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1、岗位AB角制度一、“AB角制度”就是A角对本岗位工作主要负责,B角应主动熟悉并协助做好该项工作,当A角请假或外出培训不能承担完成该项工作时,由B角接替完成该项工作,并切实负起责任。A、B两个责任人不得同时外出。二、队组管理人员在岗位分工时必须设置AB角,并进一步明确AB角职位的设置和B角应承担的工作。三、队组在配备特殊工种岗位时必须是双岗,并且必须都持有特殊工种证,若队组不执行则对管理人员进行罚款200元。四、A角人员应主动做好本职工作,不使工作积压,否则罚款50元/次。五、A角不在时,B角必须能熟练掌握A角岗位操作规程和技能,完全代替A角操作,否则对B角进行罚款100元。六、A角人员不在岗时
2、,应事先主动向B角人员交代不在期间需处理的有关工作事项及可能遇到的问题;B角人员应积极主动承担起A角人员的有关职责,及时处理A角人员的有关工作事务,不得推诿扯皮,确保在规定时间内完成任务,从而确保安全生产,否则对B角进行罚款100元/次。七、对于AB角不明确的,对管理人员进行罚款200元;B角不能及时到位或到位后又敷衍行事影响工作的,追究其责任并进行罚款300元。八、若A角在工作期间有一般三违现象,就取消A角的主角地位由B角替代;若A角犯了严重三违,则取消A角的岗位,另按规定处罚,B角担任A角,再由B角重新培养一个新的B角。九、A角在岗期间,B角可以担任其它岗位,但必须以对A角的辅助为主。十、AB角岗位确立后,一般应保持稳定,确需调整的应及时再添派人员,保证岗位不出现空缺,从而确保正常生产。