学校第四小学职称评聘、职务晋升管理办法.docx

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1、学校第四小学职称评聘、职务晋升管理办法露峰第四小学职称评聘、职务晋升,做到与日常工作、班级管理、任务完成、教育教学质量紧密结合。根据鲁山县人事局、教育局教师职称文件精神和具体要求,结合我校实际,经我校研究,特制定我校教师职称晋级评聘方案。一、成立评聘领导小组组长:XX成员:全体教师二、评审程序:1、(符合件者提出人请2、学校评审小组审核确定推荐名单。3、公示参评者相关积分及材料。4、按指标数组织考核评定(相关材料)5、公示评审结果。三、评聘办法为了给教师们搭建公平的平台,更全面地对教师进行考核评定,根据我校实际情况,每个教师的起始分为100分,按扣分和加分,得出最后得分,并按从高到低排列以分高

2、者优先。(一)考核内容及分值(从聘级以来)1、出现有下列情况的,各扣6分(D经执法部门裁定为违法行为的:(2)违反学校规定行事,对学校带来不良影响的;(3)不服从学校安排的;(4)受学校以上处理的:(5)工作期间参与赌博的。2、出现有下列情况的,各扣4分(1)体罚或变相体罚学生造成严重后果的;(且一切后果由自己承担)(2)受党纪政纪处分的:(3)工作中推委扯皮的;(4)因排斥后进生导致学生流失的,每生扣4分;(5)无理取闹的:(6)对干扰学校秩序,破坏学校财产,危害师生安全的行为不予制止的:(7)私自安排学生就读的。(二)附加分(从聘级以来)1、从聘级以来,凭先进、优秀同年或下一年累汁加分,国家、省、地、县、镇、校分别加7、5、4、3、2、1分。2、优质课竞赛、优秀教案课件制作评选加分,省、地、县、镇、校分别加8、6、5、4、2(其中一等奖2分、二等奖L5、三等奖1分)分。3、其它各种竞赛、评比、创作获奖加分,省、地、县、镇、校分别6、5、4、3、2(其中一等奖2分、二等奖L5、三等奖1分)分。包括辅导学生奖(凭荣誉证书)。4、论文加分:国家、省、地、县、镇、校分别加7、6、5、4、3、2(其中一等奖2分、二等奖L5、三等奖1分)分(论文须得到县教育局认可方为有效)。

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