您知道吗？这些材料是要归入个人档案的.docx

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1、您知道吗？这些材料是要归入个人档案的很多人觉得档案材料收集跟自己没有什么关系，那是组织的事情。实际上，档案作为记录自己成长经历的载体。除了组织形成的材料外，还有部分材料是需要干部自己主动将材料归入个人档案的。干部的档案是需要个人、单位、管档部门多方共同维护的。如果您手上握有以下材料，为了本人档案的完整性，也方便组织全方位了解干部本人，请及时归入档案。一、鉴定类材料抽调参加的专项工作、借调到上级单位、参加援派、挂职锻炼等，并得到主管单位的工作鉴定、表扬信、感谢信等，这些工作鉴定类的材料是可以归入到个人档案的，作为自己的工作经历和成绩，不要只懂得握在自己手里。二、学历学位材料在职期间获取的学历学位

2、材料，都知道要归入个人档案，但并非每个干部都知道该如何归入个人档案。总的来说，学历学位类材料归档还是比较简单的，直接将材料交单位人事干部,由人事干部到组织部门申请审定归档即可。需要提醒的是，毕业证书和学位证书也是要归入个人档案的，复印件盖章和经办人签字即可，不仅仅在职学历，全日制期间获得的毕业证书和学位证书复印件也需要归入个人档案。三、专业技术职务（职称）专业技术职称对事业单位尤其重要，不管是评的还是考的专业技术职称，都是需要归入到个人档案的，尤其在事业单位聘专业技术职称的，档案内没有专业技术职称，是没法进行评聘的。四、教育培训类材料干部参加的培训类材料可以归入个人档案。但并非所有培训类材料都需要归入到个人档案。只有专项重点类培训，如处级干部参加党的十九大、二十大专项培训等，或者是参加超过2个月的专业培训等才需要归入个人档案。五、表彰奖励类材料包括每年获得的嘉奖、立功等，但并非所有奖励都需要归入个人档案，如厅局级以上单位授予的奖励才需要归档。也有的单位，由于专业性比较强的，获得省部级甚至国家级的奖励都不少，这样很容易就将档案填满，奖励材料就占了档案的一半。六、会议代表类材料当选人大、政协类代表，是有当选通知的。但可惜很多人都不知道是需要归入个人档案的。