东港石油公司纪检巡察干部党性分析报告4.docx

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1、东港石油公司纪检巡察干部党性分析报告根据纪检巡察干部学习教育相关要求，结合思想学习工作作风实际，认真进行个人党性分析，深入查实找准自身存在的主要问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施。具体如下：一、存在的主要问题1 .对“两个确立”的决定性意义感悟不深不透。“四个意识”尤其是大局意识有待于进一步增强；政治判断力、政治领悟力、政治执行力需进一步提高。2 .用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂的带头作用发挥不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学思用贯通、知信行统一不深入；坚持好、运用好贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法不到位；3,分管范围内领导方式的创新和改进不到位。不折不

2、扣把党中央决策部署、习近平总书记关于国有企业和能源行业的重要指示批示精神以及集团公司党组和公司党委工作部署要求贯彻落实的检查督促指导不深入；干部群众组织好凝聚好的举措还不全面系统。4 .贯彻新发展理念不够完善准确全面。“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则研究不深入、贯彻不到位；着力解决国企改革、能源安全、科技创新、绿色低碳、党的建设等方面短板问题存在差距。二、问题原因分析1 .政治理论学习不扎实。对于中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，学习领会不深入，没有真正内化于心、外化于行。对党的初心使命知、信、行不统一，没有真正做到常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考验。

3、在理想信念上，没有真正做到把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福。2 .自身能力不强。一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，对于分管工作缺乏全局性、系统性、战略性研究谋划，运用党的创新理论武装头脑、推动工作、指导实践片面化、简单化，面对深层次矛盾缺乏斗争精神。二是学习力、组织力、业务力、约束力不强，没有练就善为人先”的本领，发现问题、解决问题存在“头痛医头脚痛医脚”的传统做法，凝心聚力创新不足,对照党章党规党纪检视自己的言行没有做到具体化常态化。3 .宗旨意识不够牢固。对于“民心是最大的政治”学习领会不深不透，在分管范围“坚持人民至上”、“坚持贯彻以人民为中

4、心的发展思想”落实不到位，在工会和青年工作中践行把要为民造福作为最重要的政绩”还有较大差距，到基层一线倾听员工群众呼声、到家中访贫问苦、解决急难愁盼问题的主动性、实效性还有待加强。4 .自身作风还不过硬。在分管范围内落实党中央、上级重大决策部署,贯彻新发展理念，完善治理体系、提升治理能力方面，缺乏“有红旗就扛、有排头就站”的劲头，精益求精的工作标准有所减退，创新解决新形势下复杂问题的能力方面还存在不足。对工作中遇到的难题，有时有畏难情绪，有效应对、攻坚克难的手段和方法不多。在思想改造上有所放松，工作和学习上有时存在形式主义和官僚主义。三、整改措施（一）要厚实政治理论功底。要加强理论学习，提升理

5、论素养，深入学习贯彻党的二十大精神，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项分管工作朝着正确方向、按照客观规律推进。要坚持理论和实践相结合，持续提升五种能力”，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。在提升理论素养的基础上，有针对性地提升职业素养和文明素质，讲究方式方法，讲求平等尊重，与干部员工一道把分管工作做好。（二）要俯身真抓实干。面对新形势新任务，要进一步增强忧患意识、底线思维，务实功、出实招、求实效，只争朝夕、不负韶华，善作善成，当表率、走在前，做工作上的“拼命三郎”。对当务之急，要立说立行、紧抓快办。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到

6、底，滴水穿石，久久为功。要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。有效组织和动员分管专业线干部员工,形成九牛爬坡，个个出力”的工作格局。（三）要为员工办实事。始终保持党同人民的血肉联系，首先要对员工群众有感情，真正把把员工群众的事当作自己的事。要深入研究和准确把握新形势下群众工作的特点和规律，改进群众工作方法，提高群众工作水平。信访是送上门来的群众工作,要通过信访渠道摸清群众愿望和诉求，找到工作差距和不足，举一反三，加以改进，更好为员工群众服务。要实施更多有温度的举措，落实更多暖民心的行动，用心用情用力解决好员工群众的急难愁盼问题。（四）要改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作,全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、员工满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂,在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，推进分管工作水平提升。不当之处，请批评指正。