霞浦县促进就业工作村社区考评0分.docx

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1、霞浦县促进就业工作村（社区）考评表（50分）序号考评指标考评内容评分标准得分1完成村新增就业人数（2分）村新增就业人数。村新增就业人数在12月份前完成任务的得分2分；未完成任务的，每降低1个百分点扣05分；低于85%的不得分。2完成村失业人员再就业人数（2分）村失业人员再就业人数。村失业人员再就业人数在12月前完成任务的得2分：未完成任务的，每降低1个百分点扣0.5分；低于85%的不得分。3完成村就业困难人员再就业人数（2分）村就业困难人员再就业人数。村就业困难人员再就业人数在12月前完成任务的得2分：未完成任务的，每降低1个百分点扣（）.5分；低于85%的不得分。4村等级失业率控制在4%以内

2、（1分）村登记失业率。在12月前统计村等级失业率控制在4%以内的得1分，超过4%的不得分。5工作落实推动（43分）1、加强队伍建设。（2分）有配齐人力资源和社会保障事务所工作人员的得2分。2、政策宣传。（2分）有积极开展就业创业相关扶持政策宣传工作的得2分。3、发布招工信息。（2分）每月有收集和发布用人单位招工信息的得2分。4、组织开展培训。（15分）积极组织开展就业技能培训，完成推荐农村转移就业劳动者就业技能培训、鉴定和创业、农村建档立卡贫困家庭劳动力转移就业任务的得15分，少一项的扣5分；没有组织开展培训，未完成任务的不得分。5、档案台账建设。（8分）建立健全全村新增就业人数、村失业人员再

3、就业人数、村就业困难人员再就业人数、村等久失业率实名制数据台账，得2分，少一项扣0.5分；有建立健全实名制农村贫困家庭劳动力有一项转移就业和已转移就业台账，得2分，少一项扣0.5分；有建立健全实名制农村贫困家庭劳动力有意愿培训和已培训台账的，得2分，少一项扣0.5分；有建立档案台账，但没有实名制、弄虚作假的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。6、推荐介绍就业。（3分）全年推荐或介绍就业成功不少于5人，其中：村就业困难人员或农村贫困家庭劳动不少于2人得3分：未完成任务的，没减少1人扣0.5分，扣完为止。7、做好高校毕业生就业创业工作。（4分）有建立高校毕业生未就业实名制台账的得1分；积极开展推荐申

4、报高校毕业生自主创业优秀创业项目参加县级评选工作的得1分，其中，组织推荐申报1家的得1分；组织推荐申报2件以上的加1分。8、开展创业担保贷款推荐服务工作。（2分）有为群众开展创业担保贷款推荐服务工作的得2分。9、办理就业创业证和社保补贴工作。（3分）积极为农村贫困家庭劳动力办理就业创业证和社保补贴的得3分。10、转账专用。（2分）就业专项补助资金做到专款专用的得2分。注：本表总分50分，实际得分按考评方案总分析折算。被考核单位：乡镇（街道）村（居）被考核单位负责人:检查人员：考核日期：年月日附件2：霞浦县城乡居民基本医保工作村（居）考评表（100分）项目考核内容评分细则扣分理由得分一、组织管理

5、（5分）1、成立有城乡医保管理机构。各村（居）设有城乡医保管理小组；（2分）2、安排有专人负责城乡医保日常工作，设有村级城乡医保联络员。村（居）委会安排至少1名联络员负责城乡医保日常工作的人员；（3分）1、查阅文件资料，缺一项扣1分；2、现场核实人员，缺一项扣1分。二、宣传发动（10分）1、宣传发动工作广泛、深入，有具体措施和落实责任制，能够按照乡镇（街道）医保办的安排，积极主动地落实宣传发动工作；（5分）2、宣传发动工作效果好。干部群众对办城乡医保的好处、做法知晓率和支持率各290%；（5分）1、根据具体工作情况，酌情扣分；2、随机抽查村若干农户，知晓率、支持率每降低1个百分点各扣0.5分。

6、三、目标任务（25分）完成下达的年度考核目标任务。全面完成乡镇（街道）下达当年城乡医保参保率99%目标任务；（25分）未完成市当年下达参合率98%目标任务的，按未完成比例扣分，每降低1个百分点扣1分；低于90%的不得分。超过100$的，每升高1个百分点奖励1分。四、筹资登记（20分）1、资金筹集、登记造册、资料归档整理等工作及时完成上报。要严格按照筹资方案和县医保办的有关要求做好筹资缴费、参合信息登记造册要做到“票、表”相符，资料完整、归档整理整齐。要求做到村（居）委会有参合人员花名册：（10分）2、筹资入库及时，进度及时。要严格按照筹资方案和县城乡医保的有关要求做好缴费、登记工作并及时存款；

7、（10分）1、查阅医保办资料，结合入户调查酌情扣分；县与乡镇、村（居）委会人员名册不符多0%者，该项不得分；不按时核销票据扣5分；2、查阅资料，存款不及时不得分。五、一键缴费（20分）及时全面开展手机银行“一犍缴费”率达到50%o（20分）1、根据农业银行提供数据，按前面规定的要求得分；2、未开展手机银行“一键缴费”的该项不得分；3、开展手机银行“一键缴费”率未达到50%,每下降5个百分点扣1分，本项扣完为止；4、手机银行“一家缴费”率超过50%以上，每提高5个百分点加1分。六、公示公开（10分）公示公开工作。要把上级部门下发的合作医疗基金的筹集、使用情况、本村（居）受益补偿的人数及金额等相关

8、资料每季度在村政务公开栏；（10分）查阅资料和检查公开栏,不按要求每季度实行政务公开的，缺一次扣2.5分。七、及时发卡（5分）发卡工作。及时有序发放社保卡，发卡率达100机（10分）入户抽查,没有及时发卡的该项不得分,发卡率未达100%,每下降1%扣1分。八、满意（5分）为参保者提供良好的服务；服务态度好，方便群众，参保群众满意度N85机（5分）入户调查满意度。满意度大于85%的得5分。满意度低于85%的，每减少1个百分点扣1分。被考核单位：乡镇（街道）村（居）被考核单位负责人:霞浦县城乡居民基本养老保险工作村（居）考评表（50分）序号考评指标考评内容评分标准得分1资格认证（5分）资格认证人数

9、。资格认证人数在规定时间内完成任务的得5分；未完成任务的，每降低1个百分点扣1分；低于85%的不得分。2待遇核定（5分）待遇核定人数。待遇核定人数在规定时间内完成任务的得5分：未完成任务的，每降低1个百分点扣1分；低于85%的不得分。3死亡待确认（5分）死亡待确认人数。死亡待确认人数在规定时间内完成任务的得5分；未完成任务的，每降低1个百分点扣1分；低于85%的不得分。4发放失败（5分）发放失败人数。发放失败人数在规定时间内完成任务的得5分；未完成任务的，每降低1个百分点扣1分；低于85%的不得分。5缴费工作（30分）农保缴费工作。缴费、催缴人数在规定时间内完成任务的得30分；未完成任务的，每

10、降低1个百分点扣2分；低于85%的不得分。注：本表总分5（）分，实际得分按考评方案总分析折算。被考核单位：乡镇（街道）村（居）被考核单位负责人:检查人员：考核日期：年月日2019年长春镇村级促进就业工作目标责任制任务分解表村别农村劳动力新增转移就业（人）贫困家庭劳动力转移就业（人）就业技能培训（人）SlYB创业培训（人）其中农村贫困劳动力培训（人）其中电商培训（八）洪江村78412362渔洋里村4338242渔洋焊村5038241秋竹岗村3028241长门村1523121渔家地村1512111武曲村4535232祖厝村2423121传胪村3135231亭下溪村4035231下洋城村3023121积石村4546232长春村100512363武岐村3524122文岐村2523121堤坞村1523121长溪村3535231法华村1012111小京村2325231吕峡村73510351加竹村1512111外城村2523121里城村2023121赤沙村2523121大京村120715481斗米村3024121蜘蛛网村2023121大京茶场2023031总计103774148458335