关于村班子综合分析研判的工作方案.docx

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1、关于村班子综合分析研判的工作方案为了全面了解各村“两委”班子运行情况和村干部履职情况,不断增强对村班子建设的前瞻性和科学性,为下一步村“两委”班子换届提供依据,组织开展村“两委”班子及其成员综合分析研判工作。根据关于做好村(社区)班子综合分析研判工作的通知文件精神,结合我乡实际,特制定本工作方案。一、研判对象各村“两委”班子及其成员,选派第一书记、党支部书记、村委会主任和大学生村官是综合分析研判的重点。二、研判内容村“两委”班子研判重点就班子结构,整体功能,运行情况和存在问题进行分析评价,针对存在问题提出相应措施。要把存在和潜在的问题作为综合研判重点,广泛深入查找问题,认真进行剖析,对苗头性问

2、题做到提前预知、预警。选派第一书记、党支部书记、村委会主任和大学生村官就其个性特点,履职情况进行分析评估,对存在和潜在问题进行研判。要对工作思路、工作实绩、工作作风、目标任务完成情况、服务群众情况、廉洁自律情况进行评估,重点评估在处置突发事件、完成重大任务、应对重大事件及“下山入川”、精准扶贫精准脱贫、农业主体生产模式推广等重点工作中的政治素质、能力水平和工作作风情况。三、研判步骤综合分析研判工作采取个人评价、个别谈话、走访了解、查阅资料、研判工作组综合分析研判相结合的方式,按以下方式进行:1、个人评价。村“两委”班子成员,尤其是选派第一书记、党支部书记、村委会主任和大学生村官围绕遵守政治纪律

3、、品德修养、履职情况、廉洁自律以及个人存在的问题和不足等方面,实事求是的撰写个人评价材料。2、班子评价。村“两委”班子召开“两委”班子及成员综合分析研判工作会议,就班子结构状况、运行情况、存在的问题和改进的方向形成班子评价材料。3、个别谈话。研判工作小组成员分别与村“两委”班子成员、村组干部、党小组长、第一书记、大学生村官,本村内“两代表一委员”、村民代表谈话,重点了解村“两委”班子的运行状况和班子成员的履职情况,掌握领导班子和干部队伍建设存在和潜在的问题及原因。了解干部群众对“两委”班子成员和加强班子建设的意见、建议。4、走访了解。根据个人评判和个别谈话情况,研判工作小组对村“两委”班子工作

4、实绩、服务态度、群众满意度等进行走访了解印证,必要时进行实地查看。对发现的突出问题,还要进行深入调查。5、综合研判。研判工作组根据个人评价、班子评价、个别谈话和走访了解情况,在认真梳理汇总,系统比较、相互印证的基础上,填写县村班子综合分析研判表、县村“两委”班子成员基本情况统计表县村“两委”班子成员有关情况汇总表,并上报乡党政办,由乡党政办梳理汇总,形成整体的研判工作报告四、结果运用综合分析研判结束后,根据研判结果实时掌握班子运行情况和干部工作状态,对村“两委”班子和班子成员形成的有关评价意见和改进建议,反馈给研判对象。研判对象要对存在问题及时进行整改,乡党委将跟踪督查。同时,综合研判结果作为村“两委”换届和村干部培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。乡党委将根据研判结果,对领导班子及领导干部存在的问题,视不同情况,采取提醒谈话、诫勉谈话、任免调整等相应措施进行处理。最后,乡党委将对村班子、选派第一书记、党支部书记、村委会主任和大学生村官分类排序。五、工作要求开展村班子综合分析研判工作,是对村班子及其成员个人实事求是的考察评判活动,是村换届前了解掌握班子建设情况的重要举措。各支部要高度重视,精心组织,严格按照有关程序和要求扎实搞好各项工作。要坚持公道正派,不能在研判工作中掺杂个人好恶,不准故意夸大、缩小、歪曲、隐瞒研判情况,不能搞无原则活动。

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