（67）以“四提高”促发展 加强干部队伍建设.docx

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1、内部刊物注意保存卡若区组织编制信息第67期中共卡若区委组织部办公室2016年5月13日以“四提高”促发展加强干部队伍建设卡若区层次并行，切实提高干部队伍整体素质近年来，卡若区紧紧围绕打造一支作风优良、敢抓善管、开拓创新的干部队伍为目标，多措并举，切实提高党员干部队伍的执行力和整体素质。以提高领导魅力，加强领导班子建设。我区以强化为民服务意识，增强执政能力，坚持和健全民主集中制为出发点和落脚点，充分发挥班子整体效能，提升党政领导班子水平。始终把“三严三实”的要求落实到修身、用权、律己，谋事、创业、做人的全过程，真正扑下身子抓落实，解民忧、办实事。年初，就各乡（镇）、区直部分单位、各中小学部分工作

2、人员收入低，生活水平不高的情况，区委领导班子大刀阔斧、雷厉风行，按照“量入为出、量力而行”的原则，帮助和解决其最关心、最直接、最现实的现实困难和利益问题，自1月1日起执行临时生活补助政策，切实解决弱势群体的生活困难；同时，始终把学习作为执政基点，把班子思想理论建设提高到班子的凝聚力和战斗力上，以自学和中心理论组学习德方式，紧紧围绕当前工作重点开展学习讨论。截止目前，区委中心理论组共开展学习4余次，撰写心得体会30余篇，读书笔记1万余字。重点学习了党章、党规、习近平总书记系列重要讲话精神和陈全国书记讲话精神。以提升业务素质，加强机关干部队伍建设。为切实转变干部工作作风，密切联系群众，着力建设一支

3、观念新、能力强、素质高的机关干部队伍。卡若区严格落实干部坐班制和学习制度，以开展的“两学一做”学习教育为抓手，发动全区干部职工学习党章党规、系列重要讲话精神，加强干部的思想政治素质；深化“三亮三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评）活动，围绕干部的工作进行设岗定责，责任到底,增强干部自身技能和业务掌握，提升干部服务群众能力；同时，以“双语”学习培训工作为契机，加强干部交流沟通水平，更好的宣传群众、组织群众、教育群众及服务群众，提高群众各项政策的掌握和知晓率，增强各窗口单位办公效能，实现“零距离办公”，进一步密切党群、干群关系，增强各族干部联系群

4、众、服务群众的本领，促进机关职能建设。以规范岗位职责，加强基层干部队伍建设。采取分级管理的措施，加强基层干部队伍建设。注重村（居）“两委”班子学习培训和坐班制度，结合村（居）干部“五达标”工程、“千名村居干部素质提升工程”、村干部“双语”学习培训工作，分类定级，积极探索试行从优秀村（居）党支部书记中选派的乡（镇）公务员异地交流任职。每年分3批把薄弱的村党支部书记、村委会主任选派到和谐稳定、发展较好的村（居）跟班学习3个月，并给予一定的误工补贴，着力打造一支善抓稳定、善谋发展、善带民富的带头人队伍；管好用好选派支部书记，充分发挥选派支部书记和驻村工作队“八大员作用”，建立乡镇干部岗位轮换制度，优

5、化人员配置，转变工作作风，提高办事效率，全面培养和锻炼干部。同时，按照“一职一备”的要求，扎实开展好“三个培养”和“双培双带”等活动，认真做好在返乡知识青年、退伍军人、致富能手和有文化的农牧民青年、妇女中培养村居后备干部工作，建立一支高素质的村级后备干部队伍。以抓实组织管理，加强党员队伍建设。严格执行发展党员工作“十六字”方针，规范程序，认真做好发展党员工作，重点解决部分村党员年龄偏大、入党动机不纯、外出务工党员在组织中作用发挥不明显、农牧民合作组织成立党小组的意识不强，妇女党员匮乏，不重视流动党员的管理等问题，同时做好党员人数达50人的村建立党总支，达100人的村建立党委的工作。引导党员发展，做到各党支部年年有培养对象，成熟一个发展一个；继续抓好各党支部的“三会一课”制度，改变“三会一课”的固有模式，把“三会一课”的优势和经济建设结合起来，通过形式多样的活动平台，推进经济工作上新台阶，从而深化党员队伍作用发挥。报：自治区党委组织部办公室信息科，市委组织部办公室，区委办公室，区人大办公室，区政府办公室，区政协办公室抄送：市委组织部组织科，区纪检委、区宣传部共印（8份）