XX街道关于将社区矫正对象、刑满释放安置帮教人员纳入网格管理“红格善治工程”的实施方案.docx

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1、XX街道关于将社区矫正对象,刑满释放安置帮教人员纳入网格管理红格善治工程的实施方案为充分发挥网格管理“红格善治工程”在平安建设中的重要作用，体现社区居委会在监管社区矫正对象中的地位与作用，结合XX司法所管理人员少，社区矫正对象多、常年稳居XX市乡镇街道社矫对象数量之首，社矫对象矫正时间长短不一、更新快，流动人口个案复杂，脱管漏管及再犯罪风险高的实际，经我街道研究决定，将XX街道社区矫正对象、刑满释放人员纳入网格管理“红格善治工程”，以杜绝社区矫正对象日常管理缺位、脱管漏管及再犯罪，不发生刑满释放人员发生极端个人案事件和重大舆论事件为工作目标，制定实施方案如下：一、指导思想深入贯彻落实中华人民共

2、和国社区矫正法以习近平总书记关于社区矫正工作的重要指示、批示精神为指导，结合XX市市域社会治理现代化试点网格化管理“红格善治工程”总要求，贯彻落实XX区委、区政府和XX区社区矫正委员会关于社区矫正工作决策部署，提高XX街道社区矫正对象和刑满释放人员监管工作总体效能。二、组织领导XX街道社区矫正对象纳入网格管理“红格善治工程”工作在XX街道社区矫正委员会统一领导下实施，主要领导负总责,是第一责任人，分管领导负直接领导责任；XX司法所长负直接管理责任，有关干部职工负相关工作责任；社区居民委员会及社区网格长负责具体工作落实责任。由XX街道社矫委员会主任梁文卓同志布置工作，XX街道社矫委员会副主任覃济

3、勤、叶剑礼负责具体工作划分,各社区党组织书记作为XX街道社矫委员会成员包日常工作执行到位，督促各社区网格长协助XX司法所开展日常走访，教育帮扶，协助开展社区矫正审前调查；动员社会力量和志愿者参与社区矫正工作；充分利用社区资源为就业困难的社区矫正对象、刑满释放人员进行职业技能培训和就业指导，为社区矫正对象、刑满释放安置帮教人员更好融入社会提供教育帮扶。三、工作内容（一）各社区网格长对本社区社矫对象、刑满释放安置帮教人员实行“分片包干”。由XX司法所依各社区辖区内社矫对象与刑满释放人员名单分下发任务到各社区，各社区网格长对本社区社矫对象、刑满释放人员日常监督管理负责，做到人员底数清、情况明。紧扣“

4、为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境”这一主线，各社区网格长要负起政治责任，日常监管责任，强化责任担当，紧盯安全隐患，牢牢守住社区矫正安全稳定底线、红线。确保实现社区矫正对象“四个不发生”即不发生脱管失控、不发生重大恶性案件、不发生群体性事件、不发生负面舆情事件；确保刑满释放人员不发生极端个人案事件；杜绝各社区辖区内社矫对象、刑满释放人员再犯罪和重大舆情风险发生。（二）各社区网格长要严格落实社区矫正对象、刑满释放安置帮教人员的日常走访。依据中华人民共和国社区矫正法、XX自治区社区矫正工作细则工作要求，落实社区矫正对象分类管理规定，做到社区矫正对象走访每次不少于两名社区工作人员，严管社

5、矫对象每月至少走访一次,普管社矫对象每两个月至少走访一次,宽管社矫对象每季度至少走访一次。每次走访按照实际填写社区矫正对象走访记录，并着网格长着装留存照片，每月月底前递交XX司法所，并由XX司法所审核通过。对各社区辖区内刑满释放安置帮教人员要及时掌握工作、生活、思想动态，发现隐患第一时间上报XX司法所，并开展帮扶教育引导。（三）各社区网格长须开展本社区社矫对象、刑满释放安置帮教人员进行每月排查分析。各社区网格长要按照XX街道社矫委员会工作布署，扎实开展本社区社矫对象、刑满释放安置帮教人员风险隐患排查，要盯牢政治重点人、涉重大敏感案件、职务犯罪、涉恐危安、涉邪教等重点人员；要深入排查涉黑涉恶、涉

6、枪涉爆、涉赌涉毒等再犯罪和舆情风险高的社区矫正对象；提高对“无房产、无工作、无亲属、流动就业、文化程度低、家庭重大变故”社矫对象的关注度，特别是要排查感情有纠纷、邻里有矛盾、经济有困难、就业无门路、性格孤僻怪异及危险行业、涉枪爆、涉邪教、涉恐怖等六类重点对象以及曾因违反监管规定被训诫或警告处理的社区矫正对象，全部列为重点人员，切实做好个人极端案件隐患排查。对排查发现的风险隐患，由XX司法所牵头组织工作人员有针对性地落实防范化解工作，做到早发现、早报告、早治理、早预防。（四）实行社区网格长社区矫正、安置帮教工作培训与奖惩机制。XX司法所在XX街道社区矫正委员会领导下，按照责任划分，不定期组织各社区网格长开展社区矫正、安置帮教业务、保密、廉政等工作培训，并开展日常工作巡查，对发现未能很好履职尽责的社区网格长开展工作约谈，并将情况向XX街道社区矫正委员会报告，对工作严重失职失责的社区网格长由XX街道办事处依规进行处理。XX司法所每季度依据各社区网格长开展社区矫正工作实际，向XX区司法局申报社区矫正工作劳务费，对工作表现突出的社区网格长，上报街道作为评优评先依据。