青年教师考核制度.docx

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（由内科教研室进行考（由急救医学教研室考（由外科教研室组织考5、病历书写检查 会组织评分）6、教学试讲 会组织评分）7、教案书写 会组织评分）8、课件制作 会组织评分）青年教师考核制度根据教育部、卫生部对青年教师（青年医师、参加规范化培训的医师及招聘青年医师）考核的要求。临床部对青年教师进行考核（副高职称以下的人员），具体的考核项目有9项:1、全身体格检查核）2、心肺复苏技能操作核）3、无菌术考核核）4、所在专科的临床技能考核（由所在科室具体负责）（由教研室及教学指导委员（由教研室及教学指导委员（由教研室及教学指导委员（由教研室及教学指导委员9、科研能力（每人写一篇论文、个例报道也可）（由教学工作委员会组织评分）每年进行一次考核，对不及格者进行补考并通报批评。补考不及格扣发两个月奖金，并加扣科室教学管理分。