2022-2023年“七个有之”、“五个必须”对照检查材料发言提纲共三篇.docx

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1、2022-2023年“七个有之”、五个必须”对照检查材料发言提纲共三篇()按照通知要求，结合本人一年来工作实际和践行“七个有之”、“五个必须”的切身践行，从修身做人、用权律己、干事创业等方面查找不严不实的问题，从遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律，落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求和落实党风廉政建设主体责任、监督责任等方面深入查找存在的问题，由理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面入手，对存在的问题进行了系统地剖析和深刻地检讨，并提出了今后的努力方向与整改措施，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)在修身做人、用权律己、干事创业等方面1、理论学习不够系统和深入。在

2、理论学习上，始终按照省委、省直工委、机关党委的有关要求，对于委党委和机关党委组织的各项理论学习活动都积极参加，认真学习。但是，自我理论学习的内容还不够系统、不够深入，政治学习不够扎实，在很多重大理论方面的功底不够深厚，平时的学习只满足于读书、看报、看文件，对于党性、党务的研究专业性不足，对于经典著作的学习不够。同时，学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的就主动学得较少；学习内容上也具体集中在国内外经济形势变化、深化国有企业改革、董事会建设等方面，而缺乏全局性的深入学习，理论研究不够。2、积极推进工作的主动性不够。在一些工作中还存在着保守思想，按照省委省政府的要

3、求稳步推动工作，缺乏关于改革的全局意识和大局意识，对工作的推进往往按部就班,就事论事，解放思想开拓进取的精神还不够，由于学习投入不够、思考不深，对于战略布局等方面考虑不多。对统筹设计、安排方面存在很大差距。在一些工作的实际推进过程中，通过工作经验的积累对相关问题进行可深入思考，会产生一些新的想法和思路，但由于担心影响政府各职能部门之间或委内各处室之间的和谐，使得工作的主动性发挥不够，存在“等”、“靠”的思想，有时候过于依赖上级领导的拍板决定来探索和推动改革工作的创新。3、对一些决策性工作担当不够，有时过多考虑自己任职时间短，年龄相对小，又是副职。所以对一些决策过多依赖于向主要领导汇报，担当不够

4、。（二）在遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求方面1、政治纪律观念还不够“实”，标准不够高。一年来认真贯彻落实了总书记提出的“五个必须”要求，在思想上政治上行动上都与党组织保持高度一致，对“七个有之”的无组织、无纪律现象始终高度警觉，引以为戒。但是，在一些方面做得还不够“实”，缺乏大局观念。对中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等党内法规还学习得不够深入、细致，对“五个必须”和“七个有之”在整体遵守上不存在大是大非的问题，但对条例具体规定的一些细节性问题还存在把握不清、落实不严的现象，有时候对办公用品的使用上不够节俭，存在铺张浪费的情况。2、工作中

5、有时存在急躁情绪，沟通协调的态度过于尖锐。在工作中，有时基于尽快完成工作任务的心态，而忽略了与相关部门、处室的沟通协调，尤其是对待一些省委、省政府交办的突击性工作，往往遵循尽快完成工作的原则，忽视了将完成效果做到最好的工作态度，忽视了与相关部门和人员的积极配合，没能体谅相关部门、处室以及企业提出的一些不符合工作要求、不切合工作实际的观点、看法，没能充分尊重来自“四面八方”的意见建议，在沟通表达时存在言语尖锐或过于直白等方式方法不够和谐的问题。在听取企业和处室汇报时，由于考虑工作进展、处理方式和个人性格等原因，存在态度强硬，语言过激的行为。(S)在党风廉政建设主体责任和监督责任方面1、党风廉政建

6、设的责任意识不强。虽然，在委党委书记的领导下，与其他党委委员一道贯彻落实了我委党风廉政建设主体责任和监督责任，但自身在党风廉政建设方面还存在责任意识不强、重视程度不够的问题。有时候认为党风廉政建设是纪检监察机构的具体业务，按照委党委的责任分工自身并不具体负责这项任务，从而导致对于党风廉政建设以及党建工作的具体谋划、落实都不规范、不到位。2、对分管处室工作人员的监督责任落实不够。纪委作为党风廉政建设责任制的监管主体，具体负责党风廉政建设监督责任制落实工作，但作为党委委员需要认识到党风廉政建设主体责任和监督责任两者是相辅相成的。所以，在工作生活中，有时候由于依赖委党委和纪委机构监督责任落实，而忽视

7、自身对分管处室工作人员党风廉政建设的监督职责，在一些会议和具体工作中没有经常性地警示和要求，特别是与同志们日常交流和对他们的常态化监督提醒不够。3、需报告的个人事项。个人住房情况：本人拥有住房两套，其中一套位于某市某区某街*号，面积*平方米，200*年购买价格为每平*元。；另一套商品房，位于某市某区某街*号，面积*平方米，201*年购买价格为每平*元。办公用房用车情况：本人办公用房*平方米，从201*年*月任*级干部以来一直没有配车，没有秘书。二、产生问题的原因(-)理论学习的认识不够，主动性和计划性不强。自己只是按部就班地按照“规定动作”开展理论学习，但是在思想深处还受到经验主义倾向的影响，

8、缺乏学习原著、学“大部头”的强烈意愿，缺乏学习新理论、新知识的强烈意愿。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为以往的工作经历决定着自己更善于做实际工作、做业务工作，不是专门的理论工作者，只要按政策规章办事，没有必要去深入钻研一些马克思主义理论的经典原著，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。这都导致对理论学习的重要性认识不够，对理论学习深度不够和兴趣不浓，也就缺乏有计划地、有目标地制定自我学习的规划，从而主动地、深入地、系统地进行理论学习。(二)党性修养不到位，缺乏自觉性和持续性共产党员的先进性来自于能够自觉地改造主观世界，不断增强党性锻炼，提高党性修养，更好地为人民服务。虽然，自己总

9、体上能够遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，但在党性修养的主动性、自觉性方面却做得不够“实工随着工作岗位的变动、工作性质的改变、行政级别的提高、工作任务复杂性的增加,对党性修养的重视程度没有相应的提高，在业务工作的开展中，有时候没有与时俱进地、持续性地重视党性修养，并保持自我培养、提高党性修养的深刻意识。(S)宗旨意识和服务意识不够强。按照我党一贯的要求，始终应把践行党的宗旨同自己的工作、言行紧密联系起来，要一直坚持立党为公、执政为民，保持同人民群众的血肉联系，一切从人民的利益出发，求真务实，扎实工作，但对深入企业进行实地调研、为企业服务等工作做得还不够“实

10、”。到企业调研，主要是按照委党委的统一安排进行“稳增长、促振兴”等不同的主题调研，没有积极地、有目的地到其他企业进行实地调研，缺乏对实地调研工作的主动性以及规划性，导致调研范围和内容不够全面。到企业调研了解情况不深入、不细致，主要局限在听汇报和看材料方面，缺乏与企业普通工作人员的互动、缺乏对真情况和实情况的第一手掌握，对群众利益和全局利益考虑的少了，对企业的实际服务，解决企业发展的实际问题就做的不够。三、今后努力方向及改进措施通过认真查摆自身存在的各种问题，深入分析造成这些问题的原因，使我更加清醒地明确了解决这些问题的努力方向：1、加强政治理论学习，坚定理想信念。今后，要把加强政治理论学习放在

11、个人工作的首要位置,作为指导自己工作生活的思想“源头”。通过参加集体学习、个人自学、听党课、交流研讨等方式，深入学习党的路线、方针、政策，学习诸多马克思主义政治经济学等经典著作，在“原”字上下功夫，注重读原著、学原文和悟原理，准确地把握了相关理论成果的深刻内涵和精神实质，坚定实现“四个全面”战略布局并为之努力奋斗的理想信念。着力学习习近平总书记系列重要讲话精神，尤其学习和落实习近平总书记在东北调研期间对老东北工业基地深化改革方面的重要指示。认真领会四个“着力”的要求，紧密联系我省国有企业改革发展的工作实际，解放思想不保守，开拓进取不急躁，增强工作的主动性、规划性和科学性。2、严守党的政治纪律和

12、政治规矩，提高党性修养。紧紧围绕“三严三实”专题教育活动，践行“五个必须”、“七个有之”的有关要求，严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律。在日常工作生活中，不断学习优秀共产党员的先进事迹，始终以XXX等反面典型为警示，通过正反两方面的对比学习，培养和改善正确的权力观、地位观和利益观，明确自身的权力、地位都是党和人民赋予的，谋取个人利益也不能成为违法乱纪的借口。自觉参加党内组织生活，以普通党员的身份积极参与党支部的民主生活会、理论研讨会和党员大会，主动接受党内监督，虚心地接受党内同志的建议和批评。同时，通过不断学习和遵守党章、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等党内法规,在生活与工作

13、的细节上不断约束自我，完善自我，不断提高党性修养。3、牢记党的宗旨，强化服务意识“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声，要始终心存关切群众疾苦之心，心存感恩之心，全心全意为人民服务，为企业服务。虽然，今天自己走上了一定级别的行政岗位，但不能忘本，要始终记得自己是从*乡镇成长起来的一名党员干部，始终记得多年来，党和群众对自身的关怀、照顾和帮助。在今后的工作生活中，尽可能地创造机会与企业职工等广大人民群众面对面地交流、谈心，时刻掌握他们内心的真实想法，站在人民群众的角度想问题，脚踏实地为企业、为群众办实事。深入企业基层进行调研，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招；要把工作重心下移，把各项活动安排到基层的

14、前沿阵地；要为基层排忧解难，力所能及地为企业和群众解决存在的实际困难和问题；通过加强与相关部门的沟通协调，帮助企业研究解决改革发展中遇到实际问题，探索可行的解决思路和具体办法，促进企业的健康发展。4、增强党风廉政建设责任意识，保持廉洁自律。解决在党风廉政建设方面责任意识淡薄、监督责任落实不够的问题，最重要的改进方向就是要不断增强担当意识。坚决落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，有所担当就有可能触及到腐败分子的个人利益，就必然会得罪一小撮有问题的人。而如果不得罪这些腐败分子，其实就是在“得罪”党和人民，有负于党和人民赋予的职责。因此，既然承担党风廉政建设的主体责任和监督责任，就要在干事上敢于担

15、当,在管人上敢于担当。不能因为怕得罪人、丢选票、伤和气，就当老好人，对违纪行为、腐败现象视而不见，爱惜自己的羽毛。关键时刻要敢于站出来、敢于亮剑，坚决同不正之风和腐败现象作斗争。公生明，廉生威，以身作则去影响、教育、培养身边工作人员的廉政意识，并在工作与生活中多关心身边同志的思想动态，多与同志们谈心谈话，主动掌握可能发生的腐败现象，把党风廉政建设的“防火墙”向事前，事中“前移”，并严格落实省工信委党委关于党风廉政建设主体责人、纪律监督责任的意见和关于进一步健全廉洁从业风险防控体系建设的意见，保持警钟长鸣，今后也这些方面也不越雷池一步。总之，通过这次自我对照、自我查摆和自我剖析，更加深刻地认识到

16、自身存在的问题，挖掘出产生这些问题的原因,也明确了下一步改进、改善的努力方向。我会在委党委的领导下，进一步加强理论学习，坚定正确的权力观、地位观和利益观，严格要求自己，始终遵守党的政治纪律和政治规矩，并不断提高自我的党性修养和服务企业的业务能力，同全委同志们一起，改革发展多做贡献。（二）依据区委教育实践活动领导小组的统一部署，XX领导班子高标准、严要求扎实做好规定动作，召开领导班子碰头会，集思广益查问题，面对面零距离交心谈心，既批自己也评对方，全力以赴做好撰写班子及个人对照检查材料的各项准备工作。街道一把手提出领导班子及成员对照检查必须坚持“五个务必”原则，确保对照检查材料入脑入心，不走过场。一、对照“七个有之”情况对照检查情况L在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中，能够严格按照：党管干部原贝J;任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民