组织部门作风建设座谈会发言提纲(1).docx

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1、省委组织部提出“四提”“五要”要求,体现了“走在前、开新局”的境界和格局,是对组织工作规律的探索深化,是对优秀组工文化的传承提升,赋予了新时代山东组织工作的科学定位。*市坚持以践行“四提”“五要”为总抓手,以“创新竞进”为实践路径,抓落实、抓创新、抓载体、抓考核,持续打造模范部门、过硬队伍,以坚决措施促进“四提五要”真见行动、见真成效。一、践行“四提”“五要”,必须坚持思想先行,深刻理解把握核心本质和内涵要义。通过今年以来的工作,我们深刻体会到,“四提”“五要”既是作风要求,又是实践路径,构成了一个完整全面的有机体,构筑起涵盖标准、质量、速度和成效的“多维坐标系”,是干好全省组织工作的重要遵循

2、。我们切实感受到,践行“四提”“五要”,首要是理念、境界、标准的全面跃升,必须提高政治站位,拓宽干事创业的视野和胸怀;核心是动力、质量、效率的系统变革,必须高点定位、系统谋划,整体推进、集成突破;关键是机制、力量、格局的体系重塑,必须充分发挥组织优势和组织功能,汇聚党建要素,释放组织潜能,激活干事创业新动能。二、践行“四提”“五要”,必须强化知行合一,全面激发组工干部干事创业的动力活力。立足多层面多领域“寻标对标”,先后赴西宁、长春、杭州、成都、武汉等地考察学习,主动抬升标杆,推进整体工作、单项工作、节点工作“争一流、走在前”。聚焦向好向优“提质增效”,以“组织工作创新年”为主线强化改革创新,

3、举办3场路演活动,市县联动推进24个重点创新项目,以标准化思维、系统化理念重构优化政策体系,打造富有特色的“*党建名片”。坚持干字当头“快速落实”,探索构建“11710”督查数字标准化体系,省标准化研究院参与,建立“11710”督查标准和数字化督查模块,对工作进展实行“红绿黄”督办提醒和量化赋分,形成比学赶超、创新竞进的浓厚氛围。抓实队伍建设“基本盘”,部署“党内法规学习年”活动,每月开办1期“法规讲坛”,每周组织1次“组工夜学”,通过微信小程序开展党内法规、上级政策、组工业务“周周练、月月比”,开展“创新竞进”绩效考核,出台组工干部“八小时之外”8条禁令,引导组工干部在践行“四提”“五要”中

4、强本领、勇担当。三、践行“四提”“五要”,必须突出成效检验,不断推动组织工作在创新竞进中实现新跃升。围绕牢记嘱托、勇担使命,以市委文件出台关于以高质量党建引领高质量发展的实施意见,紧扣“5+2+2”产业体系深化产业链、供应链、创新链党建工作,以年轻干部一线优培为抓手加大“干部向一线倾斜”力度,持续深化党建引领“油地校”和农高区融合发展,充分发挥党建引领作用,推动习近平总书记视察*重要指示要求落地落实。着眼攻坚克难、系统破难,健全干部政治素质考察工作体系,制定实施意见及配套措施,推动政治素质考察走深走实,我市有关做法被中组部党建研究刊发;重构全市综合考核体系,制定全市差异化考核办法,推动“考事”

5、“考人”相结合,激励干部同台竞技、奋勇争先;优化升级人才引育政策体系,出台“人才新政40条”,新引进高层次人才240名,较去年同期增长50%o立足形成特色化、标志性成果,加快创办山东生态文明学院,全面提升党员干部生态文明治理能力,打造干部专业化培训新高地;积极探索开展公务员专项考核工作,从市县两级选择4个单位开展首批试点,增强公务员队伍担当作为内生动力;全市域启动党建引领基层治理幸福家园建设,在全省率先成立市委城乡基层治理工作委员会,以平战结合理念全域做实居民小区党建,推进党群服务中心“迭代升级”,努力把社区建设成为民、便民、安民的幸福家园。*月*日,观看了*专题片。通过观看专题片,深刻认识到

6、*公路是一起典型的不作为不尽责、官僚主义、衙门作风严重的案例。央视的连续报道,媒体的持续关注,全国人民的目光又聚焦到了*,折射出了我省部分部门单位和工作人员不作为、不尽责、阳奉阴违、弄虚作假、慵懒散漫等作风方面的顽症痼疾。这些顽瘴痼疾即损害了全省和单位形象,又断送了个人前程。作风建设是一个永恒的话题,大到一个国家,一个省、市,小到一个单位、一名普通干部职工,都既是作风建设的维护者,也是良好作风的受益者、传播者。国家风清气正,才能汇聚各方才智,凝聚磅礴力量,增强综合国力,实现人民幸福安康,单位风清气正,才能形成工作合力,提高工作效率,传递正的能量,树立良好形象。当前,全省上下正在开展*活动,*书

7、记在全省转变作风改善发展环境建设年活动动员大会上强调,一个地方的发展,干部是决定性力量,作风是关键性因素,并明确提出了*的要求,*省长安排省政府专门制定了进一步转变工作作风“十不准”规定,市委*在全市转变作风改善发展环境建设年活动动员大会上指出,作风影响环境,环境决定发展,干部作风和发展环境的好坏,决定着一个地方的发展前景和后劲。*月*日,市委组织部*在市“作风建设年活动”领导小组办公室调研时强调,对于违反纪律的人和事,该通报的通报、该约谈的约谈、该处理的处理,以真督实查促进干部作风转变,这些都对转变工作作风提出了新的更高的要求。作为一名机构编制部门干部,更加深刻地认识到了转变作风的重要性,更

8、要以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感,认真查找自身在学风、思想作风、工作作风等方面存在的问题和差距,进一步增强“四个意识”、强化责任担当、以敢于作为、善于作为的良好状态,坚定转变工作作风改善发展环境的意志和决心,以切实有效的举措和严谨务实的作风在本职工作中作出积极的贡献。一、在不断完善自我上树立良好作风*公路*年开始修建,*年投入运行,考勒隧道发现工程质量问题后,未认真整改,仅粉刷隧道了事。日前,面对媒体采访,施工方、业主方、管理方层层不负责任、推诿扯皮,相关部门干部甚至表现出衙门作风、官僚作派。习近平总书记多次强调,做好各方面工作,必须有一个良好政治生态。一个地方政治生态的山清

9、水秀,干部作风的敦厚淳化,不是一朝一夕就能形成的,离不开全面从严治党的纵深发力、久久为功。作为机构编制部门一名干部,就要树立良好的工作作风,重点在“提质、提效、提能”上下功夫,着力培养精品意识、精细作风、精致追求,做到想问题全、做工作细、办事情实。面对新挑战、新机遇,始终从围绕中心、服务大局的高度出发,转变理念,创新方式方法,在做好上传下达,办文办会、财务收支、人事和档案管理等方面积极作为。把服务好领导班子、服务好干部职工为己任。面对综合科琐碎繁杂的工作,不拈轻怕重,乐于承担,以务实负责的态度面对每一项工作任务;履行一名共产党员的责任和义务。二、在做好本职工作上树立良好作风做为综合科工作人员,

10、不光要成为能负责、能奉献、能战斗的干部,更要成为讲方法、会工作、懂效率的干部。为此,我要努力做到以下三点:一要管理好时间,做到日事日清。在有限的时间里不让每一分钟虚度,要把时间放在最有“生产力”的地方,把计划内的事情谋划好、把零碎的时间利用好,争取今日事今日毕,真正的养成事不隔天、文不过夜的工作作风。二要运用辩证法,做到有条不紊。综合科每天的工作是都由各种繁杂事情组合而成的,这些事情有大有小,有重有轻,有急有缓。为了提高工作效率,更好地完成工作,我们就要分清大小、轻重和缓急,要学会统筹安排,把最重要最紧迫的放在第一位,坚持做到多统筹、多思考、多总结,从而让自己高效地完成任务。三要坚持不动摇,做

11、到持之以恒。把每件小事做好,把简单的事情重复做好,今天的事情不拖到明天,不拖延,不找借口,相信就会距离日清月结越来越近。日清月结、有条不紊不仅是一种习惯,更是一种生活态度。无论是综合工作,还是财务工作,每件事情都马虎不得、拖延不得,漏传或迟传一份文件,就会造成单位工作被动,甚至被通报问责,财务上错报或错填一个数字,就有可能影响到大家的个人利益,日清月结、有条不紊,不仅仅能把事情做好,而且能够在干好工作的同时,更自信、更快乐、更幸福的去面对生活。三、在提高自身素质上树立良好作风面对新形势、新任务,只有不断的学习,才是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。机构编制工作的性质和职责决定了我们每一

12、个人都必须有过硬的本领,必须更加重视学习,不断给自己“充电”,只有这样,才能更好地成为机构编制工作的行家里手。一要深入学习岗位业务,打牢干好本职工作的功底和能力。就我个人而言,首先要注重从广度和深度上下功夫,认真学习中央及省市政策理论及机构编制方面的业务知识,吃透财经工作的相关规定,对政策了然于胸,实际工作中积极运用。二要全面学习系统业务,打牢整体推进工作的功底和能力。推进机构编制制工作,不但需要岗位业务精的干部,更需要对工作研究全面系统、见解深刻的干部。这就需要自己平时注重加强系统业务的学习积累,只有熟悉系统业务,打牢自身功底和能力,才能在整体推进工作中发挥出应有的作用。三要广泛学习其他业务,打牢服务基层工作的功底和能力。综合科是办机关的窗口,与省、市、县区等部门(单位)接触机会较多,在日常工作中应注重强化学习积累业务知识,善于发现和总结工作经验,不断提高服务能力和水平。

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