况（纪委负责）廉洁文化创建情况（纪委负责）效能监察效能监察立项情况（纪委负责）效能监察实施和评定情况（纪委负责）案件查处党员干部违法违纪处理情况（纪委负责）组织处理和经济处罚情况（纪委负责）联系和服务党员、群众情况听取意见意见箱体现解决问题（二）党务公开内容（党总支、直属党支部级）:党务公开内容（党总支、直属党支部）一级项目二级子项三级子项基本情况党总支

7、设置情况党总支领导机构设置及职责、班子成员及分工重大决策、决议、决定及执行情况贯彻上级指示精神落实情况贯彻落实上级重大决策、重要部署的情况中心工作主要工作（活动）及党建工作部署和落实情况“三重一大”决策事项重大事项决策情况、大额资金使用情况、重大项目安排情况、重要干部人事任免思想建设思想政治工作开展情况思想政治工作进展情况、研究课题及成果理论学习及教育培训情况中心组学习情况、党员理论学习情况、党员教育培训计划及成果精神文明单位创建争先创优活动和文明创建活动的开展情况、先进典型的评选、表彰及宣传组织建设组织管理党员发展情况、党费和党务工作经费管理和使用情况班子建设领导班子民主生活会意见收集、整改

8、落实情况、领导班子年度考核评价情况制度建设重要制度建设总支各类制度公示联系和服听取意见网络意见箱党务公开内容（党总支、直属党支部）一级项目二级子项三级子项务党员、群众情况（三）党务公开内容（党支部级）:队组支部公开内容支部委员分工支部工作制度全年工作计划及总结推荐的先进、代表情况表彰的先进情况党员交纳党费情况写申请人员登记公示建党积极分子的确定发展新党员情况公示预备党员转正情况公示五、党务公开的程序（一）按照公开的内容，由主体单位及时公开。（二）设置意见箱或反馈平台等，收集职工群众对公开事项的意见和建议。（三）意见处理反馈。对职工反映的问题，及时进行研究和分析，并采取措施解决，暂时不能解决的要

9、及时做出解释并公开。六、党务公开的实施各单位主要领导要按照党务公开工作的原则、标准和要求，提出具体实施方案，明确公开的具体内容、时限、范围和形式，由各单位具体组织实施。同时负责党务公开的有关领导、组织和责任部门要采取多种形式，广泛听取职工群众的意见和建议，制定行之有效的整改措施，提出整改意见，并将整改情况及时向党员、群众反馈。组织部、纪委、办公室进行全过程监督检查。七、监督和考核（一）考核方法每半年进行一次自查，年底接受公司的检查。检查验收采取听汇报、看台帐和成果展示、抽查有关工作、召开职工座谈会、综合评价打分的方法进行。评定分为优秀（90分以上）、良好（80至89分）、一般（60至79分）、

10、不合格（60分以下）四个档次。（一）考核标准1、主要领导对党务公开、民主管理工作高度重视，制定了行之有效的制度和措施，建立了强有力的领导机构和工作机制。（20分）2、能够按照公司的规定公布党务公开内容，公布及时、准确、完整、清晰。（20分）3、推动了领导干部廉洁自律，绝大多数职工对领导干部表示满意，民主评议领导班子成员优秀率在80%以上。（10分）4、干群关系、党群关系融洽，职工对本单位领导干部无重大违纪问题的举报。（20分）5、公司经营及依法履行职责得以充分发挥。（20分）6、尊重党员、群众主人翁地位，党员、群众民主权利、经济利益及其他合法权益得到保证。（10分）八、其它要求（一）各单位都要

11、实行党务公开。党务公开的内容、程序及形式要规范化、制度化，要动员和依靠广大党员、群众共同把党务公开工作搞好。（二）要把党务公开、民主管理纳入单位效绩考核和领导干部政绩考核内容，作为单位和领导干部评先的重要条件。（三）主要领导要提高认识，自觉地把党务公开工作摆到重要议事日程。要教育和引导党员群众积极参与党务公开活动，履行当家作主的民主权利，依法行使职权。要加强对党员的培训，不断提高他们参与民主决策、民主管理和民主监督的意识和能力。（四）推行党务公开，要防止和克服形式主义，保证公开的真实性，务求工作实效。（五）领导干部违反党务公开的有关规定，导致矛盾激化，影响公司和谐稳定的，要按有关规定追究责任。十、本办法自公布之日起实行*公司政工部20*年10月27日