企业离职程序管控系统工具包02-解除（终止）劳动合同通知书.docx

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终止（解除）劳动合同通知书编号：（甲方）与（乙方）依法订立（续订）了书面劳动合同。现根据劳动合同法及有关法律、法规的规定，对该劳动合同按以下第（）项办理：（八）劳动合同期满，公司维持原劳动合同条件，员工因个人原因不愿意续签劳动合同，终止劳动合同。（B）员工依据劳动合同法第三十七条因个人原因单方面提出解除劳动合同（辞职（C）员工达到法定退休年龄，终止劳动合同。（D）因员工严重违反公司的规章制度，解除劳动合同。终止（解除）劳动合同时间从年月日起。请接此通知后于年月日前到公司办理相关手续，逾期不办理责任自负。单位（盖章）年月日本人对以上的内容确认无误。乙方（签收）：年月日此通知已于员工签字之日送达员工本人。