费用会计岗位职责.docx

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1、费用会计岗位职责岗位名称所属部门文件编号文件名称版本页数直接上级岗位直接下级岗位岗位核心价值负责日常费用审核控制，确保费用支出都严格按照公司规定执行。职责与工作结果职责工作结果费用核算管理1.负责初步审核出差人员出差申请表，审核通过后，报送财务经理、李总审核签字后制作凭证，确保及时率100%；2.负责初步审核各部门提交的支付凭单（临时借款），审核通过后，报送财务经理、李总审核签字后制作凭证，确保及时率100%；3.负责签核各部递交的支付凭单及票据（已发生款项），进行整理统一报送财务经理、李总审核签字后制作凭证，确保及时率100%：4.负责取回总经理批准后的单据进行分类管理（现金付款、银行付款、

2、还款销账）并制作整理凭证（现金凭证转交出纳），确保及时准确率100%；5.负责将费用帐录入XXX系统，确保及时准确率100%。催收单据1.负责月末（每月最后一天之前）其他费用（差旅费、宣传费、检测费等）原始凭证的催收，确保及时率100%；2.负责根据其他费用（差旅费、宣传费、检测费等）原始凭证，录入XXX系统，确保及时准确率100%o表单管理1.负责每月根据银行对账单制作银行余额调节表，转交出纳归档，确保及时准确率100%；2.负责制作每月销售费用明细表，提交财务经理审核，确保审核通过率100%O档案管理1.负责装订整理各自负责的凭证、票据、文档，确保完整率100%。团队协助1.负责协助部门经

3、理对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求；2.负责协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作完成及时率100M3.负责在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。制度履行1.负责执行公司各项管理制度和流程，确保制度、流程执行率100%：2.负责提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，提交部门经理，确保建议采纳率50%以上；3.负责参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过率100%。委派工作1.负责完成公司领导或部门经理委派的其他工作，确保完成及时率100%,结果报委派人。岗位职业行为禁区绝对禁止1 .泄露或出卖公司商业机密，包括价格、财务成本数据等；2 .

4、严重渎职，导致本职工作出现重大维漏，造成公司遭受重大经济损失；3 .对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；4 .拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影响公司正常运营；5 .以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。后果严重具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合同；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。核心权限运营权限1.本部门相关制度、流程、工具使用权。人事权限财务权限1.费用审核权。任职资格要求准入学历本科及以上学历专业会计学、经济、企业管理。经验2年以上知识与技能1 .取得相关从业资格证书（助理会计师以上资格证书）；2 .熟悉财务类相关知识；3 .熟悉相关财税相关法律法规；4 .具备相关专业知识培训；5 .具有较强的执行能力；6 .具有较强办公软件、财务软件的使用能力。职业素养1 .高度认同公司核心价值观；2 .认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向；3 .高度职业化、自律与勤奋；4 .责任心强、敬业、正直、忠诚、细致、严谨。工作条件工作场所的固定性固定职业危险因素颈椎、腰椎等职业病预防职业危险因素的知识和防护公司定期组织体检协作要求内部客户公司领导及全体员工外部客户各银行批准审核编制实施日期