绩效管理培训的课程设计( 模板 ).docx

上传人:王** 文档编号:446809 上传时间:2023-08-28 格式:DOCX 页数:1 大小:15.39KB
下载 相关 举报
绩效管理培训的课程设计( 模板 ).docx_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《绩效管理培训的课程设计( 模板 ).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《绩效管理培训的课程设计( 模板 ).docx(1页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

绩效管理培训的课程设计课程设如何准备绩效反馈面谈实施绩效反馈面谈培训目标使评估者了解如何有效地准备绩效反馈面谈使评估者了解如何有效地实施绩效反馈面谈,提高面谈技巧行为性目标1 .列出绩效反馈面谈中要做的活动2 .计划绩效反馈面谈的时间1 .对照有效的和无效的绩效反馈面谈技巧2 .描述非语言行为在绩效反馈面谈中的作用3 .掌握如何控制面谈的过程使之不偏离预期的轨道授课者咨询顾问、专业培训师等专业培训师、咨询顾问等授课时间23小时915小时受训者参加绩效管理的评估者参加绩效管理的评估者授课形式讲授、问答、个人作业讲授、角色扮演、团队互动受训者准备预习绩效反馈面谈准备检核表预习材料“如何实施绩效反馈面谈”辅助材料案例绩效评价工具、绩效管理政策和程序手册视听设备、案例、角色扮演脚本、幻灯片、投影仪、录像设备、讲义课程基本内容通过讲解、练习等方法使评估者正确掌握如何准备绩效反馈面谈,预期在面谈中可能出现的问题,以及如何计划时间等通过讲解、练习等方法使评估者正确掌握如何实施绩效反馈面谈,掌握面谈中的各种技巧,例如,如何建立双向沟通关系、如何利用非语言交流等

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!