XX市文广旅局2022年“平安企业”创建活动工作方案.docx

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1、XX市文广旅局2022年平安企业创建活动工作方案为全面深化平安临江建设，深入推进全市市域社会治理现代化试点创建工作，按照XX省委、XX市委、XX市委开展平安创建工作要求，结合文旅工作实际，制订方案如下：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市平安建设工作精神，紧紧围绕“一山两江”品牌战略部署，以创建“平安企业”活动作为抓手，实施综合治理、依法治理、系统治理、源头治理，深入推进市域社会治理现代化，全力打造企业发展安全稳定的社会环境，为建设践行“两山”理念试验区做出积极贡献。二、工作目标深入贯彻中央、省、市关于综治工作和平安建设的决策部署，认真落实“平安临

2、江”创建工作要求，推动全市文旅领域企业开展平安建设，逐步形成全市各类企业平安创建意识不断增强，工作举措有效落实，安全管理明显提高，周边治安秩序平稳，长效工作机制完善的良好态势，为构建和谐稳定健康的文旅企业发展环境提供保障。三、任务措施（一）领导责任制落实。文旅领域要将平安创建工作纳入总体工作和年度工作计划，落实“平安企业”创建法人负责制，确保安全生产目标落实，安全设施投入到位。（二）管理制度规范。文旅行业安全管理机构健全，内部安全管理、值班巡查、矛盾纠纷排查、安全隐患专项整治等制度机制健全，内部冲突纠纷能够有效化解，无因劳资纠纷等引发的各类案事件，无群体性上访。（三）安全生产形势平稳。落实企业

3、安全生产主体责任,健全安全生产责任，落实文旅企业内部安全防范措施，生产平稳有序。生产运营、设施设备符合国家规定标准，突发事件应急预案完善，并定期组织开展演练，发生事故后，能迅速组织抢险和善后处理，并按国家有关规定立即如实报告。（四）治安状况良好。要贯彻预防为主、突出重点、保障安全的方针，员工法制宣传教育、治安防范教育、安全保卫教育和保密教育经常化制度化。企业内部及周边环境得到有效整治，重大刑事治安案件零发生。（五）工作方法创新。履行社会责任，结合文旅领域创建实际，积极探索“平安企业”创建新办法、新举措，认真完成平安企业创建活动有关工作。四、基本标准（一）要做到九有。有平安创建组织机构及领导责任

4、制;有安全保卫机构和专职保卫人员；有重点部位视频监控和物防设施；有劳资纠纷调解员和调解机制；有职工劳动合同；有长效的道德、法制宣传教育；有安全生产管理机制及应急处置预案；有平安企业建设宣传标识；有安全隐患和不不稳定因素排查整治长效机制。（二）要做到七无。安全生产事故；无欺行霸市、不当竞争、强买强卖、虚假宣传、价格欺诈案（事）件；无刑事案件、治安案件及企业法人、职工犯罪；无劳资纠纷引发的群体性事件、个人极端事件；无火灾、交通及食品药品安全等公共安全事故；无邪教组织及非法宗教活动；无危害国家安全和社会稳定的案（事）件。五、工作要求（一）加强组织领导由部门负责人牵头工作机制，统一指挥和协调活动的开展

5、。形成责任明确、分工合作，定期检查文旅企业活动开展情况，及时发现问题，完善措施，打造“平安企业”。（二）把握创建重点在创建活动过程中，文旅企业要重点把握安全、稳定、服务上大着力点，强化员工的安全理念、增强平安意识、提高业务技能和整体素质。（S）加大宣传力度充分利用电台、电视台、网络、报纸等主流媒体的宣传优势，加强“平安企业”创建活动的宣传力度，提高群众的知晓率、支持率和参与率，在全市营造浓厚的创建氛围。附件:XX市文广旅局平安企业”创建考核评分表考核内容分值评分标准企业自评得分考核得分备注1.未明确专门结构、人员组织开展平安加强组织企业创建活动的，扣2分；领导，积2.未专门制定平安企业建设活动

6、实施方极开展文案的，扣3分；旅平安企103.未召开平安企业建设活动动员大会进业创建活行宣传发动的，扣3分；动4.未采取多种途径宣传平安企业建设活动的，扣3分；5.未实现所有员工知晓并积极参与平安企业建设活动的，有一人扣2分。落实安全生产责任，防范安全生产事故发生45L文旅企业主要负责人（法定代表人、实际控制人）未履行或履行安全生产法7项法定职责不到位的，每项扣1分。未设置安全生产管理机构（或配备专、兼职安全管理人员）的，扣2分。未明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习人员等）、所有组织和岗位的全员安全生产责任和考核标注的，扣2分。2 .未制定年度安全生产培训计划的，扣1分。未开展

7、全员培训的，扣5分。3 .未建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的，扣5分。未建立并落实隐患排查治理制度的，扣2分。未建立问题清患排查治理制度的，扣2分。未建立问题清单、整改清单，明确整改措施、责任、时限的，扣2分。4.未在醒目位置和重点区域设置重大风险公告栏，制作岗位风险告知卡的，扣2分;对存在重大风险的工作场所、岗位和有关设施、设备，考核内容分值评分标准企业自评得分考核得分备注落实安全生产责任，防范安全生产事故发生45未设置明显风险警示标志的，扣2分。5 .未按规定制定应急预案并开展应急演练的，扣5分。6 .因安全生产违法违规行为，年内被行政处罚2次以上的，扣5分。7 .发生造成

8、人员轻伤以下，且无明显社会不良影响的生产安全事故的，一起扣5分。落实治安防控责任、防范违法犯罪行为351 .未建立并落实内部治安保卫相关制度的，少一项扣3分；2 .未按规定设置治安保卫机构，配备治安保卫管理人员的，少一人扣2分；3 .未按规定明确本单位治安保卫重要部位的，有一处扣2分；4 .未按规定加强技防建设，治安保卫重要部位未实现视频监控全覆盖的，有一处扣2分；5 .员工因打架斗殴、偷盗抢劫、赌博涉毒等违反治安管理行为被追究行政责任的，有一人扣5分。矛盾纠纷化解、建立良好劳101 .未建立企业工会组织的，扣3分；2 .未明确矛盾纠纷调解组织，定期排查、及时疏导、依法化解企业内部矛盾纠纷动关系的，扣3分;无矛盾纠纷排查及调解处理记录的，扣2分；3.未按规定为员工参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的，有一人扣2分。否决项L未建立企业工会组织的，扣3分；2.未明确矛盾纠纷调解组织，定期排查、及时疏导、依法化解企业内部矛盾纠纷的，扣3分;无矛盾纠纷排查及调解处理记录的，扣2分；3.未按规定为员工参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的，有一人扣2分。