燃气有限公司供气站商业用户日常巡检管理制度.docx

上传人:王** 文档编号:438450 上传时间:2023-08-27 格式:DOCX 页数:4 大小:16.61KB
下载 相关 举报
燃气有限公司供气站商业用户日常巡检管理制度.docx_第1页
第1页 / 共4页
燃气有限公司供气站商业用户日常巡检管理制度.docx_第2页
第2页 / 共4页
燃气有限公司供气站商业用户日常巡检管理制度.docx_第3页
第3页 / 共4页
燃气有限公司供气站商业用户日常巡检管理制度.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《燃气有限公司供气站商业用户日常巡检管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《燃气有限公司供气站商业用户日常巡检管理制度.docx(4页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、XXXX燃气有限公司供气站商业用户日常巡检管理制度为加强商业用户室内外燃气设施安全,提高商业用户安全检查质量,及时发现并消除事故隐患,保障人民群众生命财产安全,特制订以下制度:一、商业用户安检员必须经过专业的业务培训,熟悉城镇燃气设施安装和验收规范,考试合格后持证上岗。二、商业用户安检员入户检查应按照XX省燃气管理条例的规定,出示有关证件,并与用户做好沟通。1、上岗必须穿工作服,佩带服务标志,仪表大方,举止文明.2、敲门轻重适中,不大喊大叫。对用户开门配合应致谢。3、主动出示证件,报明身份,说明来意,语气温和,穿上鞋套进入房间。4、发现用户违章用气或不按用气规则用气,应询问清楚,讲明道理,按规

2、定处理或及时报修。5、耐心解答用户询问,不属本职范围,应向用户说明。检查工作完毕,礼貌道别。不随意应答,不得与用户争吵。6、检查完毕后,填写天然气商业用户安全检查记录和用户反馈意见,用户签字,检查人员签字。交办公室汇总存档。三、检查的内容:1、确认燃气设施有无人为碰撞、损坏;2、管道是否被私自改动,是否被作为其他电器设备的接地线使用,有无锈蚀,重物搭载,胶管是否超长、穿墙、穿门或老化,燃气设施接口密封是否完好;3、用气设备是否符合安装规程;4、利用嗅觉和检测设备检查接点是否漏气,室内通风是否良好;5、燃气灶前压力是否正常;6、燃气泄漏报警装置是否完好,并符合安装规程;7、同一室内是否使用多种气

3、源和煤炉,是否堆放易燃易爆物品;8、计量仪表是否正常,并根据计量数据核对计量仪表的准确性。商业用户安检员必须熟练掌握以上相关知识。检查中发现用户燃气设施和燃气器具在使用中存在的隐患,应提出意见,并进行有效的处理。四、商业用户检查频率燃气计量设施为G6(含G6)以上商业用户每月入户一次,冬季增加安检频率,重点用户每周一次。安全生产月、重大活动开展前、极端天气时单独开展相应的安全检查。燃气用量每月核对一次,认真检查商业用户室内燃气设施是否存在安全隐患,燃气计量设施是否完好,并对入户安检情况进行汇总存档。五、入户安检量化考核商业用户入户安检率要求为100%(长期停用且燃气设施在室内无法入户安检的除外

4、),每月制定入户安检抽查计划(暂定为10户/人),由分管领导带队,每周组织安全科、商户办现场抽查,根据抽查结果作为月底绩效评定的标准。六、安全隐患台账的建立与销账1、商业用户安检员每天将安全检查情况,维修情况,隐患排查情况汇总后交付给资料员予以建档保存,要求存在的隐患必须有照片存档。2、安全隐患整改时应拍照予以保存。3、整改完成后拍照,建档保存,并销账。七、商业用户资料统计及汇总1、商业用户安检员必须认真记录商业用户燃气计量表的累积用气量及剩余气量,并核对购气量,发现问题及时汇报。2、入户安检完成后立即汇总,并报资料员存档;3、新增用户调试时,首先检查是否连接好燃气用具,并认真填写天然气安装通

5、气调试审批表、天然气供气合同、安全用气保证书及天然气(商业用户)通气调试记录,严格按照规范要求进行验收,通气调试完成后,应及时将天然气供气合同等资料交给资料员存档。4、安检员统计完入户安检资料后及时交给资料员,资料员认真审核,并统计汇总,每月22日提交当月商业用户入户安检汇总表。八、奖惩机制1、商业用户入户安检实行绩考核,严格按照第五条规定,根据抽查结果作为月底绩效评定的标准。2、对发现偷盗气行为者按单位规定予以奖励,每次100O元;因不认真履行职责,未发现管理范围内存在的偷盗气行为,每次扣除绩效100O元。3、安全检查工作成绩显著,排除重大安全隐患者每次奖励500元。4、安全检查入户数量不达标、每缺少1户,每人扣减4元,所辖网格发生严重安全隐患者予以扣减绩效,每人每次500元。5、入户安检弄虚作假、工作中存在营私舞弊,损害集体利益的予以扣除绩效500元。6、无正当理由导致用户投诉的予以扣减绩效200元。7、无正当理由连续绩效排在末位超过3次的予以调整岗位或者开除。8、不能胜任本职工作,且多次诫勉谈话后仍不能胜任岗位职责的,予以调整岗位或者开除。9、违反党风廉政建设、安全生产等工作纪律的予以开除。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 研究报告 > 信息产业

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!