陈师镇园区工作制度.docx

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1、陈师镇园区工作制度一、考勤纪律制度1、每周一早8：30全体镇委镇干、村总支书记参加集中点名考勤，并召开例会，因事请假必须向镇长请假，无故迟到一次的，每次罚款50元，无故缺席一次的，每次罚款100元并在下周一早会上汇报上周工作情况。2、督查办可以对工作人员在岗情况进行随机督查，定村人员如未在本职岗位又未在所定村的视为离岗。3、因事提前离岗未能按时参加考勤，需于次日凭书面说明经部门负责人和挂帅人签字后到督查办填写外出人员登记簿，进行备案销假。4、月累计4次迟到早退或2次旷工的，扣除当月绩效工资50%；2个月累计8次迟到或6次旷工的，取消年终评先资格；3个月累计10次迟到或8次旷工的，扣除季度奖；4

2、个月累计12次迟到早退的,扣除半年绩效工资；全年迟到或旷工累计达到16次以上，扣除全年绩效工资并待岗。5、考勤结果实行每周一汇总，每月一兑现、一公示。6、负责督查考核人员必须坚持原则，大公无私，如实填报考勤记录，不得弄虚作假，否则给予从重处罚。督查办根据考勤记录每月公布一次，当月由财政所对照执行。二、考绩纪律制度1、各部门每月底编排下月工作计划，上报党政办，经汇总后月初公布。督查办跟踪督查工作进展情况，并于当月底通报当月工作完成情况。镇党委定期召开各村各部门负责人工作开展情况汇报制度。2、每个工作人员每天均应写好工作日志，并于每月底上交党政办评审一次，并由办公室对外公布评审情况。镇主要领导可随

3、时随机调阅工作日志。3、行政人员每半年拿出IOOO元工资与协税完成及岗位工作实绩挂钩考核，完成全年任务的给予一定的奖励补助；事业人员与50%绩效工资挂钩，全年完成任务的，绩效工资正常发放。4、镇中心工作完成考绩，片长、定村干部结合所定村工作完情况进行考核，兑现奖惩。三、会议纪律制度1、早点名、例会：镇实行每周一早8：30早点名、例会制度。早会期间，每个同志所持通讯工具一律关闭或调为振动状态，确需接听电话，须主动离开会场接听。早会严禁高谈阔论、交头接耳。三套班领导、各部门负责人及村分工干部必须带笔记本认真做好记录。2、每周三、五各条线自行组织集中开会。3、每周五下午3：00-5：00召开领导班成

4、员例会，汇报总结本周工作，安排布置下周及近期工作。四、请销假制度凡因特殊情况需要请假者，必须办理审批手续，一天以内者，需经部门负责人批准；两天以内的，需经挂帅人批准；三天以上的，需经镇主要领导批准；部门负责人及三套班成员必须向镇主要领导请假。镇中心工作期间和有集中活动请假，须向镇主要领导请假。请假两天或两天以上的，必须以书面形式请假，经领导审批后生效。各部门人员上班时因事提前离岗须向条线分管领导请假，信访大厅值班人员提前离岗须向值班领导请假。病假同志须持病历证明请假。因特殊情况未能及时参加考勤的，需在次日履行请销假手续。事假一季度累计15天或全年累计40天的，扣发一个月工资，减半发放福利。五、

5、学习制度每周五下午2:00-3:00为集中学习日，无特殊情况，不得变动。凡是学习无故迟到、早退的每次罚款5元，无故旷学的罚款10元。因事需请假的，由镇主要领导批准。学习内容由党政办提早做好准备。建立宣传信息奖励办法。凡在有关媒体上发表文章宣传推介陈师镇经验做法的，分别按县级、市级、省级、国家级标准给予每篇文章60元、300元、600元、IooO元的稿费奖励。六、文印管理制度1、各大办公室原则上不准外出打印，不经批准，擅自外出打印的，责任及费用自负。2、各大办公室凡有微机的，所有材料由该办公室工作人员自行负责编排文稿。下班后需要加班打印的，应事先报党政办，由党政办安排。3、凡镇机关以外的材料，如镇直各单位、村（居）的材料，一律不予打印。4、闲杂人员一律不得进入文印室，除文印员外，任何人不得私自动用文印设备。5、文印员要爱护文印设备，负责设备清理养护。工作中，应做到及时、保密、勤俭、节支、高度负责，爱岗敬业。6、文件打印时，文印员有权按照轻重缓急的原则进行打印。