关于军队文职考试的估分技巧.docx

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1、关于军队文职考试的估分技巧一、分值设置(一)军队文职全军统一考试公共科目共110道题目,总分IOO分;试题类型为客 观题,其中单选90题,多选10题。(二)军队文职考试公共科目分值设置试题模块题目数量分值/道总分值基础知识单选500.525多选101.515岗位能力单选-言语理解与表达15115单选-数量关系101.515单选-判断推理101.515单选-资料分析15115()多选题得分规则:在5个选项中选择出两个或两个以上恰当的答案,错选或 多选均不得分,少选且选择正确的每个选项得0.3分。二、估分技巧(一)可以肯定做对的,直接算作分数!(二)可以肯定做错的,那就从100分里减去!(三)对于

2、模棱两可记不清选什么的题目,一般使用排除法。明显没有选的答案排除掉;如果四个选项排除掉一个,就是从三个选择中选择正确 答案了,那么这道题被选正确的概率就是1/3;如果排除掉更多,正确的概率就更高。(四)瞎蒙的题目,也不记得选的是什么答案。1、如果是单选题,4个选项选对一个的概率就为25%;2、如果是多选题选择了两个以上的答案最好记为0分,只选择了 1个选项得0.3 分的概率为40%以上。这类情况得分公式二25%X单选数量X分值设置(0. 5/1/1. 5) +40%X多选数量X分 值设置(1.5/0)(五)没来得及做,蒙都没赶上的,就是没有分,直接减去!由于是估分,分数会存在偏差,但是估出的分数和真实分数之间应该差距很小!

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