就业推荐工作规程.docx

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1、就业推荐工作规程1 .毕业生就业资格的确定1.1 发放求职登记表;1.2 发放毕业生推荐表,对毕业生推荐资格进行审核;1.3 组织体检,办理相关证件。2 .用工信息的发布2.1 通过各种渠道收集用工信息,收集用工信息注意全面细致,有可操作性;2.2 对用工信息进行初步筛选,符合要求报学校分管领导审批;2.3 用工信息经分管领导审批同意后由招就科组织考察。考察的主要目的是为用工信息所述内容是否属实,主要内容有:待遇(工资福利构成)、工作条件(劳动强度、工种、工作时间、加班情况、是否对员工身体构成危害及特殊要求等)、住宿和伙食条件及价格、周边社会情况(交通、治安等);考察的方法有实地查看、询问老员

2、工及周边人员等,并拍摄相关图片或录像资料;考察结束后向招就科主任及分管领导汇报。2.4 4招就科根据考察情况提出处理意见,经招就科主任和分管领导同意后发布用工信息,发布用工信息应在指定的公告栏及学校就业信息网发布,做到公开、及时、准确。3 .面试工作的组织及具体名单的确定3.1 组织毕业生报名;3.2 邀请用人单位来学校面试;3. 3组织面试;3.4确定初步入选名单,予以公布,学生交清费用后确定最终录用名单;4.实习岗位安置4.1 毕业生赴用人单位实习就业主要由就业办工作人员护送,必要时可邀请相关科室及班主任协助。4.2 该项工作的具体要求是:4. 2.1必须保证路途的安全;4. 2.2所有学生得到合理安置(进入用人单位、食宿等生活问题得到合理落实)。如果出现意外情况,应及时与用人单位协调解决,并向招就科汇报有关处理情况;5. 2.3安置工作完成后返回,返回后将就业情况向招就科报告。5.就业后服务工作5.1 学校定期及不定期对毕业生就业单位进行回访,了解毕业生就业实际情况。5.2 平时通过电话、网络与毕业生保持联系,妥善处理有关问题。

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