市委党校领导班子成员定期深入科室调研、座谈听取意见制度.docx

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1、市委党校领导班子成员定期深入科室调研、座谈听取意见制度为了促进领导班子成员改进工作作风，密切联系群众，为科学决策提供准确、详实、可靠的依据，保障党校中心工作、重点工作顺利完成，促进党校高质量发展，现结合党校实际情况，制定本制度。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持解放思想、实事求是的思想路线。重实际、说实话、办实事、求实效，切实改进领导作风和工作作风，校领导班子成员要经常深入科室一线和广大教职工，广泛开展调查研究活动，拓宽工作思路，解决问题矛盾。二、调研内容调查研究主要围绕以下工作内容展开：（一）党校党的建设工作；（二）党校发展规划及重点领域发展计划；（三）党校决策的中心

2、工作和重点工作；（四）深化课程改革及提高教学质量问题；（五）党校普遍关注的热点难点问题；（六）市委、政府及相关部门下达的调研工作任务；（七）促进党校科学发展的思路及措施。三、调研时间领导班子成员深入科室调查研究每月至少一次。四、调研类型（一）工作调研。领导班子成员结合分管工作，经常到分管科室、教学科研一线和教职工中调研，及时掌握工作动态,解决具体问题，化解各类矛盾，推动工作进展。（二）命题调研。围绕党校中心工作和重点工作，拟定调研选题，明确调研方向，有针对性地开展调研工作。五、调研方式（一）走访调研。结合调研选题，深入科室、走访教职工,了解相关情兄，掌握第一手资料；（二）座谈调研。召开一定层次

3、规模的座谈会，广泛听取各类人员的意见建议；（三）其他各种有利于了解情况、拓宽思路、改进工作的方式方法。六、调研要求（一）领导班子成员要结合自己分管工作，将调研工作列入重要议事日程，坚持求实务实，广泛与广大教职工接触，倾听意见，了解真实情况，解决实际问题，力戒形式主义。（二）领导班子成员要结合调研计划，积极开展工作调研和命题调研，深入科室，要及时认真做好记录，包括时间、地点、主要内容等。（三）对领导班子科室调研收集的问题，相关领导和负责人要进一步落实责任，督促整改，限时办理，积极协调解决。（四）专题调研报告要主题鲜明、内容详实、数据准确、有事实、有分析、有观点、有对策、有创新、有深度、有前瞻，具有较强的指导意义和实践价值。附件：市委党校领导班子成员定期深入科室调研、座谈听取意见记录表中共巴彦淖尔市委员会党校2020年5月6日附件：市委党校领导班子成员定期深入科室调研、座谈听取意见记录表姓名调研科室职务参加人员时间地点T解情况及内容备注L谈话内容较多，可以另附纸张，与此表装订在一起。2.谈话结束后，经谈话双方对照无异议，确认签名。谈话人签名:调研科室负责人签名: