企业薪酬激励24普通员工奖金评比表.docx

上传人:王** 文档编号:392650 上传时间:2023-07-31 格式:DOCX 页数:2 大小:19.31KB
下载 相关 举报
企业薪酬激励24普通员工奖金评比表.docx_第1页
第1页 / 共2页
企业薪酬激励24普通员工奖金评比表.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《企业薪酬激励24普通员工奖金评比表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业薪酬激励24普通员工奖金评比表.docx(2页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

普通员工奖金评比表姓名部门岗位考评日期评比因素考评要点优良中工作态度A、严格遵守公司各项规章制度。3(21(1B、忠于职守、坚守岗位。3121()C、踏实肯干、工作认真、服从分配。31211D、无矿工、无迟到、无早退。3【)21111工作效率A、工作速度快,按时完成工作任务。32111B、工作没有半途而废和造成不良后果。3【)2111)C、工作方法合理,未造成材料浪费。321(1D、工作成果达到预期目的或要求。3(21(1技术水平A、熟悉产品用途。3121(1B、掌握产品检验标准。3【)2111C、技术水平过硬。3【)2111D、产品一次检查合格率高,无返工,返修现象。321(1其它A、有模范带头作用。31)211B、具有大公无私的精神。31211C、对公司有突出贡献的。31)21(1D、每月出勤28天以上者方可参加评比。3121(1备注A、有极难重生产任务时,无故请假者无权参加评比。B、奖金额度根据其表现每天10-40元。C、由段长提名上报,部门经理审核,公司审查批准,D、每月评比(公布)一次,年底一次性发放,未干满一年者不享受奖金待遇考评结果优(31-40元、40-45分)考评得分:良-30元、30-39分)中(10-20元、15-29分)最终奖金:班组长生产部综合办总经办编制/日期:审核/日期:

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 薪酬管理

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!