绩效面谈表及绩效改进表.docx

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绩效面谈表1.主要工作成果：被考核人：2.工作不足：被考核人：绩效面谈表（面谈领导填写）1.业绩讨论（成绩与不足）2.能力讨论（优势与劣势）3.改进措施与计划4.员工发展讨论（给员工的发展建议）员工签字：直接上级签字：年月日年月日绩效改进计划书姓名：岗位：工作不足之处：1、2、3、列举相应的代表性关键事件1、2、3、涉及待提升的知识、技能或素质1、2、3、改进措施指导者日期改进结果1、2、3、