学习培训制度.docx

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学习培训制度为贯彻落实党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现安全生产、文明生产的目标，不断提高干部员工的安全意识和安全素质，提高安全操作技能和自我保护能力，特制定如下培训制度。第一条职责分工1.队长是安全教育的第一责任人，对安全教育培训负总责。负责贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规以及本队组的有关安全生产和职业健康的规章、制度、标准。2 .技术员对本单位安全培训负责，负责煤矿“三大规程”的传达贯彻，认真做好本单位作业规程、技术措施的编制、传达学习和考试。第二条安全教育培训的时间、方式和方法1.安全教育培训的时间：利用每天的班前会、每周的安全学习活动日或集中时间教育培训学习。足额参加行业组织的专业培训。3 .安全教育培训的方式：采用贯彻学习或互动式、采用每日一题学习活动。4 .安全教育培训的方法：采用提前备课，有讲有听有记录。第三条安全教育培训的内容：1.国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及企业的规章、制度和标准。2.安全生产管理的基本知识、方法和安全生产岗位技术，有关行业安全生产管理专业知识。第四条安全培训的效果：通过安全培训，使全体员工自身业务技能得到很大提高，增强了自身安全意识，能及时发现并排除现场不安全隐患，做到持证上岗。队组定期要对安全培训的效果进行考核，奖优惩劣。