建筑业职业技能大赛实施方案.docx

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1、建筑业职业技能大赛实施方案为保障全市建筑业职业技能大赛的顺利进行，经大赛组委会研究，特制定本实施方案。一、大赛目的以邓小平理论和“三个代表，重要思想为指导，树立和落实科学人才观，以高技能人才队伍建设为核心，以举办全市大赛和开展“三大”活动为主题，进一步加快建筑业技能人才培养，提升产业技术工人的整体素质，保障建筑工程质量和安全生产，促进在建筑业长期稳定就业，形成人人竞争成才、人人争做贡献的行业氛围,为做大做强济宁建筑业提供有力的技能人才支持，为参加第四次ft东省建筑业职业技能大赛做好参赛人才选拔工作。二、组织机构为确保大赛顺利进行，成立建筑业职业技能大赛组织委员会，负责大赛的组织领导，并对比赛结

2、果进行最后审定。组委会下设办公室，在大赛组委会领导下，负责大赛的实施工作。办公室内设宣传文秘、裁判、现场保障三个小组，负责各项具体工作。为保证大赛的公平、公正，解决竞赛过程中遇到的问题和纠纷，设立大赛仲裁委员会(一)大赛组委会任:副主任:委员：（）仲裁委员会成员：工作职责：1 .对竞赛全过程进行巡视督导；2 .对提出或发现的违纪违规问题进行仲裁；3 .对参赛单位和选手提出的申诉及其他争议进行仲裁。（三）大赛组委会办公室主任（兼）：副主任：成员：工作职责：1 .负责大赛的组织、协调及会务工作；2 .负责拟定大赛实施方案、编制大赛指南；3 .负责有关领导和嘉宾的接待工作；4 .负责大赛成绩汇总和各

3、类奖项的人选推荐；5 .负责编制大赛预算、购置比赛用品和印制大赛通讯录;6 .大赛组委会交办的其它工作。（四）宣传文秘组组长（兼）：副组长（兼）：成员:工作职责：1 .负责起草大赛开、闭幕式领导讲话；2 .负责起草大赛有关文件和相关资料；3 .负责大赛宣传报道工作；4 .负责现场宣传标语、大赛专辑和音像制品的编辑制作；5 .负责制作奖杯、奖牌和证书；6 .组委会办公室交办的其它工作。（五）现场保障组组长（兼）：成员：工作职责：1 .负责大赛开（闭）幕式会场、实操现场和理论考试考场布置;2 .负责现场秩序管理、安全保卫工作和赛场警戒线布置；3 .保证现场各类设施、设备正常运转和器材用料供应；4

4、.负责大赛现场的医疗保障及饮水供应；5 .负责大赛颁奖组织准备和有关奖杯、奖牌、证书的发放工作;6 .组委会办公室交办的其它工作。（六）裁判组总裁判长（兼）：副总裁判长总裁判长职责:1 .负责组织审定大赛理论和技能实操试题；2 .负责各工种裁判组的组织协调；3 .负责大赛理论考场和技能实操现场的验收；4 .负责大赛技术疑问解释；5 .负责大赛成绩的评判和公布。裁判组职责：1 .负责参赛选手技能实操监考和评判；2 .负责参赛选手技能实操技术交底和有关问题的解答；3 .负责记录参赛选手技能实操时间，对其安全文明施工和工效进行考核。各工种裁判组成人员名单详见附件1；裁判员规则详见附件6.三、大赛工种

5、、内容和方式（一）大赛工种本次大赛分为六个职业（工种）：钢筋工、电焊工、管道工、砌筑工、抹灰工（镶贴）、电气设备安装工。（二）大赛内容各职业（工种）分别进行理论考试和技能操作考核，统一按照高级职业资格（国家职业资格三级）标准命题，其中理论知识成绩占30%实际操作成绩占70%理论考试规则详见附件2;监考人员规则详见附件3;阅卷人员规则详见附件4;实操现场考核规则详见附件5;六个工种实操比赛内容详见附件7.（三）大赛方式大赛分为三个阶段：（一）第一阶段劳动竞赛和县（市、区）级初赛（5月7月）：由企业组织全部一线生产工人开展岗位练兵、技术比武活动，按照市大赛职业（工种）进行县（市、区）级职业技能比赛

6、和选拔。（二）第二阶段市级大赛（7月底）：在企业劳动竞赛和县（市、区）级比赛的基础上，组织县（市、区）和市直总包企业比赛各职业（工种）第一名选手参加全市大赛。（三）第三阶段备战和参加省级大赛（8月和9月、10月）：组织市级大赛中选拔出的各职业（工种）第一名进行集训，为参加省大赛做好各项准备工作。各县（市、区）于7月20日前将参加全市大赛人员情况上报市大赛组委会办公室，联系人：邵长新，联系电话（传真）：四、奖项设置大赛设团体奖、个人奖和组织奖三类。（一）团体奖：1 .以县（市、区）和市直企业为单位，按参赛各职业（工种）总成绩设金奖3名，银奖4名，铜奖若干名；由大赛组委会颁发奖杯、奖牌。2 .凡参

7、加市级大赛的企业（单位），有3名（含3名）以上选手获市技术能手称号的，由大赛组委会授予“培养技能人才先进单位”称号。（二）个人奖:1.市人力资源和社会保障局对参加市级大赛的各职业（工种）获得第一名的人员，经我市职业技能鉴定合格取得高级职业资格证书的，颁发技师资格证书，并推荐参加“技术能手”、“首席技师”评选。2,参加市级大赛获得各职业（工种）第一名的选手，可按照相关条件、程序向市总工会申报劳动奖章。3.共青团委对获得市级大赛各职业（工种）前三名且年龄在35岁以下的选手授予“青年岗位能手”称号，颁发证书。4市住房和城乡建设委员会对参加市级大赛的各职业（工种）第一名选手、第二至五名选手、第六至十名

8、选手分别颁发金、银、铜奖杯和证书，对第十一至二十名选手颁发大赛优秀选手奖杯和证书。（三）组织奖：对参加市级大赛组织、发动、宣传并取得较好成绩的县（市、区），由大赛组委会颁发最佳组织奖和优秀组织奖，其中最佳组织奖5名，优秀组织奖15名。团体奖评选标准详见附件8；组织奖评选标准详见附件9.五、日程安排（一）参赛报名1 .参赛选手条件：参赛选手原则上为济宁籍，年龄40周岁以下，且与我市建筑企业签订劳动合同一年以上的在册职工。2 .代表队组成：领队1人，工作人员1人，选手6人,砌筑工、抹灰工（镶贴）各配辅助工1人，统一着装参赛。3 .报名时间：各县（市、区）建筑业主管部门及各市直总承包一级企业于7月2

9、6日前将比赛基本情况表（见附件10）、选手登记表（见附件11）、代表队登记表（见附件12）和参赛选手近期免冠彩色照片（2寸）3张，裁判员近期免冠彩色照片（2寸）2张，送交市大赛组委会办公室。（二）大赛时间、地点大赛拟于八月上旬举行，具体时间、地点另行通知。（三）开幕式议程1 .主持人宣布大赛开幕并介绍各位领导及嘉宾；2 .承办企业领导致辞；3 -有关领导讲话；4 .参赛选手代表宣誓；5 ,裁判员代表宣誓；6 .开幕式结束，各参赛队到指定工位准备比赛。（四）闭幕式议程1 .主持人宣布闭幕式开始并介绍各位领导及嘉宾；2 .总裁判长宣布大赛成绩；3 .颁奖；4 .有关领导讲话；5 .宣布大赛结束。六、工作要求（一）各县（市、区）建筑业主管部门和企业要高度重视，切实加强领导，按照大赛组委会的统一部署和要求，精心组织，周密安排，制定详细比赛实施方案，选拔出优秀选手，确保大赛圆满成功。（一）大赛组委会办公室要加强对大赛活动的指导，及时了解调度各县（市、区）竞赛情况和承办企业筹备情况;大赛组委会办公室各职能工作组要分工明确，责任到人，确保比赛各项工作的顺利实施。（三）各代表队参赛选手要符合参赛资格，确保大赛公平公正,要加强对参赛人员的管理，遵守大赛各项规则和要求，服从大赛组委会的指挥调度，营造良好的比赛环境。