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1、2022年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告按照县委要求,现将2022年度抓基层党建工作情况报告如下:一、履职情况和工作亮点1 .加强组织,确保换届顺利平稳。本次村(社区)“两委”换届任务重大,首次一届任期5年,与乡镇任期同步。为确保换届工作稳步推进,不出问题,乡党委高度重视,多次召开党委会议,分析研判,研究部署。成立了换届工作领导小组,党委书记亲自挂帅任组长,党委副书记、乡长任副组长,各挂村领导为领导小组成员,领导小组下设办公室,负责换届工作日常事务。加强后备人选的分析研判,及时上报联审人选名单,按照换届结构性要求,选优配强村(社区)“两委”班子,严格按照换届程序,积极稳妥推进换届工作,同时
2、做好离任人员的谈心谈话工作。下派10个换届指导组,着力加强对换届工作的督促指导,确保换届选举平稳。本次各村(社区)党组织换届均实现了组织意图,2个村选举实现了女性支部书记,填补了上届村(社区)党政正职无女性的空白,女性党政正职比例达到20%,新一届党组织书记平均年龄较上届降低,大专文化程度人员较上届有所升高,致富能手比例较上届提升。2 .突出重点,履行党建工作责任。抓好意识形态工作。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神,中国制度面对面、习近平谈治国理政第四卷、民法典等纳入党委理论学习中心组学习必学内容,邀请县委党校讲师到*江乡开展了十九届五中全会精神集中宣讲,挂村领导组
3、织所挂村党员群众学习了全会精神。乡党委组织全体机关干部开展了1次“学习强国”知识竞答活动并对优胜者给予奖励,营造了浓厚的学习氛围,通过不懈努力,*江乡荣获2022年度“学习强国”先进集体。做好统战工作。加强民宗工作条例学习,抓好宗教场所的“五进”和每月巡查,强化疫情期间宗教场所管控,避免人员集聚。建立了1个乡级乡贤馆和1个村级乡贤馆,竭力营造尊乡贤、学乡贤的浓厚氛围,切实增强乡贤归属感、荣誉感。加强党风廉政建设。全面贯彻党风廉政建设责任制,突出执纪问责,今年乡纪委立案4起,运用第一种形态约谈党员16人次,对2个基层党组织进行党内问责。3 .抓好落实,全力推进“三化”建设。加强组织领导。乡党委坚
4、持把“三化”建设当作基层党建“一号工程”“书记工程”,成立了*乡基层党建“三化”建设工作领导小组,以党委会专题研究、工作会部署推进、观摩培训会参观学习等形式,对“三化”建设的内容清单进一步细化,目标要求进一步明确,工作责任进一步压实,确保村党组织书记肩头有责任,心中有任务,脑中有蓝图。全面推进“一肩挑”。全面推行村书记、主任“一肩挑”、村“两委”成员交叉任职,党小组、村民小组长“一肩挑”,全乡10个村(居)全部实现了书记、主任“一肩挑”。完善活动场所。把“服务、便民、高效”作为村级活动场所打造的出发点和落脚点,全乡10个村(居)按照“38”的要求完善了村级活动场所布置,并实现新时代文明实践站全
5、覆盖,为便民服务夯实基础。规范服务群众。乡镇设立了便民服务大厅,10个村(居)设立了党群服务中心,村干部集中在党群服务中心办公。抓好“党建养老服务”,目前全乡有5个村建有“党建互助养老之家”。大力发展村级经济。坚持党建引领,以富民强村为目标,发挥林乡优势,因地制宜,因村施策,补齐短板,做优增量,实现今年各行政村村级经营性收入达到5万元以上,村级集体经济收入达10万元以上。全力打造“红色名村”。以红军长征文化公园建设为契机,着力打造“红色名村”,重修了朱德指挥所,红28军团旧址已完成建设正在布展,*江战斗大捷遗址修缮工程和红军驿站建设已动工,*江村红色旅游精品点已初具雏形。4 .强化引领,党建政
6、务有机融合。乡党委从实际出发,坚持“两融合”,破除“两张皮”,将党建工作与中心工作有机结合,走出了一条党政融合、相辅相成的新路子。积极探索“党建”工作模式,发挥党建示范引领作用,切实聚焦群众关切,不断强化党组织的政治功能和服务功能,推进便民服务事项下沉村(社区),在疫情防控、抗洪抢险、脱贫攻坚、征地拆迁、人居环境整治等重点工作、关键岗位,切实发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用,今年以来开展党员志愿服务249人次,149名党员自愿参与疫情防控,拆除旱厕648个,为民解决实际问题86个,帮扶贫困群众328人。抓好重点工程建设,保障工程顺利推进。今年5月宜遂高速如期开工,为确保工程顺利开展,
7、乡党委周密部署,压实责任,成立重点工程工作组,负责项目总协调、总指挥,采取班子领导分工包户的形式,每名班子成员至少认领3户以上房屋拆迁任务,明确完成期限,落实工作责任,通过全乡党员干部的共同努力,房屋拆除、土地征收、坟墓迁移等工作已全面完成,确保高速项目正常施工。二、存在的突出问题及原因分析对照新形势下基层党建工作的新要求,还存在以下问题:一是对抓基层党建工作力度不够均衡。农村党员学习依然停留念文件、读报纸的传统学习方式。农村党员文化程度偏低、对学习兴趣不强、敷衍应付等情况未引起足够重视,没有投入足够的时间和精力推动农村党员整体素质能力提升。对二是抓基层党建压力传导不足。对党建工作安排布置多,
8、盯住落实效果少,传递压力和提升动力的办法还不够多,工作成效有折扣。比如个别非公经济党支部不能按时组织党员开展活动和学习,没有发挥其战斗堡垒作用。三是抓基层党建工作创新力度不强。作为党委书记对在新形势下落实好基层党建工作观念不新、办法不多、工作标准不高,如抓村集体经济发展依然停留在传统的竹木产业上,缺乏可持续、带动力强的产业项目支撑。中心组常态化学习意识形态工作不够,学习形式单一,学习效果不够。主要存在中心组专题学习不多,结合当前工作应用实践发言不精准不到位。反思这些问题:一是对基层党建重视程度不够。今年在脱贫攻坚、乡村整治、重点项目建设、基础设施完善等工作投入大量精力和时间,对党建的各项工作抓
9、得还不够严实。二是抓党建履职上措施不严厉。虽然制定了基层党建工作清单,在实际操作过程中,很多基层党建工作仍然需要一而再的督促,对敷衍推诿的问责机制还不够细化,奖惩措施还显得不够有力。三是与基层党员交流不充分。与基层党员交流思想少,导致党员中的好想法、金点子自己又没有及时掌握和吸纳,直接影响了开展党建工作的针对性和具体性。三、整改承诺和下步打算1 .坚持问题导向,落实党建工作责任。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,开展专题培训、观摩学习、督查调研、研讨交流等活动,提升全乡基层党建工作水平,进一步增强基层党支部书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的自觉性和坚定性。加大中心
10、组学习,做到有计划、有主题、有研讨、有记录、有实效,加强学习强国平台学习,坚持每日通报,实现学习常态化、实效化。将意识形态工作分别纳入乡村目标考评、干部考核重要依据。2 .坚持思想建党,加强理论武装建设。利用“学习强国“三会一课”、“党委中心组”等学习载体,抓好党员习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习。对村支部书记和党务工作人员,进行专题培训,发挥抓党建工作的积极性,提升党建工作业务能力。把推行“担当实干、马上就办“工作作风作为大力弘扬井冈山精神的重要内容,作为我乡党组织开展“一树两强”主题活动的重要内容,尤其是要作为党员干部树旗帜的重要标杆,引领广大党员干部在工作中敢担当、重实干,讲效
11、率、求实效。3 .坚持人才培养,增强干部队伍后劲。脱贫攻坚工作暂告一段落,乡村振兴任务依然艰巨、工作依然繁重。进一步强化基层干部队伍的理论修养、政治定力,确保村干部队伍信念坚定,做到责任面前不推诿,困难面前敢担当。切实保障提高村干部待遇与福利,健全村干部激励提升机制,使村干部在政治上有盼头、工作上有劲头、生活上无顾虑。4 .坚持重心下移,强化典型培育工作。牢牢把握党组织的核心作用和党员先锋示范作用,深化“党建N”模式,结合红军长征文化公园和宜遂高速建设工作,重点打造*江村“红色名村”品牌O5 .坚持常态监督,深入推进作风建设。认真落实党风廉政建设责任制,着力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题,“把权力关进制度的笼子里”来推进制度建设,完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设,进一步严肃党的纪律,提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度。