公司法务岗位职责(共7篇).docx

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1、篇一：公司法务人员岗位职责法务专员岗位的工作职责：1、参加公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，供应选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的平安性和合法性。2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可实行措施进行适当的法律规避。4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易平安。5、建立健全公司学问产权和商业隐私爰惜体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范爱惜。6、开展法律培训

2、，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增加大家的法律意识，丰富相关法律学问和实践技巧。7、负责公司的应诉和诉讼事务。8、帮助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。法务专员职责与工作任务：职责一：职责表述：法务管理。1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。3、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律看法。4、负责保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。5、专利申请、处理学问产权法务。6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权

3、益。7、对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出订正看法，帮助有关部门予以整改。8、统一办理集团法律授权工作。9、管理外聘律师、法律顾问。职责二：职责表述：法律服务1、帮助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。2、为集团总部及下属公司的经营管理活动供应相应的法律询问，并出具法律看法书。3、组织实施对集团员工的法律宣扬、培训工作。职责三：职责表述：员工通用职责1、细致执行集团各项规章制度和工作程序。2、听从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。3、作好记录以及记录的保管和移交工作。4、按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。5、定期向干脆上级述职。6、保守集团隐私。7、完成上

4、级交办的其他工作任务并刚好复命。任职资格：教化水平：大专及以上学历专业：法律及相关专业培训阅历：经济法、合同法、文书写作等方面的培训阅历：法务管理阅历学问：法务管理学问技能技巧：娴熟运用Word,excel等办公软件，具备基本的网络学问个人素养：沟通实力、协调实力、执行实力篇二：公司法务职责祥泰实业有限公司法务实施细则一、公司法务职责1、决策性事务(1)协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；(2)参加公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律看法，并对相关法律风险提出防范看法。2、规范性事务(1)参加公司重要规章制度的制定和实施：(2)依据公司须要修改公司章程；(3)负

5、责公司员工的法制宣扬教化和培训，供应公司法、合同法、学问产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与管理结合在一起，以解决管理流程中的法律问题为楔入点，供应企业管理中的法律问题解决方案。3、公司业务法律支持(1)管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作；(2)参加公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；(3)办理公司工商登记以及商标、专利、商业隐私爰惜、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业隐私等学问产权爱惜工作；(4)法律调查。依据公司业务须要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查

6、等；(5)供应与公司经营有关的法律询问。4、帮助受托律师参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。5、工作监督(1)对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出订正看法，监督或者帮助有关部门予以整改；(2)对员工严峻侵扰公司利益的违法行为进行调查，并出具法律处理建议；(3)负责外聘律师的联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。6、出具法律看法书对公司相关决策出具法律看法书，分析相父的法律风险，明确法律责任。二、工作内容1、代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的需求刚好到位。2、帮助解决法律方面各类纠纷。3、负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。4、为公司各部门供应相应的法

7、务支持。5、开展总分公司之间法务阅历沟通及培训工作，提高员工的法律意识。三、岗位职责1 .批阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书2 .建立公司相关合同档案及归档工作，负责起草重要合同并供应相关法律建议3 .为公司各业务部门供应法律询问和解答4 .负责与公司常年法律顾问联系与沟通，并对公司法律纠纷准备证据并供应法律支持篇三：集团法务工作职责集团法务工作职责一、受聘公司担当法务工作，供应经常性法律服务(一)受聘担当法务工作，供应法律服务的方式、方法1、就公司涉及的有关法律问题供应询问看法或进行指导，草拟、审查法律文书，维护公司合法权益；2、应邀帮助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判供

8、应法律看法和建议：3、帮助公司建立法律事务机构，进行法律培训、教化；4、优先接受公司指令代理参加具体纠纷的诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护等以及代为办理经常性法律询问以外的活动。(二)公司经常性法律服务的内容第一部分：常规的法务工作项目1、对公司常见法律问题供应询问和建议；2、帮助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件，增加企业规范管理，使企业经营活动符合法律要求，把企业内部管理纳入法制轨道；3、对公司管理层进行法律辅导，增加管理人员依法管理的意识；4、对公司员工进行法律培训，提高员工的法律意识，促使企业规章制度得到正确贯彻；5、参加起草、修订及完善公司人事管理制度，规

9、范员工的聘请、培训、福利等劳动人事管理行为；6、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约实力及资信状况进行调查，防范潜在风险；其次部分：在公司设立、变更、终止过程中的一般性服务7、依据要求对公司设立阶段的相关法律问题赐予指导，包括对企业法律形态的选择、风险防范等供应指导性看法；8、依据要求帮助起草、审核设立公司、企业过程中相关工商登记资料、企业章程等法律文件，帮助公司准备相父材料；9、对公司的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法组建和运作供应专业建议；10.列席公司、企业董事会，对董事会议题涉及的法律问题供应法律看法和建议；IK对公司歇业、终止、清算等活动过

10、程供应指导性看法和建议；第三部分：帮助公司同相关经济主体谈判、签订协议、合同等，从事与合同风险防范方面有关的一般性法律服务12、完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进行评估，提出预防性措施；13、帮助有关业务部门制定书面合同的合同审查或管理制度；14、统计公司、企业常见合同类型，制定常用类型合同范本；15、建立合同审查和评估制度，加强合同统一保管和备案制度；16、建立合同履行监督制度，加强合同相关单据、发票等证据的收集、保管管理；17、建立法务参加合同订立、审查制度；18、建立合同缺陷定期审查、汇报制度，完善弥补合同缺陷、漏洞；

11、19、对合同的法律风险进行评估，帮助对书面合同书的审定、签章事宜；20、帮助有关部门对企业招标、投标活动进行法律评估，对有关谈判结果的合法性进行确认，对相关项目标书出具法律看法书；第四部分：公司、企业其他经营、管理方面的一般性法律服务21、对公司有关经营管理行为供应法律看法和建议；22、帮助学问产权等相关专业机构对企业商标注册、专利申请等有关学问产权问题供应法律看法和建议；23、帮助有关财会专业机构起草、修订及完善企业财务管理制度，对企业财务管理制度供应指导性看法，杜绝财务管理法律漏洞；24、帮助有关税务等相关专业机构对企业工商管理和税务筹划等提出指导性看法和建议；25、清理债权、债务管理，筹

12、划、实现相关债权，完善相关程序；26、参加债权转让、债权投资等项目谈判和运作，办理各种手续，准备相关材料；27、指导企业资产出售、拍卖、变卖及抵押等项目谈判和运作，办理各种手续，准备相关材料；28、参加专项投资项目的税务筹划，对税务专业机构的看法材料供应书面看法；29、参加企业担保、反担保项目谈判和运作，办理各种手续，准备相关材料；30、其他与经常性法律服务有关的专项服务项目。31、其它须要法务代理办理的非诉讼法律事务。篇四：XX公司法务部工作职责及岗位设置XX公司法务部部门职能及岗位设置一、部门职能构建和完善公司运营法律支持体系和法律风险防控体系，为公司发展供应全面的法律保障和法务支持；处理

13、公司对外业务中涉及到的法律问题，为业务对象供应法律支持；代表公司参加涉诉事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动，最大限度地维护公司利益。二、部门职责1 .帮助公司领导正确执行国家法律法规，对公司的重大经营汰策进行法律论证，出具法律看法；2 .负责公司合同文本的制定、修订，参加公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；3 .负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度；4 .负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务，并对业务对象供应法律支持；5 .参加公司的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律看法，处理相关法律事务；6 .对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解

14、方案：7.代表公司参加涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；8 .对侵扰公司利益的事项进行调查、处理，依法追究相父人员的法律责任；9 .与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创建良好的司法环境：10 .负责商标专利等公司学问产权的申请、维护；11 .负责集团及下属企业的法律宣扬、教化及培训;12 .处理公司领导交办的其他工作。三、部门架构四、岗位职责及人员配置(一)部门负责人全面履行部门职责。(二)岗位职责及人员配置13 诉讼事务岗(1)代表公司处理本公司及业务对象的诉讼案件、仲裁案件及劳动争议仲裁等诉讼事务；(2)负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益案件的调查、处理；(3

15、)负责公司法律风险的事前预防、事中限制、事后处置工作：(4)负责公、检、法等司法机关的关系维护，参加公司重大危机事务处理。14 非诉事务岗(1)帮助公司领导正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策进行法律论证，出具法律看法；(2)负责公司的合同管理(劳动合同除外)，包括但不限于合同的谈判、拟定、审核、归档及对下属企业合同管理工作的指导、监督；(3)负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度；(4)参加公司和业务对象的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律看法，处理相关法律事务；(5)参加公司章程的制定、修订，为规范公司法人内部治理供应法务支持；(6)跟踪、探讨与公司战略发展密切相关的法律法规，遇有外部法律环境发生重大变更时，刚好向公司提交相关报告。15 法务支持岗(1)负责公司的设立、变更、注销等工商手续的办理；(2)负责商标专利等学问产权管理事务并审查相关法律文件；(3)负责公司的相关法律宣扬、教化及培训：(4)负责公司品牌维护，对网络侵权进行监控。法务部二。一二年四月十一日篇五：公司法务专员岗位职责书篇六：公