安全培训经费提取、使用、审批制度.docx

《安全培训经费提取、使用、审批制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全培训经费提取、使用、审批制度.docx（1页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

安全培训经费提取、使用、审批制度1 .因工作或任职需要派人外出培训，煤矿按规定计付其培训费、车船费、住宿费、工资等费用。2 .安排参加的受培人员必须认真听课，作好记录，考试成绩达到培训要求，取得操作证书，否则费用自负。3 .凡是经过培训，取得证书的人员必须在相应工作岗位工作3年及以上（正常调动除外）。4 .因自己违章、违纪、旷工而解除劳动关系，其培训费用按规定岗位工作时间（实际培训后工作时间除3年）的百分比赔偿。5 .严禁随意变动特殊工种岗位，特殊工种岗位变动应征求安全科同意后实施，否则，培训的一切费用由各部室、区队的负责人赔偿。6 .凡是参加培训人员的操作证交企业管理部存档，复印件交安全科备案。7 .管理人员派外学习、培训，应将所学知识进行整理，回矿后，按照公司的安排举办讲座，传授所学的知识。